गैलरी
सार्वजनिक टेम्पलेट
आधिकारिक और सामुदायिक प्रोजेक्ट टेम्पलेट, कॉपी के लिए तैयार
230 आइटम
केस इंटरव्यू और ग्रुप डिस्कशन: 30 मिनट में नतीजे तक पहुँचें
सामूहिक चर्चा वाले चयन चरण में पहुँचे छात्र के लिए केस इंटरव्यू और ग्रुप डिस्कशन ड्रिल टेम्पलेट, जिसे पहले सेशन से क़रीब 2 सप्ताह पहले खोलकर 30 मिनट में नतीजे तक पहुँचने का तरीका सीखें। व्हाइटबोर्ड पर 30 मिनट बाद की मंज़िल और अभ्यास के नियमों का फ्रेम, शुरुआती समझ से अगले कदम तक के 5 चरण, बार-बार आने वाले 5 तरह के टॉपिक का माइंडमैप, तथा हर अभ्यास दौर का रिकॉर्ड साथ रखा है। टास्क बोर्ड अभ्यास टॉपिक से असल में इस्तेमाल हुआ तक 5 कॉलम में चलता है, अगला जो करना है सिर्फ उसे तैयारी में ले जाएँ, अभ्यास वाले दिन ही समीक्षा हो गई में बढ़ाएँ, और असल सेशन में चला तरीका ही असल में इस्तेमाल हुआ में भेजें।
करियर रास्तों की तुलना: अलग समय-सीमा वाले विकल्पों को साथ चलाएँ
नौकरी, स्नातकोत्तर पढ़ाई या सरकारी नौकरी परीक्षा में उलझे छात्र के लिए करियर रास्तों की तुलना टेम्पलेट, जिसे स्नातक से 2 साल पहले अलग समय-सीमा वाले विकल्प साथ देखने के लिए खोलें। व्हाइटबोर्ड पर फ़ैसले की तारीख़ और न बदलने वाली शर्तें लिखने का ख़ाना, 5 रास्तों का नक़्शा, तैयारी-खर्च-समय-सीमा जोड़ने वाली तुलना तालिका, तथा फ़ैसले तक के 5 चरण का प्रवाह साथ रखा है। टास्क बोर्ड विकल्प से जानकारी जुटाना, अनुभव-सलाह और तुलना होते हुए फ़ैसला-अगला कदम तक 5 कॉलम में चलता है, जल्दी समय-सीमा वाले रास्ते को पहले जानकारी जुटा रहे में बढ़ाएँ, और खुद देखे रास्ते ही तुलना-छँटाई में ले जाएँ।
कंपनी चुनने के मानदंड: आवेदन करें या नहीं, यह तय करने का पैमाना बनाएँ
सत्र-इंटर्नशिप में जाने लगे पर आवेदन का कारण न लिख पाने वाले छात्र के लिए कंपनी चुनने के मानदंड टेम्पलेट, जिसे सूची सीमित करने से पहले शर्तें अपने शब्दों में लिखने के लिए खोलें। व्हाइटबोर्ड पर लक्ष्य और अभी जो पता है वह लिखने का ख़ाना, पुराने फ़ैसलों की वजह से शर्तें निकालने के 4 चरण, अनिवार्य और लचीली शर्तों को बाँटने वाला चतुर्थांश, तथा हर शर्त का फ़ैसला और पूछने का सवाल लिखने वाली तालिका साथ रखी है। टास्क बोर्ड छँटाई से लिखना, शब्दों में ढालना, जाँच होते हुए मानदंड तय तक 5 कॉलम में चलता है, सत्र या मुलाक़ात में जवाब मिली शर्त ही शब्दों में ढाल रहे में बढ़ाएँ, और 1 नौकरी को जाँच सके वही मानदंड तय में रखें।
योग्यता टेस्ट स्प्रिंट: 30 दिन में कटऑफ पार करें
