在職找工作 時間表:讓面試安排與體力和現職並存

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在職找工作 時間表:讓面試安排與體力和現職並存

這是一份給在職期間邊工作邊找工作的人使用的每週行程管理範本,用來把面試時間協調、請假方式和與現職分開的聯絡方式一次訂好。白板上有可投入的時間與體力上限、以星期幾×時段排出的一週時間表、時段回覆方式和請假方式以及聯絡方式分離這三張規則面板、從面試確定到當天的五個步驟,還有用 KPT(Keep・Problem・Try)寫的每週回顧。任務板依候選→協調中→已確定→已完成→改期五欄推進,從盤點可用時間到重排一週行程,5 個母任務與 13 個子任務都以未開始的狀態排好。可面試時段事先訂好之後,收到候選日期當天就能回覆,也能在不犧牲睡眠與現職期限的前提下把找工作持續幾個月。

0 いいね 0 コピー 作者: WeProcess
在職找工作 面試時間協調 與工作並行 請假方式 行程管理
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ホワイトボード プレビュー

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① 可投入找工作的時間與體力上限(先劃好界線) ② 一週時間表(只用這些時段找工作) ③ 面試時段的回覆方式 ④ 請假的方式 ⑤ 與現職分開的聯絡方式 ⑥ 從一場面試確定到當天的流程 在職找工作時間表 使用方法: ① 寫下可用時間的上限... 已確保的時段 訂下的規則 越線就會出事的界線 做過才明白的事 找工作的期間與上限從8月到10月底共3個月。同時進行最多3家,面試每週最多2場。 一週可用的時間(實測)平日晚上 3天×90分鐘/午休 5天×20分鐘/週六晚上 3小時=每週9小時10分鐘 越線就停一週的界線連續兩週睡眠不足6小時/現職的期限哪怕漏掉一次 做過才發現動不了的日子每月前3個工作天要處理請款/每週三全天例會。面試與準備都不排 週一・週二 週三・週四 週五 週末 早 6:30-8:00 看新職缺15分鐘只看不投。要不要投晚上再決定 什麼都不排週三全天例會。早上專心做現職 修改文件30分鐘改履歷只在這一個時段 和平日同一時間起床不補眠。上午不用來找工作 午 12:00-13:00 回覆時段確認信20分鐘12:40-13:00一次回完 回撥電話走到公司外用私人手機回 先把下週暫排上把面試候選日與現職行程對一遍 實體面試的預備檔週六13:00。沒有面試的那週就空著休息 晚 19:00-22:00 準備預想問題90分鐘週二19:30-21:00也能改成面試檔 不找工作週四常加班。剩下的挪到週五早上 線上面試檔19:30-21:00。隔天放假,拖長也不怕 週六19:00-22:00投履歷週日20點是⑦的回顧20分鐘 候選日期當天就回。拖越久,對方的空檔就被填得越滿 自己先提出三個希望時間(週五19:30/週二19:30/週六13:00) 看過現職行程再回。來回30分鐘也要從自己的時段扣掉 半天假要提前3個工作天申請。別老是前一天才提 理由每次都固定用同一種說法(私事・看診) 同一週不請兩次假。撞在一起就挪到別週 告訴應徵公司的只有私人信箱與私人手機 不用公司電腦與公司Wi-Fi開求職網站 私人裝置的通知只留午休與19點之後 1. 卡好時段並回覆依③的規則回覆,同時在現職行事曆也放一個暫定行程。撞期一次就會失去信任。 2. 提出請假申請需要半天假就在④的截止前送出。當天的交接備註也在同一時間準備好。 3. 決定當天的動線線上就決定地點與網路,實體就在前一天決定路線與換衣服的地點。 4. 前一晚只確認30分鐘把應徵動機與反問(你要問面試官的問題)唸出聲。不要新寫內容。 5. 結束後15分鐘內記錄把被問到的問題與卡住的地方寫進已完成的卡片。到隔天細節就想不起來了。 ⑦ 本週找工作回顧(KPT) Keep(要繼續的) 面試時段都在當天回覆了(三件都是) 週日20分鐘的重排連續做了4週 Problem(遇到的困難) 三家分到一樣多的時間,每一家的準備都很淺就去面試了 回覆的文字每次都重寫,有兩週午休的20分鐘做不完 Try(下週要試的) 決定本週的主角公司,把週二晚上的90分鐘準備全給這一家 做一份時段回覆的罐頭訊息,午休5分鐘就能回完
100%

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タスクボードの内容

候選 18件

盤點可用時間
決定可面試時段
決定請假方式
分開聯絡方式
重排一週行程
量測平日的空檔
決定通勤時間用途
排除動不了的日子
排兩個平日晚上檔
決定請半天假的檔
當天回覆時段
確認特休剩餘天數
確認申請截止時間
開一個私人信箱
通知集中在午與晚
用私人手機接電話
週日寫KPT
空出一個改期檔

協調中 0件

已確定 0件

已完成 0件

改期 0件