팀·인사
AI 추진 담당자 입문 90일 보드: 사내 첫 사용자의 30·60·90일 움직임과 상담 받는 법 정하기
사내에서 "AI 담당" "AI 추진 담당자"로 임명된 사람이 첫 90일 동안 무엇을 어떤 순서로 할지 정하는 입문자용 템플릿입니다. 화이트보드에는 30일·60일·90일 3단계와 목표/할 일/성과 3개 항목으로 구성한 월별 계획표, 시작부터 정착까지 따라가는 6단계 타임라인, 상담 받는 법 3개 프레임, 성공 사례 확산 3개 프레임, 90일 후에 남길 것 1개 프레임이 놓여 있습니다. 태스크 보드는 후보 뽑기부터 정착까지의 5개 열이며, 스스로 매일 쓰기·주변에 알리기·상담 받는 법 정하기·체계로 남기기라는 4개 상위 태스크와 각각 3개씩의 하위 태스크가 모두 미착수로 들어 있습니다. AI 추진 담당자로서 어떻게 진행해야 할지 모르겠다면, 먼저 30일째까지 해당하는 부분만 채우고 자신의 업무 1가지로 시도하는 것부터 시작하세요. 신입사원의 적응을 다루는 90일 템플릿과는 달리, 이미 사내에 있는 사람이 추진 담당자로서 주변에 확산시키는 방식에 초점을 맞췄습니다.
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화이트보드 미리보기
작업 보드 내용
할 일 후보 16건
스스로 매일 쓰기
주변에 알리기
상담 받는 법 정하기
체계로 남기기
시도할 업무 3가지 고르기
매일 1회 쓰고 기록하기
잘된 사례 남기기
시연회 일정 정하기
30분 시연회 열기
써본 사람의 목소리 모으기
상담 창구 정하기
거절 기준 적어보기
자주 묻는 질문 정리하기
매뉴얼을 한 장으로 정리하기
쓸 수 있는 사례 목록 만들기
다음 추진 담당자 정하기