Tus criterios de empresa: decide qué te importa antes de presentarte

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Tus criterios de empresa: decide qué te importa antes de presentarte

Tus criterios de empresa, imprescindibles y negociables: esta ficha de autoanálisis se abre cuando ya vas a jornadas y prácticas pero no sabes por qué una empresa te atrae más. La Pizarra reúne un marco para el objetivo y lo que ya sabes, un flujo de cuatro pasos que saca criterios de las decisiones que ya has tomado, un cuadrante que los ordena en imprescindibles y negociables, y una tabla donde cada criterio recibe un veredicto y una pregunta que hacer. El Tablero de tareas mueve el trabajo desde puntos por revisar por el borrador y la aclaración hasta los criterios verificados; mueve un criterio a Verificados solo cuando alguien de la empresa responda tu pregunta, y a Criterios firmes cuando pueda juzgar por sí solo una oferta real.

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1. El objetivo (una tabla que te diga... 2. Cuatro pasos de las decisiones a l... 3. Ordenar los criterios (imprescindi... Imprescindibles del trabajo Imprescindibles del entorno Negociables del trabajo Negociables del entorno 4. La tabla de criterios (ejemplos, c... 5. Reglas para cuando dudes 6. Cómo tratar la opinión ajena 7. Notas de revisión mensual Tus criterios de ... Cómo usar: (1) sa... Criterios firmes Cómo decides Aún sin decidir Ideas y pruebas Con qué te quedasUna sola tabla que te deja decidir al momento si presentarte.Tu motivación laboral se construye con las palabras de ahí. Lo que ya sabesToda decisión que has tomado tuvo un motivo detrás.Solo falta ponerlo en palabras, así que vuelve a recogerlo. Lo que aún no puedes saberNunca has trabajado allí, así que parte es suponer.Marca los criterios supuestos y compruébalos luego con alguien real. Cómo trabajar estoNo decidas antes cuántos criterios hacen falta. Sácalos todos y luego ordena.Pon fecha a cada cambio para ver cómo se ha movido tu idea. 1. Lista decisionesEscribe cinco momentos que elegiste tú: centro, trabajo, actividades. 2. Nombra el motivoUna frase por cada uno sobre qué lo inclinó. Tu motivo, no el de otros. 3. Busca repeticionesMarca palabras que aparecen en más de un motivo y saca lo que se cruza. 4. Vuélvelo criterioConvierte cada uno en un rasgo de empresa que puedas preguntar de verdad. 縦軸: puedes ceder ... Criterios por los que dejarías de presentarte. Solo palabras salidas de decisiones que tomaste de verdad. Días libres, lugar, cómo trabaja la gente —lo que decide si puedes seguir ahí. Estaría bien tenerlo, pero te presentarías sin él. Escribe hasta dónde cederías, con un número o un estado. Aceptarías menos aquí si el resto compensa. Nombra una cosa que quieras a cambio. Imprescindible/de... Pregunta que hacer De dónde salió Trato con gente Imprescindible - trabajar en equipo a diario ¿Cuánto se habla en el día? El trabajo de cara al público que más aguanté Ritmo de aprendizaje Imprescindible - responsabilidad real en 3 años ¿Cómo se decide la formación del primer año? Aprendí más en un club que estudiando solo Lugar y distancia Deseable - cerca de la familia ¿Con qué frecuencia trasladan a la gente? Vivir lejos me pasó factura Tiempo y días libres Evitar - sin voz sobre los días libres ¿Puedo tomar los días que necesito? Me perdí momentos que importaban Relee la tabla en voz alta primero No añadas empresas fuera de la tabla Pon fecha y motivo a cada cambio Ser conocida no es un criterio Las opiniones van en la columna de pruebas Responde a las dudas desde la tabla Anota algo que te sorprendió en una jornada Registra una oferta difícil de juzgar Borra sin miedo un criterio que no usaste
100%

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Repasa tu pasado
Busca lo común
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Comprueba criterios
Fija los criterios
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Anota cada motivo
Marca las repetidas
Vuélvelo un rasgo
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Marca lo negociable
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Pregunta y anota
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