इस्तीफ़ा रोडमैप: बात कहने के दिन से आख़िरी कार्यदिवस तक उल्टी गिनती

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इस्तीफ़ा रोडमैप: बात कहने के दिन से आख़िरी कार्यदिवस तक उल्टी गिनती

इस्तीफ़ा रोडमैप टेम्पलेट उनके लिए है जिन्होंने नौकरी छोड़ने का फ़ैसला कर लिया है — मैनेजर से इस्तीफ़ा कैसे कहें, रोकने की पेशकश, बची छुट्टियाँ, हैंडओवर और आख़िरी कार्यदिवस तक की उल्टी गिनती. व्हाइटबोर्ड पर उन तारीख़ों का लक्ष्य फ़्रेम है जिन पर समझौता नहीं करना, मैनेजर → विभाग प्रमुख → इस्तीफ़ा पत्र → सूचना → हैंडओवर का क्रम, काम, समय-सीमा, किसे बताना है और स्थिति वाली उल्टी गिनती की तालिका, रोकने की पेशकश माननी है या नहीं इस पर Pros-Cons (रुकने से मिलने वाली और खोने वाली चीज़ों की तुलना), तथा लिखित में रखने वाली बातों की सूची है. टास्क बोर्ड में तैयारी में → सूचना दे दी → बातचीत जारी → कागज़ी कार्रवाई → पूरा, ये पाँच कॉलम हैं, और आख़िरी कार्यदिवस की उल्टी गिनती, बताने का क्रम, रोके जाने की तैयारी, छुट्टी व औपचारिकताएँ तथा बाहर विदाई — ये पाँच मुख्य टास्क और 13 उप-टास्क बिना शुरू हुए रखे हैं. नोटिस अवधि और छुट्टी के नियम हर देश में अलग होते हैं, इसलिए दिनों की संख्या अपने देश के नियम से बदलें; तारीख़, क्रम और लिखित रिकॉर्ड के सहारे इस्तीफ़ा भावना का नहीं, तथ्य का मामला बन जाता है और आख़िरी कार्यदिवस तक साफ़ चलता है.

