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離職談判路線圖：從開口那天倒推到最後上班日

離職談判路線圖範本，供已經決定離職的人倒推日程使用，從如何向主管開口離職，到應對慰留、消化特休、完成交接、敲定最後上班日。白板上放著寫下不能讓步日程的目標框、主管→部門主管→辭呈→知會→交接的提出流程、把要做的事・期限・告知對象・狀態排在一起的日程倒推表、判斷是否接受慰留條件的Pros-Cons（留下所得與所失的對比），以及需要留成書面的清單。任務板由準備中→已提出→談判中→辦手續中→已完成5欄組成，倒推最後上班日、決定告知順序、為慰留做準備、確認特休與手續、向公司外致意這5個父任務和13個子任務都以未開始的狀態排列。預告期間和特休的規定各國不同，天數請換成自己國家的規定；不訴諸情緒，只靠日期・順序・書面這三樣推進，就能好聚好散地走到最後上班日。