개인·일상
일하면서 이직 준비 시간표: 면접 일정과 체력을 현재 직장과 양립하기
중급 | 화이트보드 1페이지 · 작업 보드 5열 (상위 작업 5개, 하위 작업 13개)
중급: 방법론의 이름은 나오지만 핵심은 화이트보드에서 설명합니다. 작성 예시를 단서로 삼아 자신의 상황에 맞게 생각하며 채웁니다.
재직 중에 일하면서 이직 준비를 하는 사람이 면접 일정 조율과 반차·연차 사용 방법, 현직과 분리한 연락 수단까지 한 번에 정하는 주간 일정 관리 템플릿입니다. 화이트보드에는 준비에 쓸 수 있는 시간과 체력의 상한, 요일×시간대 주간 시간표, 일정 회신 방법과 휴가 사용 방법과 연락 수단 분리라는 규칙 세 장, 면접 확정부터 당일까지의 5단계, KPT(Keep·Problem·Try)로 쓰는 주간 회고가 놓여 있습니다. 태스크 보드는 후보→조율 중→확정→완료→재조정 다섯 열로 진행되고, 쓸 수 있는 시간 파악부터 주간 일정 재정비까지 상위 태스크 5개와 하위 태스크 13개가 시작 전 상태로 들어 있습니다. 면접 가능 시간대를 미리 정해 두면 후보일을 받은 그날 안에 회신할 수 있고, 수면 시간과 현직 업무 마감을 깎지 않으면서 이직 준비를 몇 달 이어갈 수 있습니다.
무료 가입 후 마켓플레이스에서 이 템플릿을 복사해 사용할 수 있습니다
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일하면서 하는 이직 준비
사용법: ① 쓸 수 있는 시간의 상한 적기 → ② 주간 시간표 채우기 → ③ 일정 회신 방법 정하기 → ⑦ 일요일에 KPT로 돌아보기
① 이직 준비에 쓸 수 있는 시간과 체력의 상한 (먼저 선을 긋습니다)
- 준비 기간과 상한 8월부터 10월 말까지 3개월. 동시에 진행하는 곳은 3개사까지, 면접은 주 2건까지.
- 한 주에 쓸 수 있는 시간 (실측) 평일 저녁 3일×90분 / 점심 5일×20분 / 토요일 저녁 3시간 = 주 9시간 10분
- 넘으면 한 주 멈추는 선 2주 연속으로 수면이 6시간 미만 / 현직 업무 마감을 한 건이라도 놓침
- 해 보고 알게 된 못 움직이는 날 월초 3영업일은 청구 처리 / 매주 수요일은 종일 정례회의. 면접도 준비도 넣지 않습니다
② 주간 시간표 (이 칸만 이직 준비에 씁니다)
| 월·화 | 수·목 | 금 | 주말 | |
|---|---|---|---|---|
| 아침 6:30-8:00 | 채용 공고 확인 15분 보기만 합니다. 지원 판단은 밤에 | 아무것도 넣지 않기 수요일은 종일 정례회의. 아침은 현직에 집중 | 서류 손보기 30분 경력기술서를 고치는 것은 이 칸에서만 | 기상은 평일과 같은 시각 몰아서 자지 않습니다. 오전은 쓰지 않기 |
| 점심 12:00-13:00 | 일정 메일 회신 20분 12:40-13:00에 몰아서 회신 | 전화 회신 밖으로 나가 개인 휴대폰으로 | 다음 주 일정 가배치 면접 후보일을 현직 일정과 맞춰 봅니다 | 대면 면접 예비 칸 토 13:00. 면접 없는 주는 비우고 쉽니다 |
| 저녁 19:00-22:00 | 예상 질문 준비 90분 화 19:30-21:00은 면접 칸으로도 씁니다 | 이직 준비는 쉬기 목요일은 야근이 많음. 나머지는 금요일 아침으로 | 온라인 면접 칸 19:30-21:00. 다음 날이 휴일이라 길어져도 괜찮습니다 | 토 19:00-22:00에 지원 작업 일요일 20시는 ⑦의 회고 20분 |
③ 면접 일정 회신 방법
- 후보일은 그날 안에 회신합니다. 미룰수록 상대의 칸은 먼저 찹니다
- 제1희망부터 제3희망까지 먼저 제시합니다 (금 19:30 / 화 19:30 / 토 13:00)
- 현직 일정을 보고 나서 회신합니다. 이동 30분도 자기 칸에서 뺍니다
④ 휴가 사용 방법
- 반차는 3영업일 전까지 신청합니다. 전날 신청을 반복하지 않습니다
- 사유는 매번 같은 표현으로 고정합니다 (개인 사정, 병원 진료)
- 같은 주에 두 번 쉬지 않습니다. 겹치면 다른 주로 옮깁니다
⑤ 현직과 분리하는 연락 수단
- 지원처에 알리는 것은 개인 메일과 개인 휴대폰뿐입니다
- 회사 PC와 회사 Wi-Fi로 채용 사이트를 열지 않습니다
- 개인 기기의 알림은 점심시간과 19시 이후로만 좁힙니다
⑥ 면접이 한 건 잡히고 나서 당일까지의 준비
- 1. 칸을 잡고 회신하기 ③의 규칙대로 회신하고 현직 회사 캘린더에도 가예정을 넣습니다. 이중 예약은 한 번으로 신뢰를 잃습니다.
