Kanban-Spalten festlegen für Einsteiger: Mustertafeln nach Einsatzzweck mit Abschlusskriterien

Diese Vorlage für Einsteiger hilft Teams mit 4 bis 7 Personen, ihre Kanban-Spalten aus Beispielen nach Einsatzzweck zu wählen und Kriterien sowie Rückgabespalten festzulegen. Das Whiteboard hat 4 Seiten. Seite 1: heutigen Ablauf und Staus aufschreiben und die Lücke zu den gewünschten Spalten sehen. Seite 2: in der Mustertabelle (Vertrieb, Recruiting, Produktion, Verwaltung) die nächste Zeile wählen und die Namen umschreiben. Seite 3: je Spalte Weitergabe-Kriterium, Rückgabespalte und Prüfer eintragen und Spalten hinzufügen oder streichen. Seite 4: Tagesregeln, erste Aufgaben und den Prüftermin nach zwei Wochen festlegen. Das Aufgabenboard hat 5 Spalten von „Aufschreiben“ bis „Überprüft“ mit 4 Hauptaufgaben und je 3 Teilaufgaben. Es hilft, wenn sich Zettel in „In Arbeit“ stauen. Ein Team mit begrenztem Zugriff schreibt gemeinsam. Limits für laufende Arbeit sind nicht enthalten.