التطوير الرشيق للمبتدئين: افهم أدوار سكرم وأحداثه ونواتجه وأدر أول سبرنت

المشاريع والتطوير

التطوير الرشيق للمبتدئين: افهم أدوار سكرم وأحداثه ونواتجه وأدر أول سبرنت

من يبدأ تعلّم التطوير الرشيق أو ينضم لأول مرة إلى فريق سكرم يستخدم هذا القالب للمبتدئين ليفهم الأدوار الثلاثة والأحداث الخمسة والنواتج الثلاثة، ثم يدير أول سبرنت له. يضم اللوح فكرة التطوير الرشيق، ومسار سبرنت الأسبوعين في خمس خطوات، وثلاثة إطارات للأدوار الثلاثة، وثلاثة إطارات للنواتج الثلاثة، وجدولًا سريعًا للأحداث الخمسة، وأربعة أعمدة MoSCoW لاختيار ما يدخل هذه المرة، واستخلاص KPT. ويضم لوح المهام خمسة أعمدة هي قائمة المنتج وقائمة السبرنت وقيد التطوير وبانتظار المراجعة ومنجز، ويبدأ بأربع مهام رئيسة واثنتي عشرة مهمة فرعية لم تبدأ بعد، من فهم المصطلحات حتى المراجعة والاستخلاص. من ينضم دون معرفة أسلوب سكرم تتجاوزه المصطلحات، أما من يتبع هذا اللوح من أعلاه إلى أسفله طوال سبرنت واحد فيعرف حتى ما يقوله في اجتماع سكرم اليومي. وخلافًا للوح تشغيل السبرنت الموجه لفريق يعمل بالفعل، الأهم هنا هو فهم المصطلحات وخوض التجربة الأولى.

0 إعجابات 0 نسخ المؤلف: WeProcess
التطوير الرشيق سكرم سبرنت فريق التطوير مبتدئون
سجّل مجانًا واستخدم هذا القالب

بعد إنشاء حساب مجاني، يمكنك نسخ هذا القالب من سوق القوالب

معاينة اللوحة البيضاء

وضع المعاينة التطوير الرشيق للمبتدئين: افهم أدوار سكرم وأحداثه ونواتجه وأدر أول سبرنت

