헤드헌터·스카우트 운영 보드: 여러 창구를 뒤섞지 않고 나눠 쓰기

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헤드헌터·스카우트 운영 보드: 여러 창구를 뒤섞지 않고 나눠 쓰기

헤드헌터와 스카우트 플랫폼을 여러 곳 동시에 쓰는 구직자가, 어느 창구로 어디에 지원했는지를 한 장에서 관리하는 이직 창구 운영 템플릿입니다. 화이트보드에는 이직 기준을 세 가지로 정하는 Will-Can-Must, 담당자·강점 영역·제안의 질·연락 빈도로 정리한 창구 비교표, 양보할 수 없는 조건과 중복 지원·회신 기한·거절 방법을 적은 규칙 칸, 조건 부합도×지원 의향도로 제안을 분류하는 매트릭스, 월말에 창구를 돌아보는 KPT까지 다섯 가지가 놓여 있습니다. 태스크 보드는 등록 전 → 면담 대기 → 제안 수신 중 → 지원 진행 중 → 중단·보류의 5열이고, 창구를 세 곳으로 좁히기·조건문 만들기·제안 분류하기·연락 규칙 정하기·창구 평가하기라는 상위 태스크 5개와 하위 태스크가 시작 전 상태로 놓여 있습니다. 헤드헌터를 여러 곳 쓸 때 생기기 쉬운 중복 지원과 회신 누락을, 24시간 안에 답한다는 운영 규칙까지 갖춘 채로 막을 수 있습니다.

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
헤드헌터 스카우트 제안 면담 준비 중복 지원 방지 연락 관리
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ホワイトボード プレビュー

