Galerie
Modèles publics
Modèles de projets officiels et communautaires, prêts à copier
330 éléments
Avant l'entrée en poste : du diplôme au premier jour
Un modèle qui réunit ce qui reste entre l'acceptation d'une offre et le premier jour, ouvert six mois avant l'arrivée, dès que diplôme, dossiers et déménagement s'accumulent. Le tableau blanc affiche l'objectif du premier jour et les échéances des documents, un déroulé en six étapes de l'acceptation jusqu'au premier jour, un tableau croisé de ce qu'il faut terminer selon le domaine et les mois restants, une carte mentale de ce qu'il reste à vivre en tant qu'étudiant, et trois cadres pour les matières indispensables au diplôme, les règles avant l'entrée en poste et les questions à poser. Le tableau des tâches compte cinq chantiers - conditions, diplôme, documents, logement et apprentissage préalable - et les cartes avancent du recensement à la vérification des échéances, puis à la préparation et à l'attente de validation, pour visualiser d'un coup d'œil ce qui reste à faire.
Stratégie annales : barème par partie et gestion du temps
Ce modèle planifie combien d'annales traiter et dans quel ordre, à ouvrir trois à quatre mois avant le jour J une fois les bases posées, pour fixer le barème visé partie par partie. Le tableau blanc réunit la déclaration du barème et du score visé, un tableau de suivi des scores et du temps par année et par matière, une matrice qui classe les parties par barème et par aisance, et cinq étapes du passage complet à la révision de l'ordre des réponses. Le tableau des tâches suit cinq étapes : repérer le barème, réunir les annales, passer l'épreuve complète, noter les scores et revoir les choix ; seule la carte de l'année travaillée cette semaine passe en « Cette semaine », et vous la corrigez le jour même.
Comparer les offres : décider avant le délai de réponse
Ouvrez ce modèle pour comparer vos offres et choisir un employeur avant que le délai de réponse n'expire, sans laisser une seule proposition dans l'ombre. Le tableau blanc réunit un cadre objectif rappelant ce qu'il faut boucler avant le délai, un tableau qui aligne toutes les offres sur cinq critères — salaire et net, lieu, contenu du poste, formation et évaluation, façon de travailler —, une matrice pour situer chaque offre entre croissance à cinq ans et confort actuel, cinq étapes de la vérification écrite jusqu'à la réponse dans les temps, et trois cadres sur les questions à poser avant de décider, la conduite face à la pression et le modèle de refus. Le tableau des tâches avance sur cinq colonnes, d'Offre reçue à Réponse envoyée en passant par Vérification des termes, Réponse attendue et Comparée : créez une carte par entreprise, faites-la passer en Comparée une fois les documents et les réponses réunis, et déplacez-la vers Réponse envoyée une fois le refus des autres entreprises transmis.
Suivi des candidatures : échéances, tests et entretiens réunis
Ce suivi des candidatures réunit sur un seul tableau chaque échéance, test et entretien, à ouvrir dès que dix candidatures ou plus tournent en même temps et que les dates échappent à votre mémoire. Le tableau blanc réunit l'objectif de ne rater aucune échéance, un plafond de candidatures menées en parallèle, un tableau de suivi avec l'échéance, le test, l'entretien et l'étape de chaque employeur, et une matrice pour savoir où passent vos heures cette semaine. Le tableau des tâches avance sur six colonnes, de Repérées jusqu'à Sans suite : ajoutez une carte dès qu'un employeur rejoint la liste, passez-la en préparation quand les documents commencent, en attente de réponse le jour de l'envoi, puis en offre ou sans suite.
Examen blanc : bilan et reprise en une semaine
Ouvrez ce modèle le jour où vous passez un examen blanc et gardez-le ouvert jusqu'aux résultats, pour repartir une semaine plus tard avec un plan de reprise plutôt qu'avec une impression. Le tableau blanc réunit l'objectif de cette séance, une matrice en quatre quadrants qui trie chaque question selon son barème et votre taux de réussite, un parcours en cinq étapes du jour de l'examen jusqu'au prochain objectif, et un tableau de suivi de l'évolution de vos notes. Le tableau des tâches couvre la fixation de l'objectif, le passage de l'examen, l'auto-correction, la reprise et l'alimentation du prochain cycle : faites avancer les cartes d'Avant l'examen à À corriger, À reprendre, Reprises faites et Cycle suivant, pour boucler un examen blanc en une semaine.
Sprint de révision des vacances : fixer le rythme dès le premier jour
Ouvrez ce modèle le premier jour des grandes vacances, quand le temps libre apparaît, pour fixer le rythme quotidien avant que les jours ne filent. Le tableau blanc porte ce que ces vacances doivent boucler et les heures que vous pouvez tenir, un emploi du temps pour les jours à la maison, en stage et de repos, quatre blocs jusqu'à un dernier replanning, et une matrice qui trie les supports selon leur effet sur la note et leur chance d'être finis. Le tableau des tâches couvre l'objectif des vacances, le rythme quotidien, la finition d'un manuel central, les points du week-end et le replanning final ; ne faites entrer dans Attribué cette semaine que la semaine en cours, et envoyez le reste vers Pas cette fois.
