AI 추진 담당자 입문 90일 보드: 사내 첫 사용자의 30·60·90일 움직임과 상담 받는 법 정하기

팀·인사

AI 추진 담당자 입문 90일 보드: 사내 첫 사용자의 30·60·90일 움직임과 상담 받는 법 정하기

사내에서 "AI 담당" "AI 추진 담당자"로 임명된 사람이 첫 90일 동안 무엇을 어떤 순서로 할지 정하는 입문자용 템플릿입니다. 화이트보드에는 30일·60일·90일 3단계와 목표/할 일/성과 3개 항목으로 구성한 월별 계획표, 시작부터 정착까지 따라가는 6단계 타임라인, 상담 받는 법 3개 프레임, 성공 사례 확산 3개 프레임, 90일 후에 남길 것 1개 프레임이 놓여 있습니다. 태스크 보드는 후보 뽑기부터 정착까지의 5개 열이며, 스스로 매일 쓰기·주변에 알리기·상담 받는 법 정하기·체계로 남기기라는 4개 상위 태스크와 각각 3개씩의 하위 태스크가 모두 미착수로 들어 있습니다. AI 추진 담당자로서 어떻게 진행해야 할지 모르겠다면, 먼저 30일째까지 해당하는 부분만 채우고 자신의 업무 1가지로 시도하는 것부터 시작하세요. 신입사원의 적응을 다루는 90일 템플릿과는 달리, 이미 사내에 있는 사람이 추진 담당자로서 주변에 확산시키는 방식에 초점을 맞췄습니다.

0 좋아요 0 복사 작성자: WeProcess
AI 추진 AI 담당자 90일 계획 사내 확산 입문
무료 가입 후 이 템플릿 사용하기

무료 가입 후 마켓플레이스에서 이 템플릿을 복사해 사용할 수 있습니다

화이트보드 미리보기

미리보기 모드 AI 추진 담당자 입문 90일 보드: 사내 첫 사용자의 30·60·90일 움직임과 상담 받는 법 정하기

화이트보드 미리보기

① 월별 계획 (30일·60일·90일에 무엇을 목표로 할지) ③ "사용법 가르쳐 달라"는 말을 들었을 때 ④ "써봤는데 안 됐다"는 말을 들었을 때 ⑤ "이거 써도 되냐"는 판단을 요청받았을 때 ⑥ 모으기 (성공 사례를 가까이 모아 둔다) ⑦ 보여주기 (확산의 자리를 만든다) ⑧ 남기기 (다음 사람이 읽을 수 있는 형태로 만든다) ⑨ 90일 후에 남길 것 (이것들이 채워지면 인수인계할 수 있다) AI 추진 담당자 입문 90일 보드 사용법: ① 30일째까지 해당하... 목표·달성한 것 정한 사항·담당자 곤란한 점·막히는 곳 깨달음·확산 소재 목표 할 일 성과(달성 여부의 기준) 30일째까지 스스로 매일 쓴다예) 주 5일, 하루 1회는 쓴다 자신의 업무 3가지로 시도한다예) 회의록 초안, 메일 요약, 자료 조사의 밑준비 도움이 된 사용법 3건을 남긴다예) 30분 걸리던 초안이 10분이 됐다 60일째까지 같은 부서 3명이 쓴다예) 자신 외 3명이 주 1회는 쓴다 30분 시연회를 연다예) 자신의 화면을 보여주고 그 자리에서 전원에게 1회 시도해 보게 한다 3명이 스스로 1회 써봤다예) 참가자 전원이 자신의 업무로 시도한 기록이 있다 90일째까지 사용법이 체계로 남는다예) 자신이 쉬어도 주변이 곤란하지 않다 매뉴얼과 상담 창구를 정한다예) A4 한 장과 채팅의 상담방 다음 추진 담당자 1명이 정해진다예) 인수할 상대의 이름이 적혀 있다 ② 타임라인 (시작부터 정착까지... 시작 임명된 날입니다. 언제까지 무엇을 목표로 할지 위의 계획표에 적어 넣습니다. 예) 다음 주 월요일부터 시작합니다. 준비 회사 규정상 사용해도 되는 범위와 사용할 도구를 확인합니다. 예) 고객의 개인정보는 입력하지 않기로 정합니다. 30일 스스로 쓰기 남에게 가르치기 전에 스스로 매일 씁니다. 잘된 사례를 3건 모읍니다. 예) 초안 작성에 매일 1회. 60일 주변에 알리기 시연회에서 3명에게 체험하게 합니다. 설명보다 그 자리에서 1회 써보게 하는 쪽이 빠릅니다. 90일 체계로 만들기 매뉴얼·상담 창구·자주 묻는 질문을 갖춰 자신이 없어도 돌아가는 형태로 만듭니다. 정착 다음 추진 담당자에게 인수인계하고 자신은 다른 업무로 돌아갑니다. 예) 3개월 후에 다시 살펴볼 날을 정해 둡니다. 말로 설명하지 말고 함께 1회 직접 해 보여준다 예) 그 사람의 오늘 업무 1가지를 빌려 눈앞에서 시도한다 상대의 화면에서 시도해 보게 하고, 사용한 프롬프트를 그대로 건네준다 무엇을 어떻게 입력했는지 보여달라고 한다 예) 지시가 한 줄뿐이고 전제를 적지 않은 경우가 많다 고친 프롬프트를 함께 다시 만든다. 고쳐지지 않으면 맞지 않는 업무로 기록한다 회사 규정에 비추어 그 자리에서 답한다 예) 고객의 개인정보를 넣는 용도는 거절한다 애매하면 "가지고 가서 확인"이라고 해도 된다. 나온 판단은 규칙 칸에 추가한다 사용한 사람에게 "몇 분 줄었는지"를 숫자로 묻는다 예) 견적서 초안이 40분에서 15분으로 줄었다 프롬프트와 결과를 세트로 보관한다. 실패 사례도 남긴다 매달 1회, 15분의 공유 시간을 확보한다 예) 조회 끝에 1건만 시연한다 숫자와 실제 화면을 보여준다. 본인이 직접 이야기하면 가장 잘 전달된다 업무 종류별로 목록에 다시 정리한다 예) "초안" "요약" "자료 조사"의 3분류 누구나 볼 수 있는 곳에 두고 매달 한 번 교체한다(담당: ____) 규칙예) 고객의 개인정보는 입력하지 않는다 / 나온 문장은 반드시 사람이 확인한 뒤 사용한다(정한 날: __/__) 쓸 수 있는 사례 라이브러리예) 초안·요약·자료 조사의 3분류로, 그대로 따라 할 수 있는 프롬프트를 각 3건 다음 추진 담당자예) 시연회에서 가장 적극적이었던 사람에게 인수인계한다(담당: ____ / 인수일: __/__)
100%

드래그로 이동, 휠로 확대·축소

작업 보드 내용

할 일 후보 16건

스스로 매일 쓰기
주변에 알리기
상담 받는 법 정하기
체계로 남기기
시도할 업무 3가지 고르기
매일 1회 쓰고 기록하기
잘된 사례 남기기
시연회 일정 정하기
30분 시연회 열기
써본 사람의 목소리 모으기
상담 창구 정하기
거절 기준 적어보기
자주 묻는 질문 정리하기
매뉴얼을 한 장으로 정리하기
쓸 수 있는 사례 목록 만들기
다음 추진 담당자 정하기

이번 주 할 일 0건

시험 중 0건

사내에 확산됨 0건

정착됨 0건

← 템플릿 목록으로 돌아가기