व्यक्तिगत और जीवन
रिक्रूटर और स्काउट बोर्ड: कई चैनल एक साथ, बिना उलझे
मध्यम | 1 व्हाइटबोर्ड पृष्ठ · कार्य बोर्ड के 5 कॉलम (5 मुख्य कार्य, 13 उप-कार्य)
मध्यम: तरीकों के नाम आते हैं, पर मुख्य बातें व्हाइटबोर्ड पर समझाई गई हैं। भरने के उदाहरणों को सहारा बनाकर, अपनी स्थिति के अनुसार सोचते हुए भरें।
कई रिक्रूटर एजेंसी, हेडहंटर और नौकरी वाले स्काउट प्लेटफ़ॉर्म एक साथ इस्तेमाल करने वालों के लिए, किस चैनल से कहाँ आवेदन गया यह एक बोर्ड पर संभालने वाला टेम्पलेट. व्हाइटबोर्ड पर पाँच हिस्से हैं — नौकरी बदलने के तीन मानदंड तय करने वाला Will-Can-Must, हर चैनल को संपर्क व्यक्ति, विशेषज्ञता, प्रस्तावों की गुणवत्ता और संपर्क की आवृत्ति पर तौलने वाली तुलना तालिका, न छोड़ी जाने वाली शर्तों के साथ दोहरे आवेदन, जवाब की समय-सीमा और मना करने के नियमों वाला फ़्रेम, शर्तों के मेल × अपनी रुचि से प्रस्तावों को छाँटने वाला मैट्रिक्स, और महीने के अंत में हर चैनल की KPT समीक्षा. टास्क बोर्ड में रजिस्ट्रेशन से पहले → मुलाक़ात का इंतज़ार → प्रस्ताव आ रहे हैं → प्रक्रिया चल रही है → रोका / छोड़ा, ये पाँच कॉलम हैं और पाँच मुख्य टास्क अपने सब-टास्क के साथ बिना शुरू हुए रखे हैं. कई एजेंसी एक साथ चलाने पर होने वाले दोहरे आवेदन और छूटे जवाब, 24 घंटे में जवाब देने के नियम के साथ पहले दिन से रुक जाते हैं.
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स्काउट चैनल संचालन बोर्ड
इस्तेमाल: 1. तीन मानदंड लिखें → 2. तालिका में चैनल तौलें → 3. 24 घंटे में प्रस्ताव छाँटें → 4. महीने के अंत में KPT से अंक दें
1. नौकरी बदलने के तीन मानदंड तय करें (Will-Can-Must)
Will (जो आप चाहते हैं)
- डिज़ाइन से जुड़े डेवलपमेंट काम में लौटना है मुलाक़ात की शुरुआत में यही वाक्य ज्यों का त्यों कहें
- आउटसोर्सिंग नहीं, अपनी सर्विस वाली कंपनी. जहाँ बनाने के बाद भी सुधारते रहें
Can (जो आप कर सकते हैं)
- करियर का तीन-पंक्ति सार (मुलाक़ात से पहले मेल करें) वेब डेवलपमेंट 6 साल / पेमेंट सिस्टम में सुधार / इंसिडेंट ड्यूटी लीड
- अंग्रेज़ी पढ़ना-लिखना ठीक है. मीटिंग में बोलना अभी अभ्यास में है, यह साफ़ कहें
Must (जो पद माँगता है)
- B एजेंसी के इस महीने के 4 पदों में समान - पेमेंट का 2 साल या ज़्यादा काम
- टीम में कोड रिव्यू का अनुभव. A एजेंसी के हर विज्ञापन में भी यही है
- Will, Can और Must जहाँ मिलते हैं वही आपका मानदंड है. कमी मुलाक़ात में खुद पहले बताएँ
2. चैनल तुलना तालिका (संपर्क व्यक्ति, विशेषज्ञता, प्रस्ताव की गुणवत्ता और संपर्क की आवृत्ति तथ्यों से भरें)
| संपर्क व्यक्ति | विशेषज्ञता | प्रस्ताव की गुणवत्ता | संपर्क की आवृत्ति | |
|---|---|---|---|---|
| A एजेंसी (सामान्य) | प्रिया शर्मा (सलाहकार, पहला साल) 5 अगस्त को मुलाक़ात हो चुकी, यही संपर्क तय | पदों की संख्या सबसे ज़्यादा. ज़्यादातर सेल्स और प्रोडक्ट डेवलपमेंट दूसरे सलाहकार के पास चला जाता है | हफ़्ते में 12 आते हैं, शर्तों पर खरे सिर्फ़ 2 कई विज्ञापनों में वेतन की सीमा लिखी ही नहीं | हफ़्ते में 2 बार फ़ोन, कामकाजी दिन में दिन के समय 12 अगस्त को मेल पर आने का अनुरोध कर दिया |
