個人・ライフ
猎头与推荐渠道运营看板:多个渠道并行也不串线
这是一份求职渠道运营模板,供同时使用多家猎头机构和人才推荐平台的求职者,用一张看板管好各渠道推荐的职位和投递去向。白板上有五块:用 Will-Can-Must 定下三条求职标准的框、按对接人、擅长领域、推荐质量和联络频率排开的渠道对比表、写着不可让步条件、重复投递、回复期限和婉拒方式的规则栏、用条件匹配度×意向度给职位分类的矩阵,以及月末回顾各渠道的 KPT。任务看板是注册前→等待面谈→收到职位中→流程进行中→暂停·放弃这五列,缩减到三个渠道、写好条件文、给职位分类、定下联络规则、给渠道打分这5个父任务连同子任务,都以未开始的状态排好。哪个渠道把你送到了哪家公司一目了然,重复投递和回复拖延都能提前挡住。
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ホワイトボード プレビュー
タスクボードの内容
注册前 18件
把渠道缩减到3个
写好面谈用条件文
给推荐职位分类
定下联络的规则
逐个渠道打分
列出候选渠道
按擅长领域选3个
记录注册日与对接人
写下3个不可让步条件
把期望年薪写成一句
写3行经历摘要
判定与条件的匹配
按意向度排序
24小时内回复婉拒
建立重复投递台账
准备婉拒的模板
月末给渠道打分
停掉不用的渠道