個人・ライフ
落选后的重整：按落选阶段逐个排除原因，提升通过率
这是一份写给简历屡屡被刷、面试连续落选的求职者的模板，帮你按落选阶段找出原因，提升下一轮投递的通过率。白板上并排放着分阶段通过率、按公司记录的表格、连问五次为什么的 5 Whys（五问法）链条，以及用效果大小×能否马上尝试来挑选对策的优先级矩阵。任务板分为记录、提出假设、确定对策、试验中、确认效果五列，统计落选阶段、列出原因假设、只选一个对策、在接下来三家试验、调整心态五个父任务与13个子任务均以未开始状态排列。把归结为「缘分不到」的落选变成一处可以动手修改的地方，两到四周内就能用数字确认简历通过率有没有真的提升。
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ホワイトボード プレビュー
タスクボードの内容
记录 18件
统计落选阶段
列出原因假设
只选一个对策
在接下来三家试
调整心态
列出所有投递公司
按阶段统计件数
计算通过率
落选当天就记下
连问五次为什么
请别人帮忙过目
按效果和工夫排
定下本周的对策
用同样方式投三家
对策以外不改动
把结果写回记录表
先定好休息日
找人说说话