| B एजेंसी (विशेषज्ञ) | अरविंद नायर (पूर्व इंजीनियर, 8वाँ साल) 7 अगस्त को मुलाक़ात हो चुकी, तकनीक की बात समझते हैं | SaaS के डेवलपमेंट पदों में विशेषज्ञ पद कम हैं, पर काम का ब्योरा ठोस है | महीने में सिर्फ़ 4. उनमें से 3 शर्तों पर खरे सिफ़ारिश पत्र का मसौदा पहले दिखा देते हैं | मेल पहले, जवाब उसी दिन आ जाता है हर इंटरव्यू से एक रात पहले 15 मिनट की कॉल |
| C प्लेटफ़ॉर्म (स्काउट) | कोई सलाहकार नहीं (कंपनियाँ सीधे लिखती हैं) जवाबों का हिसाब खुद ही रखना पड़ता है | ज़्यादातर नई कंपनियों के संदेश आते हैं वेतन अक्सर मुलाक़ात में ही तय होता है | हफ़्ते के 20 में से 18 एक ही मसौदे के सिर्फ़ उन 2 का जवाब देता हूँ जो करियर का ज़िक्र करें | कामकाजी दिनों में रोज़ करीब 10 सूचनाएँ किसी का निजी संपर्क नहीं आता |
3. न छोड़ी जाने वाली शर्तें और कंपनी का नाम
- पक्की शर्तें तीन - सालाना 25 लाख से ऊपर, हफ़्ते में दफ़्तर 2 दिन तक, 70% समय डेवलपमेंट
- एक ही कंपनी में सिर्फ़ उसी चैनल से आवेदन करें जिसने पहले बताया (पहले रजिस्टर देखें)
- हर सलाहकार से कहें कि मेरी मौजूदा कंपनी से संपर्क न करें
- स्काउट प्लेटफ़ॉर्म पर कंपनी का नाम छिपाएँ और मौजूदा कंपनी को ब्लॉक करें
4. समय-सीमा और संपर्क के नियम
- आया हुआ प्रस्ताव मिलने के 24 घंटे के भीतर हाँ या ना में लौटाएँ
- मना करना भी उन्हीं 24 घंटों में. कारण की एक पंक्ति काफ़ी है
- प्रक्रिया चल रही है में आते ही मौजूदा काम का समय रोककर 3 इंटरव्यू विकल्प भेजें
- पहले ही बता दें कि फ़ोन दोपहर 1 बजे के आसपास और शाम 7 बजे के बाद ले सकते हैं
5. मना करने के नमूने (ज्यों के त्यों इस्तेमाल करें)
- पद से इनकार - कार्यस्थल मेरी शर्तों से मेल नहीं खाता, इस बार आगे नहीं बढ़ूँगा
- कम फ़ोन - दिन में फ़ोन नहीं ले पाता, मेल पर संपर्क करें तो बहुत सुविधा होगी
- प्रस्ताव रोकें - दूसरी जगह प्रक्रिया आगे बढ़ चुकी है, अभी प्रस्ताव रोक दीजिए
- ऑफ़र से इनकार - शर्तें आकर्षक थीं, पर कार्यस्थल को प्राथमिकता देकर मना कर रहा हूँ
6. आए प्रस्तावों की छँटाई (शर्तों का मेल × आपकी अपनी रुचि)
ऊर्ध्वाधर अक्ष: रुचि (आपकी नज़र में आकर्षण) / क्षैतिज अक्ष: शर्तों का मेल (3 पक्की शर्तों में से कितनी पूरी)
- एक बिंदु पर बात तीन में से दो पूरी और रुचि ऊँची. चैनल से कहें कि यही कमी भर जाए तो स्वीकार है, और जवाब आने तक कार्ड न हिलाएँ.
- इस हफ़्ते आवेदन तीनों पूरी और रुचि भी ऊँची. कार्ड को प्रक्रिया चल रही है में ले जाएँ और चैनल से सिफ़ारिश माँगें. यही सबसे पहले.
- छोड़ने में डालें 0 से 1 ही पूरी और रुचि भी कम. कार्ड को रोका / छोड़ा कॉलम में ले जाएँ (जवाब कैसे और कब, यह फ़्रेम 4 में).
- अभ्यास के लिए जाएँ शर्तें तो मिलती हैं पर रुचि कम. सिर्फ़ 1 से 2 जगह जाएँ और इंटरव्यू का अभ्यास तथा वेतन का बाज़ार भाव देखें.