Inventaire d'expériences : constituer son stock d'histoires avec STAR
Ouvrez ce modèle de préparation à l'entretien, fondé sur la méthode STAR, juste après être resté muet devant « parlez-moi d'une expérience marquante ». Le tableau blanc réunit l'objectif de cinq histoires racontables en une minute, une carte mentale de six sources d'expérience, un tableau qui croise cinq histoires avec les quatre éléments STAR, une matrice pour choisir les trois à privilégier, et des cadres pour les questions de relance et les tournures qui en font trop. Le tableau des tâches suit cinq colonnes, des expériences candidates jusqu'à utilisées en entretien : une carte ne passe en Répétée à voix haute qu'une fois les quatre cases STAR remplies, et les histoires qui ont suscité de vraies questions avancent, tandis que les plus faibles sortent du stock.
Carnet de préparation aux entretiens : questions types et bilan en 30 min
Ouvrez ce modèle dès que la date de votre premier entretien est fixée, pour préparer vos réponses la veille et noter le bilan juste après l'entretien. Le tableau blanc réunit les trois points à faire passer, un tableau qui associe chaque question fréquente à un plan, l'anecdote à utiliser, la relance attendue et une piste d'amélioration, l'objectif de chaque étape de sélection, une réserve de questions à poser, une vérification la veille et un espace de bilan à remplir dans les 30 minutes après l'entretien. Le tableau des tâches avance sur cinq colonnes, d'À préparer à Bilan fait : créez une carte par question, ne faites passer en Répété à voix haute que celles dites en une minute, et déplacez la carte vers Bilan fait dans les 30 minutes suivant l'entretien, une fois la piste d'amélioration notée.
Réussir son stage : du premier jour à la dernière semaine
Ce guide de stage couvre le premier jour jusqu'à la dernière semaine, et s'ouvre la veille au soir, une fois la place confirmée, pour que ce stage en ouvre d'autres ensuite. Le tableau blanc réunit le résultat à obtenir et les personnes qui vous évaluent, trois cadres pour les premiers jours, la période intermédiaire et la dernière semaine, un enchaînement en six étapes de la clarification des attentes au remerciement, un tableau de suivi hebdomadaire, et une carte des contacts à créer. Le tableau des tâches avance sur cinq colonnes, d'À faire jusqu'à Bilan fait : placez les cartes de la semaine en Cette semaine, ne faites passer un dossier en Signalé qu'une fois vu par votre encadrant, et remplissez le tableau de la semaine avant Bilan fait.
Carte des métiers et secteurs : réduire à deux postes visés
Cette carte de recherche sur les secteurs et les métiers réduit les postes visés à deux, et s'ouvre avant de bâtir une liste d'employeurs, quand vous ne savez pas dire pour quel métier postuler. Le tableau blanc réunit la règle de la source directe, une carte mentale qui ouvre six directions de métiers, un tableau qui compare les métiers sur les quatre mêmes points, une matrice intérêt contre preuves, et des cadres sur la méthode de recherche et l'écart entre image et réalité. Le tableau des tâches avance sur cinq colonnes, des métiers repérés jusqu'aux métiers écartés : seules les cartes dont les quatre cases du tableau sont remplies atteignent Source directe faite, et tout ce qui reste hors de vos deux choix finaux part avec une raison écrite.
Filière et matières : une carte d'orientation avant la date limite
Ouvrez ce modèle le jour où le lycée vous remet la fiche de vœux, pour transformer vos intérêts épars en une liste de filières avant la date limite. Le tableau blanc affiche ce qu'il faut décider, déploie vos intérêts et vos matières fortes en filières possibles sur une carte mentale, place les filières candidates selon l'attrait et l'adéquation aux matières requises, et les aligne dans un tableau comparatif. Le tableau des tâches va de Non étudié à Décidé en cinq colonnes : faites avancer une filière une fois ses matières requises confirmées, et arrêtez vos deux premiers choix la veille de la date limite.
Sprint final avant l'examen : décider ce qu'on ne fait pas
Ouvrez ce modèle trente jours avant l'examen, quand l'envie est d'en faire toujours plus alors que la vraie décision est de choisir ce qu'on arrête de faire. Le tableau blanc réunit les faits de l'examen et l'objectif de note, trois couloirs (à garder, à laisser tomber, corps et mental), un guide étape par étape des trente jours jusqu'aux pauses entre épreuves, une grille hebdomadaire de cinq créneaux par jour, et une carte mentale qui relie chaque inquiétude à une réponse concrète. Le tableau des tâches suit cinq étapes : fixer les faits, décider ce qu'on laisse tomber, aligner ses journées, préserver son énergie et préparer le jour J ; chaque carte démarre en À faire à la copie, alors ne déplacez que les cartes de cette semaine vers Cette semaine et envoyez ce que vous laissez tomber vers Laissé de côté.