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1. आपका फ़ैसला और न बदलने वाली तारीख़... 2. सूचना से विदाई तक के चरण (मैनेजर, ... 3. उल्टी गिनती की तालिका (काम / समय-स... 5. रोकने की पेशकश पर आपका रुख़ 6. लिखित में रखने वाली बातें इस्तीफ़ा रोडमैप उपयोग: 1. आख़िरी ... बचाने वाली बातें,... न बदलने वाली शर्त... छूट देने की गुंजा... जाँचे गए नियम और ... इस विदाई में क्या बचाना हैउदा. 1 नवंबर की जॉइनिंग न चूकेउदा. यहाँ के लोगों से बिना कड़वाहट निकलें जो तारीख़ें नहीं बदलेंगीजॉइनिंग 1 नवंबर / आख़िरी दिन शुक्रवार 17 अक्टूबरसूचना 8 सितंबर वाले हफ़्ते तक कहाँ छूट दी जा सकती है- आख़िरी कार्यदिवस कुछ दिन आगे खिसकाना- बची 10 छुट्टियों का पैसा न माँगना नियमों में जाँचे गए आँकड़ेसूचना विदाई से एक महीना पहले / बची छुट्टी 20 दिनध्यान दें, अवधि और कागज़ात के नियम हर देश में अलग हैं, अपने देश के नियम रखें 1. सबसे पहले अपने मैनेजर से कहेंक्रम यहीं से शुरू होता है. साथी या एचआर को पहले बताना मैनेजर को नीचा दिखाता है. 2. विभाग प्रमुख से मुलाक़ात करेंरोकने की पेशकश यहीं आती है (जवाब का तरीक़ा 5 में है). 3. इस्तीफ़ा जमा करेंमैनेजर के मान लेने के बाद ही दें. सीधे एचआर को न दें. 4. घोषणा का क्रम मैनेजर के साथ तय करेंपहले टीम, फिर दूसरे विभाग, फिर ग्राहक. 5. हैंडओवर और बाहरी विदाई आगे बढ़ाएँघोषणा के बाद ही शुरू करें और आख़िरी कार्यदिवस से पहले पूरा करें. काम समय-सीमा किसे बताना है अभी की स्थिति सूचना (सितंबर की ... मैनेजर से आमने-सामने कहेंमुलाक़ात का समय पहले बुक करें सोमवार 8 सितंबर, शाम 5 बजेजॉइनिंग से लगभग आठ हफ़्ते पहले पहले अपने सीधे मैनेजर कोविभाग प्रमुख को मैनेजर ही बताएँ मुलाक़ात का समय बुक हैपहला वाक्य भी लिख लिया औपचारिकताएँ (सितं... इस्तीफ़ा देकर प्रति लेंछुट्टी लेने की तारीख़ें तय करें शुक्रवार 26 सितंबर तकआख़िरी कार्यदिवस से तीन हफ़्ते पहले इस्तीफ़ा सीधे मैनेजर कोकागज़ात के सवाल एचआर से विदाई की तारीख़ 31 अक्टूबर तय10 छुट्टियों पर बात जारी आख़िरी दिन (अक्टू... हैंडओवर करें, बाहर विदा कहेंली हुई चीज़ें लौटाएँ, कागज़ात लें शुक्रवार 17 अक्टूबरविदाई के कागज़ात लगभग दो हफ़्ते बाद उत्तराधिकारी, पाँच ग्राहक, प्रशासनदो ग्राहकों के पास मैनेजर के साथ विदाई मेल का मसौदा तैयारलौटाने की सूची अभी नहीं बनी 4. रोकने की पेशकश... Pros (रुकने पर क्या मिलेगा) लगभग दस प्रतिशत ज़्यादा वेतन, और काम का तरीक़ा वैसा ही चलता रहेगा न घर बदलना है न रास्ता. वही जाने-पहचाने साथी Cons (रुकने पर क्या जाएगा) जो काम करना है वह यहाँ है ही नहीं. साल भर बाद वही उलझन लौट आएगी ऑफ़र ठुकराया तो उस कंपनी का दरवाज़ा फ़िलहाल बंद एक बार रुक गए तो अगली बार कहना और भी मुश्किल होगा बिंदु 4 को बात कहने से पहले लिख लें. उस दिन उसे खोलें नहीं कारण सिर्फ़ एक. जो काम करना है वह यहाँ नहीं है शर्तों पर बात न करें. वेतन और तबादला सौदेबाज़ी की चीज़ नहीं मौक़े पर टालें नहीं. सोचकर बताता हूँ कभी न कहें नई कंपनी का नाम पूछे जाने पर भी बताना ज़रूरी नहीं वेतन या मूल्यांकन की शिकायत को इस्तीफ़े का कारण न बनाएँ इस्तीफ़े की प्रति (जमा करने की तारीख़ और लेने वाले का नाम फ़ोटो में रखें) विदाई की तारीख़, आख़िरी कार्यदिवस और छुट्टी के दिन बताने वाला मेल क्या-क्या सौंपा और उत्तराधिकारी का नाम, इसकी सूची विदाई के कागज़ात कब और कैसे मिलेंगे (नाम हर देश में अलग होते हैं)
100%

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タスクボードの内容

तैयारी में 18件

आख़िरी दिन तय करें
किसे पहले बताएँ
रोके जाने की तैयारी
छुट्टी और कागज़ात
ग्राहकों से विदा लें
दिन पीछे गिनें
बची छुट्टी देखें
नोटिस नियम पढ़ें
मीटिंग बुक करें
पहला वाक्य लिखें
दायरा तय करें
एक ही कारण रखें
जवाब पहले तय करें
इस्तीफ़ा सौंपें
छुट्टी की तारीख़ें
लौटाने की सूची
मुख्य ग्राहक मिलें
विदाई मेल भेजें

सूचना दे दी 0件

बातचीत जारी 0件

कागज़ी कार्रवाई 0件

पूरा 0件