Bangkit Setelah Ditolak: Perbaiki Tahap Tempat Anda Gugur dan Naikkan Tingkat Lolos

Pribadi & Kehidupan

Bangkit Setelah Ditolak: Perbaiki Tahap Tempat Anda Gugur dan Naikkan Tingkat Lolos

Menengah | 1 halaman papan tulis · Papan tugas 5 kolom (5 tugas induk, 13 subtugas)

Menengah: Nama metode muncul, tetapi poin pentingnya dijelaskan di papan tulis. Gunakan contoh pengisian sebagai petunjuk, lalu isi sambil berpikir sesuai situasi Anda sendiri.

Template pemulihan setelah ditolak untuk pelamar kerja yang terus gugur di seleksi berkas atau wawancara kerja dan ingin menemukan penyebabnya per tahap agar tingkat lolos naik. Papan tulis memuat tingkat lolos per tahap, catatan per perusahaan, rantai lima kali mengapa (5 Whys) sampai akar masalah, dan matriks dampak versus usaha untuk memilih langkah perbaikan. Papan tugas memiliki lima kolom — Dicatat, Dugaan, Langkah dipilih, Sedang diuji, dan Efek dicek — dengan lima tugas utama — menghitung per tahap, menyusun dugaan, memilih satu langkah, menguji di tiga perusahaan, dan menata hati — serta 13 subtugas, semuanya belum dimulai. Alih-alih menutup penolakan dengan alasan belum berjodoh, perbaikan menyempit ke satu perubahan dan dalam dua sampai empat minggu angka menunjukkan apakah tingkat lolos benar-benar naik.

0 Suka 0 Salinan Pembuat: WeProcess
tingkat lolos berkas ditolak saat wawancara analisis penyebab menata ulang pencarian kerja evaluasi proses seleksi
Daftar gratis dan gunakan templat ini

Dengan akun gratis, Anda dapat menyalin templat ini dari pasar templat

Pratinjau papan tulis

Baca isi papan tulis sebagai teks

Bangkit Setelah Ditolak

Cara pakai: 1. Hitung per tahap → 2. Tanya mengapa lima kali → 3. Pilih satu langkah → 4. Uji di tiga berikutnya

1. Posisi sekarang (lamaran, kelolosan, dan tahap gugur dalam angka)

  • Sasaran penataan ulang ini mis. Menaikkan tingkat lolos berkas dari 30% ke 50% sebelum akhir September. Loloskan satu dari tiga lamaran berikutnya.
  • Angka posisi sekarang (per 20 Agustus) 27 lamaran / 24 sudah ada hasil (inilah penyebutnya) 7 lolos seleksi berkas (29%) / 2 lolos wawancara pertama / 0 tawaran
  • Akhir dari 24 lamaran itu, per tahap 17 di seleksi berkas / 5 di wawancara pertama / 2 di tahap kedua atau akhir Mulai dari seleksi berkas, tempat sebagian besar gugur
  • Aturan menghitung Proses yang masih berjalan tidak masuk penyebut / pengunduran diri dihitung terpisah dari penolakan Pilih dugaan penyebab dari berkas, pencapaian, alasan melamar, jawaban, syarat kerja, atau pilihan perusahaan

2. Catatan per tahap (untuk tiap perusahaan — di mana gugur, apa yang dikatakan atau apa yang Anda sadari)

Tahap dan tanggal Yang dikatakan, atau yang Anda sadari Dugaan Anda soal penyebab
Perusahaan A (agensi SDM, berpengalaman) Seleksi berkas Dilamar 5 Agustus, ditolak 12 Agustus Hanya surat baku, tanpa alasan Disadari: satu berkas dipakai di tiga tempat Dari dua syarat wajib hanya satu yang tertulis
Perusahaan B (SaaS, berpengalaman) Wawancara pertama 12 Agustus, 30 menit, ditolak besoknya «Belum konkret soal apa yang akan dikerjakan di sini» Disadari: alasan melamar sama untuk tiga tempat Tidak ada yang menjelaskan mengapa harus perusahaan ini
Perusahaan C (pengembangan kontrak) Wawancara akhir 10 Agustus, dua direksi, ditolak pekan berikutnya Alasan tidak diberikan Disadari: tidak bisa menjawab soal gaji Syarat kerja dibiarkan kabur, niat bergabung terbaca lemah

3. Tanya mengapa lima kali (Five Whys — 17 kali gugur di seleksi berkas, tingkat lolos 29%)

  1. Mengapa 1 Saya memakai satu berkas yang sama di tiga perusahaan
  2. Mengapa 2 Saya tidak pernah membaca ulang syarat wajib tiap lowongan
  3. Mengapa 3 Lima belas menit per lamaran tidak menyisakan waktu membacanya
  4. Mengapa 4 Target saya hanya berapa lamaran yang terkirim tiap pekan
  5. Mengapa 5 — akar masalah Alur lamaran saya disusun untuk mengejar jumlah, tanpa 15 menit membaca persyaratan

