ورقة عمل التدريب للمبتدئين | لوح توزيع تدريب الفريق

الفريق والموارد البشرية

ورقة عمل التدريب للمبتدئين | لوح توزيع تدريب الفريق

يستخدم المدربون والمشاركون في تدريب الفريق داخل قاعة الاجتماعات ورقة العمل للمبتدئين هذه، فيجيب كل مشارك عن الأسئلة في سطره من حاسوبه. تتكون الصفحات الأربع من الهدف والقواعد والجدول والأسئلة الثلاثة في الأولى، وإجابات كل شخص في سطره في الثانية، ومقارنة المجموعتين واختيار أمر واحد في الثالثة، وخلاصة YWT للفريق وتعهد كل شخص في الرابعة. لوح المهام فيه خمسة أعمدة من التحضير حتى الإنجاز، وأربع مهام رئيسة، ولكل منها ثلاث مهام فرعية. غيّر الأسئلة لتستخدم الورقة مباشرة كلوح توزيع، وعند المشاركة بخيار «غير مُدرج» يستطيع أعضاء الفريق الذي تختاره الكتابة معًا في الوقت نفسه. بعد التدريب حوّل كل تعهد إلى بطاقة مع المسؤول وتاريخ المراجعة، لتعرف نتيجة التجربة في العمل.

0 إعجابات 0 نسخ المؤلف: WeProcess
ورقة عمل التدريب تدريب الشركة تدريب الفريق مراجعة وتأمل YWT
سجّل مجانًا واستخدم هذا القالب