معاينة اللوحة البيضاء

1. ما التطوير الرشيق (ابنِ واعرض وصحّ... 2. مسار سبرنت الأسبوعين (السكرم اليوم... 3. مالك المنتج 4. سكرم ماستر 5. المطورون 6. قائمة المنتج 7. قائمة السبرنت 8. الزيادة المنجزة 9. جدول سريع للأحداث الخمسة التطوير الرشيق لل... طريقة الاستخدام: ... تعريف الإنجاز وال... الأدوار والقواعد العوائق والتعثر الدروس والتحسين في جملة واحدةفي دورة قصيرة تقارب أسبوعين، تبني شيئًا يعمل وتعرضه،وتجمع الآراء وتصحّح. ثم تكرر ذلك. الفرق عن الأسلوب السابقمثال: بدل إقرار المواصفات كاملة قبل البناء،يُحدَّد أولًا ترتيبُ البناء ثم يُبنى شيئًا فشيئًا من الأعلى. والترتيب يمكن تغييره في الأثناء. ما الفائدة من ذلكمثال: ترى شيئًا حقيقيًا كل أسبوعين، فإن انحرف المسارتكتشفه خلال أسبوعين. وإعادة البناء لا تتجاوز دورة واحدة. 1. تخطيط السبرنتاليوم الأول من السبرنت. تفرز بأسلوب MoSCoW في الإطار 10 ما يُبنى خلال أسبوعين وتختاره، ثم تكوّن قائمة السبرنت. أربع ساعات كحد أقصى. مثال: اختيار ثلاثة بنود من أعلى قائمة المنتج بمجموع 13 نقطة. 2. التطوير (أسبوعان)ابنِ ما اخترته فقط. وإن ورد طلب جديد فالأصل ألا يدخل هذا السبرنت. مثال: المضي في بنود تحسين تسجيل الدخول الثلاثة (13 نقطة) وحدها. 3. السكرم اليومي (15 دقيقة يوميًا)خلال أسبوعي الخطوة 2، خمس عشرة دقيقة كل يوم في الساعة نفسها. يذكر كل فرد ما أنجزه أمس وما سينجزه اليوم وما يعيقه. ويتكرر يوميًا بالتوازي مع التطوير. مثال: كل صباح في العاشرة وقوفًا. 4. مراجعة السبرنتاليوم الأخير. تعرض على أصحاب الشأن شيئًا يعمل وتجمع آراءهم. ساعتان كحد أقصى. اعرض الشاشة لا الشرائح. مثال: تشغيل شاشة تسجيل الدخول الجديدة أمامهم فعليًا. 5. اجتماع الاستخلاصبعد المراجعة. تراجع أسلوب العمل نفسه لا ما بُني. ساعة ونصف كحد أقصى. وبأسلوب KPT في الإطار 11 تحدّد خطوة واحدة فقط تجربها في السبرنت التالي. مثال: جعل الطلبات الطارئة تمر أولًا على سكرم ماستر. من يحدد ترتيب ما يُبنى أولًا يتحمل مسؤولية ترتيب قائمة المنتج مثال: يقرر أن تحسين تسجيل الدخول يأتي أولًا هذه المرة إليه تعود عند التردد في محتوى ما يُبنى من يراقب التزام الفريق بأسلوب العمل يزيل العوائق ويحافظ على وقت كل حدث مثال: يستلم الطلب الطارئ مؤقتًا ثم ينسّق بشأنه ليس موقع إصدار أوامر، وليس بالضرورة مديرًا من يبنون فعلًا، ويشمل ذلك التصميم والبرمجة والاختبار هم أنفسهم من يقدّرون ما يمكن إنجازه في أسبوعين مثال: ثلاثة أشخاص يتقاسمون قائمة السبرنت المطور اسم دور لا اسم مسمى وظيفي قائمة بكل ما تريد بناءه مرتبة حسب ما يُبنى أولًا الأعلى يُبنى أولًا، والترتيب يحدده مالك المنتج مثال: تحسين تسجيل الدخول، إعدادات التنبيهات، البحث في لوحة الإدارة قائمة بلا نهاية، ولا بأس أن تزيد في الأثناء ما اتُّفق على بنائه في هذين الأسبوعين فقط يُختار في التخطيط ولا يُضاف إليه في المنتصف مثال: بنود تحسين تسجيل الدخول الثلاثة (13 نقطة إجمالًا) ومنها يتضح أيضًا من يتولى ماذا ما اكتمل وصار يعمل في نهاية الأسبوعين لا يُحتسب ما لم يستوفِ تعريف الإنجاز، أي الشروط التي اتفق الفريق عليها مسبقًا ليقول إن العمل انتهى مثال: تحسين تسجيل الدخول بعد اجتياز الاختبار والتحقق وهذا تحديدًا ما يُعرض في مراجعة السبرنت ماذا يجري فيه من يحضره الوقت التقريبي السبرنت السبرنتصندوق الأسبوعين الذي يضم الأحداث الأربعة الأخرى. ولا تُمدد مدته. فريق سكرم كاملًا(مالك المنتج وسكرم ماستر والمطورون) أسبوعانمدة ثابتة ضمن شهر واحد التخطيط تخطيط السبرنتاختيار ما يُبنى في أسبوعين وتكوين قائمة السبرنت. فريق سكرم كاملًا حتى أربع ساعاتصباح اليوم الأول السكرم اليومي السكرم اليوميذكر ما أُنجز أمس وما سيُنجز اليوم وما يعيق التقدم. المطورون(الدوران الآخران مستمعان) خمس عشرة دقيقةالوقت نفسه والمكان نفسه يوميًا المراجعة مراجعة السبرنتعرض شيء يعمل وجمع الآراء. الشاشة لا الشرائح. فريق سكرم وأصحاب الشأن(مقدّم الطلب والمستخدم) حتى ساعتيناليوم الأخير الاستخلاص اجتماع استخلاص السبرنتمراجعة أسلوب العمل نفسه لا ما بُني. فريق سكرم كاملًا حتى ساعة ونصفبعد المراجعة 10. اختيار ما يدخ... Must (ضروري) لا تُدخل إلا ما لا يتحقق هدف السبرنت بدونه.مثال: إصلاح خلل عدم وصول بريد إعادة تعيين كلمة المرور Should (مهم) مهم، لكن الهدف يتحقق حتى لو أُخرج هذه المرة.مثال: تحسين رسائل الخطأ الغامضة Could (إن أمكن) يدخل السبرنت، لكنه أول ما يُخرج إذا ضاق الوقت. والهدف يتحقق بدونه أيضًا.مثال: تبديل الشعار في شاشة تسجيل الدخول Won't (مؤجل هذه المرة) ما تقرر عدم عمله. لا تحذفه، بل أبقه في قائمة المنتج (الإطار 6).مثال: تأجيل إعدادات التنبيهات والبحث في لوحة الإدارة إلى سبرنت لاحق 11. استخلاص السبر... Keep (نواصله) بعد تثبيت السكرم اليومي في العاشرة صباحًا صار الجميع يحضر إعلان العوائق فور حدوثها حلّ التعثر خلال نصف يوم Problem (ما لم ننجزه) من أصل 13 نقطة مختارة لم تنتهِ 5 نقاط خلال الأسبوعين لم نستطع رفض الطلبات الطارئة فتضخمت قائمة السبرنت Try (نجربه تاليًا) نبدأ السبرنت التالي من 8 نقاط ونضيف إن بقي وقت الطلبات الطارئة يستلمها سكرم ماستر أولًا
100%

اسحب للتحريك ومرّر للتكبير أو التصغير

محتوى لوحة المهام

قائمة المنتج 16 عنصرًا

تعلّم مصطلحات سكرم
خطّط أول سبرنت
نفّذ السكرم اليومي
المراجعة والاستخلاص
اكتب أسماء الأدوار
رتّب الأحداث الخمسة
تحقق من النواتج
حدّد المدة والأيام
اكتب كل الأعمال
اختر عمل أسبوعين
قل ما فعلت وستفعل
اذكر ما يعيقك
حرّك البطاقات
اعرض شيئًا يعمل
أعد الآراء للقائمة
اختر Try واحدة

قائمة السبرنت 0 عنصرًا

قيد التطوير 0 عنصرًا

بانتظار المراجعة 0 عنصرًا

منجز 0 عنصرًا