4. Memilih langkah (besar dampak × secepat apa bisa dicoba — ambil satu dari kanan atas)

Sumbu vertikal: Besar dampaknya / Sumbu horizontal: Secepat apa bisa dicoba

  • Siapkan dulu Dampaknya besar tetapi lambat. Mengumpulkan ulang angka dari pekerjaan sebelumnya ada di sini; pekan ini cukup persiapannya saja.
  • Satu langkah pekan ini mis. Sisipkan 15 menit membaca syarat wajib sebelum melamar, lalu tulis ulang tiga baris pembuka untuk perusahaan itu. Pilih satu dari sini.
  • Jangan sekarang Belajar sertifikasi atau menyusun ulang berkas dari nol. Bukan penyebab kegagalan kali ini, dan lamaran berhenti selama itu.
  • Perbaiki sekalian Salah ketik dan nama berkas. Bereskan sambil menguji langkahnya, tetapi jangan dihitung dalam pengukuran.

5. Aturan selama masa uji

  • Ubah satu hal saja sekali jalan; kalau dua, Anda tidak belajar apa pun
  • Tahan langkah yang sama sampai tiga perusahaan sebelum menilainya
  • Paling lama dua pekan; uji tanpa tenggat hanya akan berlarut
  • Paling banyak tiga lamaran sepekan, lebih dari itu catatannya jadi asal

6. Saat rasanya berat

  • Di hari kabar penolakan datang, jangan melamar dan jangan menulis ulang
  • Ganti «saya memang tidak becus» menjadi «langkah itu yang meleset»
  • Sisihkan satu hari sepekan tanpa mencari kerja, catat lebih dulu

Isi papan tugas

Dicatat 18 item

Hitung per tahap

Tetapkan posisi Anda dengan angka, bukan dengan kesan. Selama belum jelas di mana Anda gugur, tidak ada dasar untuk memilih apa yang diperbaiki.

Daftar perusahaan

Tuliskan semua perusahaan yang pernah Anda lamar beserta tanggalnya, termasuk proses yang masih berjalan.

Hitung tiap tahap

Hitung di mana tiap proses berakhir — seleksi berkas, wawancara pertama, wawancara kedua atau setelahnya — lalu jadikan kelompok terbesar sebagai sasaran putaran ini.

Hitung persentase

Bagi jumlah kelolosan tiap tahap dengan jumlah lamaran yang sudah ada hasilnya, lalu catat angkanya.

Susun dugaan sebab

Letakkan dugaan Anda sendiri di samping fakta penolakan. Memperbaiki tanpa dugaan membuat Anda tidak bisa menilai apakah perbaikan itu bekerja.

Catat di hari itu

Pada hari kabar penolakan datang, tambahkan satu baris untuk yang mereka katakan dan satu baris untuk yang Anda sadari sendiri.

Tanya mengapa 5x

Ambil tahap dengan kegagalan terbanyak, lalu rangkai lima kali mengapa sampai turun ke penyebab yang sebenarnya.

Minta dibaca orang

Tunjukkan berkas atau jawaban wawancara Anda kepada orang lain dan minta dia menunjuk dua bagian yang terasa janggal.

Pilih satu langkah

Ingin memperbaiki semuanya berujung tidak ada yang selesai. Urutkan menurut dampak dan usaha, lalu putuskan satu langkah untuk pekan ini.

Urutkan di matriks

Letakkan langkah-langkah untuk akar masalah pada matriks dampak dan usaha, dan keluarkan semua yang lambat dari pekan ini.

Tetapkan langkahnya

Ambil satu butir saja dari kanan atas dan pindahkan ke kolom Langkah dipilih.

Uji di 3 perusahaan

Hasil satu perusahaan tidak cukup untuk menyimpulkan apa pun. Pertahankan langkah yang sama sampai tiga lamaran selesai, baru periksa efeknya.

Lamar ke 3 tempat

Lamar ke tiga perusahaan dengan langkah itu sudah tercermin di berkas dan jawaban, lalu tulis tanggal kirim di tiap kartu.

Jangan ubah lainnya

Selama dua pekan pengujian, jangan menyentuh berkas maupun jawaban di luar titik yang dipilih.

Catat 3 hasilnya

Setelah ketiga hasil keluar, tambahkan tahap dan komentar yang diterima ke catatan, lalu bandingkan apakah tingkat lolos bergerak.