بعد إنشاء حساب مجاني، يمكنك نسخ هذا القالب من سوق القوالب

معاينة اللوحة البيضاء

وضع المعاينة ورقة عمل التدريب للمبتدئين | لوح توزيع تدريب الفريق

معاينة اللوحة البيضاء

① هدف التدريب والقواعد (يبدأ المدرب م... ② برنامج اليوم (مثال لمدة 60 دقيقة، و... ③ السؤال 1: ما الذي ينجح؟ ④ السؤال 2: ما الذي يُربكك؟ ⑤ السؤال 3: كيف تستخدمه في العمل؟ ⑥ تقسيم المجموعات (مجموعتان، يكتب الم... ⑦ إجاباتك عن الأسئلة من ③ إلى ⑤ (اكتب... ⑧ ملخص المدرب (من إجابات ⑦) ⑨ اقرأوا جدول ⑦ داخل المجموعة (سطر وا... ⑩ ضع فكرة الأخذ معك في الأماكن الأربع... يمكن الآن × أثر صغير يمكن الآن × أثر كبير يحتاج وقتًا × أثر صغير يحتاج وقتًا × أثر كبير ⑪ ما نجرّبه في العمل (اختر واحدًا فقط... ⑬ تعهد كل شخص بالعمل (بناءً على ⑪، سط... لوح توزيع تدريب ا... طريقة الاستخدام (... الهدف وما اخترته القواعد وطريقة السير الأسئلة والعثرات ما تعلمته من التجربة 1/4 وزّع الهدف والقواعد Ctrl+F / ⌘F : 2/4... → 2/4 2/4 اكتب إجابتك سطرًا ↙ 3/4 هدف التدريبمثال: أن نقدّم التقرير والاستشارة بطريقة يقرر بها الطرف الآخر بسرعة هدف اليوممثال: أن نختار أمرًا واحدًا نجربه في العمل، ويتعهد كل شخص بموعد، ثم ننتهي القاعدةلا تحرّك الإطار ولا ملاحظات الآخرين.اكتب في سطرك وحده.يعلن المدرب الوقت بصوته. محاضرة 15 دقيقةيشرح المدربيقرأ الهدف ① والأسئلة من ③ إلى ⑤ ويشرح النقاط الأساسية. عمل فردي 15 دقيقةيكتب كل شخص سطرًايكتب في سطره ⑦ إجابات الأسئلة من ③ إلى ⑤. مشاركة المجموعتين 15 دقيقةيقارن ويختاريقارن في ⑨ إلى ⑪ إجابات المجموعة ويختار أمرًا واحدًا للتجربة. تعهد 15 دقيقةيقرر التجربة في العمليكتب في ⑫ الخلاصة العامة للفريق، ويكتب في ⑬ تعهد كل شخص. سؤال: متى نجحت التقارير أو الاستشارات في عملك الحالي؟ مثال: قدّمت النتيجة أولًا فقرر المدير على الفور يمكن للمدرب تعديل السؤال في سطر واحد اكتب الإجابة في ⑦ ضمن عمود ③ سؤال: متى تتردد أو تتعثر في التقارير أو الاستشارات؟ مثال: لا أعرف متى أتصل بشخص مشغول اكتب الموقف لا الشخص اكتب الإجابة في ⑦ ضمن عمود ④ سؤال: ما الذي يمكن تطبيقه من هذا في عملك الأسبوع القادم؟ مثال: أكتب النتيجة في السطر الأول من التقرير الأسبوعي اجعله بحجم يمكن تجربته خلال أسبوع اكتب الإجابة في ⑦ ضمن عمود ⑤ المجموعة A (الأشخاص من 1 إلى 4 في ⑦)الاسم (من الشخص الأول في ⑦ بالترتيب): ____من يلخّص النقاش: ____ المجموعة B (الأشخاص من 5 إلى 8 في ⑦)الاسم (من الشخص الخامس في ⑦ بالترتيب): ____من يلخّص النقاش: ____ إجابة ③ إجابة ④ إجابة ⑤ المجموعة الشخص 1 (مثال) مثال: قدّمت النتيجة أولًا فقرر الطرف الآخر بسرعة مثال: حين يكون الطرف الآخر مشغولًا لا أعرف متى أتكلم مثال: أكتب النتيجة في السطر الأول من التقرير الأسبوعي المجموعة A الشخص 2 (مثال) مثال: يُرسل الملخص أولًا في المحادثة مثال: لا أعرف كيف أبدأ الحديث مثال: أذكر مشكلة واحدة في الاجتماع الصباحي المجموعة A الشخص 3 إجابتك في سطر واحد إجابتك في سطر واحد إجابتك في سطر واحد المجموعة A الشخص 4 إجابتك في سطر واحد إجابتك في سطر واحد إجابتك في سطر واحد المجموعة A الشخص 5 إجابتك في سطر واحد إجابتك في سطر واحد إجابتك في سطر واحد المجموعة B الشخص 6 إجابتك في سطر واحد إجابتك في سطر واحد إجابتك في سطر واحد المجموعة B الشخص 7 إجابتك في سطر واحد إجابتك في سطر واحد إجابتك في سطر واحد المجموعة B الشخص 8 إجابتك في سطر واحد إجابتك في سطر واحد إجابتك في سطر واحد المجموعة B ملاحظةمثال: من نجح كان يقدّم النتيجة أولًا سؤالمثال: كيف أحكم هل الموضوع مستعجل مثال من العملمثال: يرسل أحدهم ملخصًا في ثلاثة أسطر في المحادثة 3/4 قارن المجموعتين و... → 4/4 4/4 تعهّد بالتجربة في... المشترك الاختلاف فكرة للأخذ معك المجموعة A مثال: يتأخر التقرير حين نظن أنه يجب أن ينتهي أولًا مثال: منهم من يتعثر في الهاتف ومنهم من يتعثر في المحادثة مثال: اكتب النتيجة في السطر الأول / رتّب شكل التقرير المجموعة B مثال: كثيرون يترددون في طريقة بدء الاستشارة مثال: الجدد أكثر ترددًا في تقدير هل الموضوع مستعجل مثال: ابدأ بسؤال “هل لديك دقيقتان الآن؟” / حدّد نقطة تواصل للاستشارات 縦軸: هل يمكن فعله ... مثال: ابدأ الاستشارة بـ “هل لديك دقيقتان الآن؟”. يجربها كل شخص بسهولة. لا تختَرها للأمر الواحد اليوم. مثال: أرسل النتيجة في السطر الأول من التقرير. اختر من هنا أمرًا واحدًا للتجربة اليوم. مثال: ابنِ قالب التقرير. أجّله هذه المرة واتركه في الأمور المؤجلة ⑪. مثال: حدّد نقطة تواصل للاستشارات. اتفق مع القائد وتابع في التدريب القادم. ما نجرّبهمثال: أرسل النتيجة في السطر الأول من التقرير سبب الاختيارمثال: يعالج تأخر التقرير في المجموعة A، ويستطيع الجميع تجربته من الغد الفكرة المؤجلةمثال: تحديد نقطة تواصل للاستشارات (بالتشاور مع القائد) ⑫ الخلاصة العامة ... Yما فعلناه مثال: وضعنا إجابات الجميع في ⑦ ثم قارنّا بين المجموعتين واخترنا ⑪ Wما فهمناه مثال: تأخر التقرير يحدث حين نظن أنه يجب أن ينتهي أولًا Tالخطوة التالية مثال: في اجتماع الصباح بعد أسبوعين نعرض نتائج ⑬ دقيقة لكل شخص ونقرر هل نستمر ماذا (ما ستجربه) متى (يوم البدء) موعد المراجعة (يو... الشخص 1 (مثال) مثال: أرسل النتيجة في سطر واحد أولًا في تقرير المدير مثال: من التقرير الأسبوعي يوم الاثنين القادم مثال: اجتماع الصباح بعد أسبوعين الشخص 2 اكتب ما ستجربه في سطر يوم البدء يوم رؤية النتيجة الشخص 3 اكتب ما ستجربه في سطر يوم البدء يوم رؤية النتيجة الشخص 4 اكتب ما ستجربه في سطر يوم البدء يوم رؤية النتيجة الشخص 5 اكتب ما ستجربه في سطر يوم البدء يوم رؤية النتيجة الشخص 6 اكتب ما ستجربه في سطر يوم البدء يوم رؤية النتيجة الشخص 7 اكتب ما ستجربه في سطر يوم البدء يوم رؤية النتيجة الشخص 8 اكتب ما ستجربه في سطر يوم البدء يوم رؤية النتيجة → 2/4 اكتب إجابتك سطرًا ↙ 3/4 قارن المجموعتين و... → 4/4 تعهّد بالتجربة في...
100%

اسحب للتحريك ومرّر للتكبير أو التصغير

محتوى لوحة المهام

التحضير للتدريب 16 عنصرًا

وزّع الهدف
إجابة سطر لكل شخص
قارن واختر
تعهّد بالتجربة
اكتب الهدف والقواعد
حدد الوقت والمجموعات
اكتب ثلاثة أسئلة
املأ سطرك
أعلن انتهاء الوقت
التقط الملاحظات
اكتب المشترك والفرق
ضع كل فكرة في مربع
جرّب أمرًا واحدًا
اكتب خلاصة YWT
اكتب تعهدك في سطر
حوّل التعهد لبطاقة

يوم التدريب 0 عنصرًا

نجرّبه في العمل 0 عنصرًا

بانتظار المراجعة 0 عنصرًا

مكتمل 0 عنصرًا

→ العودة إلى قائمة القوالب