업계·직무 리서치 맵: 지원할 일을 2개까지 좁히기

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업계·직무 리서치 맵: 지원할 일을 2개까지 좁히기

업계 분석과 직무 리서치로 지망 직무를 2개까지 좁히는 템플릿으로, 하고 싶은 일이 없어 무슨 일에 지원해야 할지 정하지 못한 학생이 지원 기업 목록을 만들기 전에 엽니다. 화이트보드에는 좁히기의 목표와 1차 정보 규칙, 업계를 6방향으로 넓히는 마인드맵, 직무를 같은 4항목으로 비교하는 비교표, 관심도×지금 말할 수 있는 근거의 사분면, 조사 방법과 이미지 차이를 붙이는 칸이 있습니다. 작업 보드는 관심 가는 직무부터 제외함까지 5개 열로, 비교표의 4항목이 채워진 카드만 "1차 정보 확보"로 진행시키고 남길 2개 외에는 제외 이유를 적어 "제외함"으로 보내세요.

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하고 싶은 일이 없을 때 업계 분석 직무 리서치 취업 준비 지원 직무 좁히기
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① 이 보드의 목표와 좁히기 규칙 ③ 직무를 같은 4항목으로 비교(1행 1직무 / 채워진 행만 다음으로) ④ 관심도 × 지금 말할 수 있는 근거로 후보를 4개로 분류 1차 정보로 채우기 제1지망으로 남길 2개 이번엔 제외 보험으로 보류 ⑤ 조사 방법의 틀(1직무 30분, 이 순서로) ⑥ 이미지와 사실의 차이 ⑦ 사람에게 듣고 알게 된 것 업계·직무 리서치 맵 사용법: ① 마인드맵으로 업계를... 좁히기의 결론 조사 방법 약속 차이·불안 듣고 알게 된 것 목표예를 들어 3개월 안에 지원할 직무를 2개까지 좁힙니다. 1개로 완전히 정하지 않는 이유는, 한쪽 전형이 멈췄을 때 움직일 수 없게 되기 때문입니다. 1차 정보 규칙후보로 남기는 직무는 현직자의 말·설명회·체험 중 반드시 1건에 부딪힙니다. 기사나 영상만 근거로 남기지 않습니다. 손이 멈췄을 때모르는 직무를 1개 골라 조사합니다. 좋고 싫음이 정해지지 않는 원인은, 대부분 애초에 선택지 수가 부족한 것입니다. 걸려 넘어지기 쉬운 지점유명한 기업명부터 접근하면 일의 내용이 보이지 않습니다. 먼저 "매일 무엇을 하는 일인가"로 다시 나열한 뒤 비교합니다. ② 일하는 방식의 후보를 6방향... 일하는 방식의 후보 물건을 만든다 설계·개발직 / 현장 직원에게 묻기 구조로 떠받친다 인사·경리 / 설명회에서 하루 듣기 가르치고 돕는다 교육·복지 / 현장을 하루 견학 사람에게 판다 법인 영업직 / 영업 동행 요청해 보기 숫자로 읽는다 기획·데이터 분석 / 쓰는 도구 확인 표현해 전한다 홍보·제작직 / 작품 뒷이야기 듣기 매일 하는 일 요구되는 역량 처우 범위 들어가는 방법 개발·기술직 요건을 듣고 설계와 구현을 반복 조사하고 계속 움직이는 힘 채용 공고의 하한과 상한 옮겨 적기 신입 공채와 인턴 경로 영업·서비스직 고객을 돌며 과제 듣고 제안 처음 만난 상대와 신뢰 쌓는 힘 고정급과 성과급 비율 확인 미경험 가능 폭 넓고 상시 모집 기획·관리직 숫자를 모아 시책과 예산 수립 사실을 나열해 사람을 움직이는 설명력 초임은 비슷·승급 폭 확인 배치 후 이동으로 들어가는 예가 많음 지원·교육직 상대 상황을 듣고 계속 지원 상대 말을 계속 듣는 인내와 전환력 자격 수당 유무 반드시 확인 자격 취득이나 시험이 전제 조건 縦軸: 관심도(낮음 → 높음) ... 마음은 끌리지만 말할 근거가 없습니다. 현직자 1명에게 이야기를 듣고, 작은 체험을 1건 만든 뒤 판단합니다. 관심도 근거 모두 갖춰졌습니다. 지원할 2개를 여기서 정하고, 지원 동기 자료를 먼저 적어 둡니다. 관심도 근거 모두 옅습니다. 제외 이유를 한 줄만 적어 제외함 열로 옮기고, 망설임을 다음 단계로 넘기지 않습니다. 근거는 있지만 마음이 움직이지 않습니다. 지원 개수가 부족해졌을 때만 돌아올 후보로 남겨 둡니다. 채용 공고 3건 열어 공통 표현 뽑기 그 직무의 하루 흐름을 시간별로 적기 현직자 이야기 1건, 질문 3개 정해 듣기 조사 전 인상을 한 줄로 먼저 적어두기 사실과 달랐던 점만 이 칸에 다시 붙이기 차이가 2개 나오면 후보 순위 재검토 누구에게 언제 들었는지 첫 줄에 반드시 적기 채용 공고에 없던 이야기만 남기기 다음에 물어볼 사람 이름까지 적어두기
100%

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タスクボードの内容

관심 가는 직무 15件

후보를 넓게 꺼내기
같은 4항목으로 비교
1차 정보 확보하기
2개까지 좁히기
지원 준비로 넘기기
업계 6방향으로 넓히기
직무 12개 적어 내기
비교표 행 채우기
처우 범위 옮겨 적기
현직자에게 물어보기
질문 3개 준비하기
사분면에 직무 배치
남길 2개 확정하기
제외 이유 적어 두기
지원 동기 자료 모으기

조사 중 0件

1차 정보 확보 0件

후보로 남김 0件

제외함 0件