Tata hati kembali

Setelah gugur berkali-kali, penilaian jadi tumpul. Tentukan lebih dulu hari jeda dan orang tempat bercerita, agar Anda tidak berhenti karena dorongan sesaat.

Tetapkan hari jeda

Masukkan empat hari jeda bulan ini ke kalender dengan tanggal yang pasti.

Kabari satu orang

Pilih satu orang yang bisa Anda ajak bicara saat berat, dan beri tahu dia dari sekarang.

Dugaan 0 item

Langkah dipilih 0 item

Sedang diuji 0 item

Efek dicek 0 item

← Kembali ke daftar templat

Mode pratinjau Bangkit Setelah Ditolak: Perbaiki Tahap Tempat Anda Gugur dan Naikkan Tingkat Lolos

Pratinjau papan tulis

1. Posisi sekarang (lamaran, kelolosa... 2. Catatan per tahap (untuk tiap peru... 4. Memilih langkah (besar dampak × se... Siapkan dulu Satu langkah pekan ini Jangan sekarang Perbaiki sekalian 5. Aturan selama masa uji 6. Saat rasanya berat Bangkit Setelah D... Cara pakai: 1. Hi... Posisi sekarang d... Tahap tempat gugu... Aturan menghitung... Sasaran penataan ulang inimis. Menaikkan tingkat lolos berkas dari 30% ke 50% sebelum akhir September. Loloskan satu dari tiga lamaran berikutnya. Angka posisi sekarang (per 20 Agustus)27 lamaran / 24 sudah ada hasil (inilah penyebutnya)7 lolos seleksi berkas (29%) / 2 lolos wawancara pertama / 0 tawaran Akhir dari 24 lamaran itu, per tahap17 di seleksi berkas / 5 di wawancara pertama / 2 di tahap kedua atau akhirMulai dari seleksi berkas, tempat sebagian besar gugur Aturan menghitungProses yang masih berjalan tidak masuk penyebut / pengunduran diri dihitung terpisah dari penolakanPilih dugaan penyebab dari berkas, pencapaian, alasan melamar, jawaban, syarat kerja, atau … Tahap dan tanggal Yang dikatakan, a... Dugaan Anda soal ... Perusahaan A (age... Seleksi berkasDilamar 5 Agustus, ditolak 12 Agustus Hanya surat baku, tanpa alasanDisadari: satu berkas dipakai di tiga tempat Dari dua syarat wajibhanya satu yang tertulis Perusahaan B (Saa... Wawancara pertama12 Agustus, 30 menit, ditolak besoknya «Belum konkret soal apa yang akan dikerjakan di sini»Disadari: alasan melamar sama untuk tiga tempat Tidak ada yang menjelaskanmengapa harus perusahaan ini Perusahaan C (pen... Wawancara akhir10 Agustus, dua direksi, ditolak pekan berikutnya Alasan tidak diberikanDisadari: tidak bisa menjawab soal gaji Syarat kerja dibiarkan kabur,niat bergabung terbaca lemah 3. Tanya mengapa ... Mengapa 1 Saya memakai satu berkas yang sama di tiga perusahaan Mengapa 2 Saya tidak pernah membaca ulang syarat wajib tiap lowongan Mengapa 3 Lima belas menit per lamaran tidak menyisakan waktu membacanya Mengapa 4 Target saya hanya berapa lamaran yang terkirim tiap pekan Mengapa 5 — akar masalah Alur lamaran saya disusun untuk mengejar jumlah, tanpa 15 menit membaca persyaratan Sumbu vertikal: B... Dampaknya besar tetapi lambat. Mengumpulkan ulang angka dari pekerjaan sebelumnya ada di sini; pekan ini cukup persiapannya saja. mis. Sisipkan 15 menit membaca syarat wajib sebelum melamar, lalu tulis ulang tiga baris pembuka untuk perusahaan itu. Pilih satu dari sini. Belajar sertifikasi atau menyusun ulang berkas dari nol. Bukan penyebab kegagalan kali ini, dan lamaran berhenti selama itu. Salah ketik dan nama berkas. Bereskan sambil menguji langkahnya, tetapi jangan dihitung dalam pengukuran. Ubah satu hal saja sekali jalan; kalau dua, Anda tidak belajar apa pun Tahan langkah yang sama sampai tiga perusahaan sebelum menilainya Paling lama dua pekan; uji tanpa tenggat hanya akan berlarut Paling banyak tiga lamaran sepekan, lebih dari itu catatannya jadi asal Di hari kabar penolakan datang, jangan melamar dan jangan menulis ulang Ganti «saya memang tidak becus» menjadi «langkah itu yang meleset» Sisihkan satu hari sepekan tanpa mencari kerja, catat lebih dulu
100%

Seret untuk menggeser, gulir untuk memperbesar