チーム運営・人事
보고·상담 리듬 설계: 언제 누구에게 말할지 더는 망설이지 않기
보고 타이밍을 몰라 혼자 끌어안는 신입 사원이, 상사에게 언제 누구에게 무엇을 보고하고 상담할지 기준을 세우는 보고·상담 리듬 설계 템플릿입니다. 화이트보드에는 긴급도와 스스로 정할 수 있는지로 즉시 보고·상담·실행을 나누는 매트릭스, 5W1H로 주간 진척 보고를 구성하는 그림, 나쁜 소식의 첫 보고와 상담을 꺼내는 말의 틀(사실→영향→안→부탁)이 담겨 있습니다. 칸반은 마음에 걸림→상담할 일→보고할 일→공유 완료의 4개 열이며, 보고 대상 정리부터 주간 회고까지 상위 태스크 5개와 하위 태스크 13개가 시작 전 상태로 놓여 있습니다. 보고할지 말지 고민하는 시간이 사라지고, 혼자 끌어안다 늦어지는 일이 줄어 상사의 신뢰가 쌓입니다.
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ホワイトボード プレビュー
タスクボードの内容
마음에 걸림 18件
보고 대상과 경로 정리
상담 판단 기준 정하기
정례 보고 틀 만들기
나쁜 소식 전달법 정하기
주간 소통 돌아보기
상담 상대 3명 정하기
상사 건너뛰는 기준
즉시 보고 3조건 쓰기
스스로 정할 범위 쓰기
20분 규칙 정하기
아침 한마디 보고 시도
저녁 세 줄 보고 쓰기
주간 보고 양식 만들기
첫 보고 틀 준비하기
사실과 추측 나누기
재발 방지 한 줄 쓰기
늦은 보고 세어 보기
상사에게 빈도 확인