7. महीने के अंत में हर चैनल की समीक्षा (KPT)
Keep (जो जारी रखें)
- B एजेंसी महीने में 4 ही भेजती है, पर 3 शर्तों पर खरे. अगले महीने भी जारी
- सिफ़ारिश पत्र का मसौदा पहले दिखाने को कहने का तरीक़ा
Problem (जो अटका)
- A एजेंसी हफ़्ते में 12 भेजती है, खरे सिर्फ़ 2. पढ़ने में ही 30 मिनट
- C प्लेटफ़ॉर्म के एक ही मसौदे वाले संदेश का जवाब देकर एक हफ़्ता गँवाया
Try (आगे क्या आज़माएँ)
- A एजेंसी से कहें कि डेवलपमेंट देखने वाले सलाहकार को सौंप दें
- C प्लेटफ़ॉर्म की सूचनाएँ रोज़ न खोलें, बुधवार शाम को एक साथ देखें
कार्य बोर्ड की सामग्री
रजिस्ट्रेशन से पहले 18 आइटम
चैनल 3 तक घटाएँ
चैनल जितने बढ़ेंगे, जवाब और तुलना उतने ही मुश्किल होंगे. एक साथ कितनों से काम करना है, यह रजिस्टर करने से पहले तय करें.
चैनल विकल्प लिखें
सामान्य एजेंसी, विशेषज्ञ एजेंसी और स्काउट प्लेटफ़ॉर्म में से छह विकल्प निकालें और रजिस्ट्रेशन से पहले वाले कॉलम में कार्ड बनाकर रखें.
विशेषज्ञता से 3 लें
पदों की संख्या नहीं, यह देखें कि आपका काम वे संभालते हैं या नहीं. एक सामान्य, एक विशेषज्ञ और एक प्लेटफ़ॉर्म का मेल बनाएँ.
तारीख़ और नाम लिखें
रजिस्ट्रेशन की तारीख़ और सलाहकार का नाम कार्ड पर लिखें. एक ही जगह दो बार रजिस्टर करने पर दो लोग अलग-अलग बात कहेंगे.
अपनी शर्तें लिखें
हर चैनल को अलग बात कहेंगे तो प्रस्ताव भी भटकेंगे. एक ही विवरण सबको भेजें और मुलाक़ात सीधे पदों की बात से शुरू करें.
3 पक्की शर्तें तय
वेतन, कार्यस्थल और काम की सामग्री में से तीन चुनकर बोर्ड के फ़्रेम 3 में लिखें. चौथी से आगे वाली शर्तें समझौते के खाने में डालें.
न्यूनतम वेतन तय
आज का वेतन और चाही गई न्यूनतम सीमा अंकों में लिखें, ऐसे एक वाक्य में जो पूछे जाने पर तुरंत कह सकें.
3 लाइन का प्रोफ़ाइल
काम, वर्ष और हाल की उपलब्धियाँ Can कॉलम में तीन पंक्तियों में रखें और मुलाक़ात से पहले मेल कर दें. हर बार दोहराने का समय बचेगा.
आए प्रस्ताव छाँटें
आए हुए प्रस्ताव जमा न होने दें. मेल और रुचि से मैट्रिक्स पर रखें और आवेदन, मोलभाव या इनकार में से एक ज़रूर चुनें.
शर्तों से मेल आँकें
बोर्ड के फ़्रेम 3 में लिखी तीन पक्की शर्तों से मिलाएँ, और मेल की गिनती से मैट्रिक्स में बाएँ या दाएँ तय करें.
रुचि से क्रम लगाएँ
मैट्रिक्स पर रखकर इस हफ़्ते के आवेदन तय करें. ऊपर दाएँ को पहले रखें और अभ्यास वाले एक साथ दो तक ही सीमित करें.
24 घंटे में मना
जिन्हें मना करना है उनका भी कारण की एक पंक्ति के साथ जवाब दें. चुप्पी अगले प्रस्तावों की गुणवत्ता ज़रूर गिराती है.
संपर्क के नियम तय
चैनल बढ़ने पर गड़बड़ी संपर्क में ही होती है. रजिस्टर, 24 घंटे में जवाब और तैयार नमूने — इन तीन से ढाँचा बनाएँ.
आवेदन रजिस्टर बनाएँ
कंपनी का नाम, चैनल, आवेदन की तारीख़ और पद संख्या एक ही जगह रखें. कुछ भी जवाब देने से पहले यहीं खोजें.
मना करने के नमूने
पद से इनकार, कम फ़ोन का अनुरोध और प्रस्ताव रोकना — तीन नमूने तैयार रखें ताकि 24 घंटे में जवाब दे सकें.
हर चैनल को अंक दें
जो चैनल मेल नहीं खाता उस पर समय लगाते न रहें. महीने के अंत में KPT में लिखें और वहीं तय करें कि जारी रखना है या रोकना.
हर महीने अंक दें
प्रस्तावों की संख्या, शर्तों पर खरे उतरने का अनुपात और जवाब की गति — इन तीन से तुलना तालिका ताज़ा करें और क्रम फिर से लगाएँ.
बेकार चैनल रोकें
दो महीने में शर्तों पर खरा एक भी प्रस्ताव न देने वाले चैनल को नमूने से रोक बताएँ और कार्ड रोका / छोड़ा कॉलम में ले जाएँ.