- 2. 휴가 신청하기 반차가 필요하면 ④의 마감 안에 냅니다. 당일 인수인계 메모도 같은 타이밍에 준비합니다.
- 3. 당일 동선 정하기 온라인이면 장소와 회선을, 대면이면 경로와 옷 갈아입을 장소를 전날까지 정해 둡니다.
- 4. 전날 밤에는 30분만 확인 지원 동기와 역질문(면접관에게 할 질문)을 소리 내어 읽습니다. 새로 만들지 않습니다.
- 5. 끝나고 15분 안에 기록 받은 질문과 막힌 부분을 완료 카드에 적습니다. 다음 날이면 세부는 떠오르지 않습니다.
⑦ 이번 주 이직 준비 회고 (KPT)
Keep (계속할 것)
- 일정을 당일에 회신했습니다 (3건 모두)
- 일요일 20분 재정비를 4주 이어 갔습니다
Problem (곤란했던 것)
- 3개사에 시간을 똑같이 나눠 어느 준비도 얕은 채로 면접에 갔습니다
- 회신 문구를 매번 새로 써서 점심 20분에 끝나지 않은 주가 2번
Try (다음 주에 해 볼 것)
- 이번 주의 주인공을 한 곳 정하고 화요일 밤 준비 90분을 그 한 곳에 몰아 줍니다
- 일정 회신 정형문을 하나 만들어 점심시간 5분에 회신할 수 있게 합니다
작업 보드 내용
후보 18건
쓸 수 있는 시간 파악
가장 먼저 하는 점검입니다. 빈 시간을 모른 채 지원하면 후보일을 받은 시점에 답하지 못해 일정이 뒤로 밀립니다.
평일 빈 시간 측정
한 주 동안 아침, 점심시간, 저녁에 자유롭게 쓴 시간을 분 단위로 재어 화이트보드 ①의 “한 주에 쓸 수 있는 시간”에 적습니다.
출퇴근 시간 용도 정하기
왕복 40분에 할 일을 하나로 정합니다. 채용 공고 확인이든 예상 질문 낭독이든, 매번 망설이지 않는 형태로 둡니다.
못 움직이는 요일 제외
정례회의나 야근으로 저녁에 아무것도 못 하는 요일을 골라 화이트보드 ②의 시간표에서 먼저 뺍니다. 채운 뒤에 포기하지 않습니다.
면접 가능 시간대 정하기
질문을 받고 나서 생각하면 즉답할 수 없습니다. 시간대를 먼저 정해 두면 일정 조율이 판단이 아니라 작업이 됩니다.
평일 저녁 2칸 정하기
19:00-22:00에 온라인 면접을 볼 수 있는 요일과 시각을 두 개 정해 화이트보드 ②의 저녁 행에 적습니다.
반차로 볼 시간대 정하기
대면 면접용으로 오후 반차를 쓸 수 있는 요일을 두 개 정합니다. 이동 시간과 옷 갈아입을 장소까지 넣어 현실적인 칸으로 만듭니다.
일정은 당일에 회신
후보일을 받으면 화이트보드 ③의 규칙대로 정해 둔 칸에서 골라 그날 안에 회신합니다.
휴가 사용 방법 정하기
당일에 급히 쉬면 현직에 티가 납니다. 신청 기한과 표현을 먼저 정해 두면 눈에 띄지 않게 쉴 수 있습니다.
연차 잔여일수 확인
남은 일수와 다음 부여일을 확인해 이직 준비 기간에 쓸 상한을 정합니다. 다 쓴다는 전제로 짜지 않습니다.
신청 마감일 확인
반차와 연차를 며칠 전까지 신청해야 하는지 취업규칙에서 확인하고, 화이트보드 ④의 일수를 그 숫자로 고쳐 씁니다.
연락 수단 분리하기
현직 회사 기기나 주소로 받으면 사고가 납니다. 입구만 나눠도 알려질 경로의 대부분을 막을 수 있습니다.
개인 메일 하나 만들기
이직 준비에만 쓰는 주소를 만들고 지원처에는 그것만 알립니다. 회사 주소는 어디에도 등록하지 않습니다.
알림을 점심과 밤에
화이트보드 ⑤에서 정한 알림 규칙을 개인 기기에 설정해 근무 중에 화면을 보는 횟수 자체를 줄입니다.
개인 휴대폰으로 통화
낮에는 받기 어렵다고 먼저 알리고, 회신 통화 시간대를 점심시간이나 19시 이후로 정해 상대와 합의해 둡니다.
주간 일정 다시 짜기
한 번 짠 시간표는 반드시 무너집니다. 주 1회만 다시 짜는 시간을 두면 무너진 채로 계속 달리지 않게 됩니다.
일요일에 KPT 쓰기
일요일 20분으로 화이트보드 ⑦의 Keep, Problem, Try에 한 줄씩 더하고 Try 중 하나를 다음 주 일정에 넣습니다.
재조정 칸 하나 비우기
주에 한 칸만 아무것도 넣지 않고 남깁니다. 밀린 면접과 늦어진 서류를 여기서 흡수해 다른 칸을 지킵니다.