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② 창구 비교표 (담당자·강점 영역·제안의 질·연락 빈도를 사실로 ... ③ 양보 못 할 조건과 회사명 취급 ④ 기한과 연락의 규칙 ⑤ 거절 문구 양식 (그대로 씁니다) ⑥ 제안받은 공고 분류 (조건 부합도×내가 보는 지원 의향도) 한 가지만 협상 이번 주에 지원 보류로 돌리기 연습으로 보기 스카우트 창구 운영 보드 사용법: ① 이직 기준 3가지 ... 모든 창구에 같은 문장으로 전할 것 중복·회신 지연 면담에서 알게 된 것·정형 문구 ① 이직의 기준을 세 가지로 정... Will (하고 싶은 것) 설계부터 관여할 수 있는 개발 일로 돌아가고 싶다면담 첫머리에 이 한 문장을 그대로 말한다 수탁보다 자사 서비스. 만든 뒤에도 계속 고칠 수 있는 곳이 좋다 Can (할 수 있는 것) 경력 3줄 요약 (면담 전에 메일로 보낸다)웹 개발 6년/결제 관련 개선/장애 대응 당번 리더 영어 읽고 쓰기는 가능. 회의에서 말하는 건 연습 중이라고 솔직히 말한다 Must (공고·기업이 요구하는 것) B사의 이달 4건에 공통 - 결제 관련 실무 2년 이상 팀 개발에서의 코드 리뷰 경험. A사 공고에도 매번 들어 있다 Will·Can·Must가 겹치는 곳이 이직의 기준. 모자란 요건은 면담에서 먼저 말한다 담당자 강점 영역 제안의 질 연락 빈도 A사 (종합형) 김지훈 (상담 담당 1년 차)8월 5일 면담 완료·담당은 이 사람으로 고정 공고 수는 가장 많음. 영업·기획이 중심개발 직군은 다른 담당자에게 넘어감 주 12건 오지만 조건에 맞는 건 2건연봉이 적혀 있지 않은 공고가 많음 전화가 주 2회·평일 낮에 걸려옴8월 12일에 메일 중심으로 변경 요청함 B사 (전문형) 박서연 (전직 개발자·8년 차)8월 7일 면담 완료·기술 이야기가 통함 SaaS 개발 직군에 특화공고는 적지만 업무 내용이 구체적임 월 4건뿐. 그중 3건이 조건에 맞음추천서 초안을 먼저 보여 줌 메일 중심·회신은 당일 안에 옴면접 전날 15분 통화로 예상 문답 점검 C플랫폼 (스카우트) 담당자 없음 (기업에서 직접 옴)회신 관리는 내가 직접 해야 함 신생 회사의 제안이 중심연봉은 면담에서 정해지는 경우가 많음 주 20통 중 18통이 같은 문면경력을 언급한 2통에만 회신함 평일 하루 10통 안팎의 알림이 옴담당자의 개별 연락은 없음 양보 못 할 조건은 3가지 - 연봉 8,000만원 이상·출근은 주 2일까지·개발에 70% 같은 기업은 가장 먼저 제안한 창구를 통해서만 지원한다 (먼저 대장을 검색) 지금 회사에는 연락하지 말아 달라고 담당자에게 전한다 스카우트 플랫폼에서는 회사명을 가리고 현직 회사를 차단 설정한다 제안받은 공고는 받은 뒤 24시간 안에 받을지 거절할지 회신한다 거절도 같은 24시간 안에 회신한다. 이유는 한 줄만 붙이면 된다 지원 진행 중에 들어가면 현직 일정을 먼저 잡고 면접 후보일 3개를 회신한다 전화를 받을 수 있는 시간은 낮 12시대와 저녁 7시 이후라고 미리 전한다 제안 사양 - 근무지가 조건과 맞지 않아 이번에는 사양하겠습니다 전화 축소 - 낮에는 전화를 받기 어려워 메일로 연락 주시면 감사하겠습니다 제안 중단 - 다른 회사 전형이 진행 중이라 잠시 제안을 멈춰 주실 수 있을까요 입사 사양 - 조건은 매력적이었지만 근무지를 우선해 사양하겠습니다 縦軸: 지원 의향도 (내가 보는... 맞은 것은 2개지만 의향도는 높습니다. 이 부분만 채워지면 받겠다고 창구에 전하고, 답을 기다리는 동안 카드는 그대로 둡니다. 세 가지 모두 맞고 의향도도 높습니다. 카드를 지원 진행 중 열로 옮기고 창구에 추천을 부탁합니다. 여기를 최우선으로 합니다. 맞은 것이 0~1개이고 의향도도 낮습니다. 카드를 중단·보류 열로 옮깁니다 (회신 방법과 기한은 ④). 조건은 맞지만 의향도가 낮습니다. 한두 곳만 봐서 면접 감각과 연봉 시세를 확인합니다. ⑦ 월말에 창구를 돌아보기 (KPT) Keep (계속할 것) B사는 월 4건이어도 3건이 조건에 맞는다. 다음 달도 계속 추천서 초안을 먼저 보여 달라고 부탁하는 방식 Problem (곤란했던 것) A사는 주 12건 오지만 맞는 건 2건. 읽는 데만 30분 C플랫폼의 같은 문면 제안에 회신하느라 일주일을 낭비했다 Try (다음에 시도할 것) A사에 개발 직군 담당자로 바꿔 줄 수 없는지 부탁한다 C플랫폼 알림은 매일 열지 않고 수요일 밤에 몰아서 확인한다
100%

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タスクボードの内容

등록 전 18件

창구를 3곳으로 좁히기
면담용 조건문 만들기
제안 받은 공고 분류하기
연락 규칙 정하기
창구별로 평가하기
창구 후보 적어 보기
강점 영역으로 3곳 고르기
등록일과 담당자 적기
양보 못 할 조건 3개
희망 연봉 한 줄로 쓰기
경력 요약 3줄 만들기
조건 부합 여부 판정
지원 의향도로 정렬
24시간 안에 거절 회신
중복 지원 대장 만들기
거절 문구 양식 만들기
월말에 창구 점수 매기기
안 쓰는 창구 중단하기

면담 대기 0件

제안 수신 중 0件

지원 진행 중 0件

중단·보류 0件