आवेदन में पास होकर भी Web टेस्ट व योग्यता टेस्ट में रुक जाने वाले छात्र के लिए 30-दिन स्प्रिंट टेम्पलेट, जिसे मुख्य चयन से क़रीब 1 महीने पहले खोलकर कटऑफ पार करने तक की पढ़ाई की योजना बनाएँ। व्हाइटबोर्ड पर पार करनी कटऑफ रेखा और टेस्ट तारीख़ की घोषणा, आने की बारंबारता और सही उत्तर दर से क्षेत्र बाँटने वाला मैट्रिक्स, क्षेत्र × हफ़्ते का लक्ष्य तालिका, तथा फ़ॉर्मेट जानने से 1 दिन पहले की जाँच तक के 5 चरण साथ रखे हैं। टास्क बोर्ड फ़ॉर्मेट जाँचना, नकली टेस्ट, कमज़ोर क्षेत्र में गहरी पढ़ाई, समय लगाकर अभ्यास और असली टेस्ट व समीक्षा इन 5 कामों में बँटा है, इस हफ़्ते के क्षेत्र को ही सीख रहे में ले जाकर इस्तेमाल करें।
कॉलेज आवेदन दस्तावेज़: प्रवेश आवेदन, शुल्क और परीक्षा तारीखें
कई कॉलेज में आवेदन करने वाले छात्र-परिवार के लिए प्रवेश आवेदन समय-सीमा ट्रैकर टेम्पलेट, जिसे आवेदन शुरू से पहले समय-सीमा, दस्तावेज़, शुल्क व परीक्षा तारीख़ें एक जगह रखने के लिए खोलें। व्हाइटबोर्ड पर आवेदन किए जा रहे कॉलेजों की संख्या और कुल शुल्क की घोषणा, निर्देश जाँचने से स्वीकृति तक के 6 चरण, हर कॉलेज के प्रकार-समय-सीमा-परीक्षा तारीख-शुल्क-प्रगति की तालिका, तथा तारीखों की टक्कर पकड़ने वाली मैट्रिक्स साथ रखी है। कार्य बोर्ड निर्देश जाँच, दस्तावेज़ तैयारी, भुगतान, आवेदन भेजना और स्वीकृति जाँच इन 5 चरणों में बँटा है, हर कॉलेज का कार्ड जाँचा नहीं से आवेदन पूरा तक बढ़ाकर कौन-सा स्कूल कहाँ अटका है यह एक नज़र में देखें।
पेशेवर से भेंट: अनुरोध से धन्यवाद और दोबारा संपर्क तक
पहला संदेश लिखने में अटके छात्र के लिए सीनियर से बातचीत टेम्पलेट, जिसे अनुरोध भेजने से पहले खोलकर पहले संदेश से दोबारा संपर्क तक की योजना बनाएँ। व्हाइटबोर्ड पर मिलने वालों की संख्या का लक्ष्य और अनुरोध-धन्यवाद के तरीके, व्यक्ति खोजने से दोबारा संपर्क तक के 6 कदम, हर व्यक्ति का रिकॉर्ड, तथा अनुरोध का ढाँचा व मना किए जाने पर क्या करें यह भी साथ रखा है। टास्क बोर्ड मिलने वाले लोग से धन्यवाद और रिकॉर्ड पूरा तक 5 कॉलम में चलता है, हर व्यक्ति का 1 कार्ड बनाएँ, अनुरोध भेजने वाले दिन कार्ड अगले कॉलम में ले जाएँ, और धन्यवाद भेजकर रिकॉर्ड लिखने के बाद धन्यवाद और रिकॉर्ड पूरा में ले जाएँ।
इंटरव्यू तैयारी बोर्ड: अभ्यास की गिनती और रिकॉर्डिंग जाँच से तैयार करें
प्रवेश इंटरव्यू और मौखिक परीक्षा को अभ्यास की गिनती से तैयार करने वाला टेम्पलेट, जिसे इंटरव्यू वाली परीक्षा की तारीख तय होते ही संभावित सवाल छाँटने और जवाब बनाने के लिए खोलें। व्हाइटबोर्ड पर इंटरव्यू के प्रारूप और मूल्यांकन बिंदुओं की घोषणा, संभावित सवालों का मैप, हर सवाल के जवाब का ढाँचा-अभ्यास गिनती-मिले सुझाव की तालिका, तथा ढाँचा बनाने से रिकॉर्डिंग जाँच तक के 5 चरण साथ रखे हैं। कार्य बोर्ड प्रारूप जाँच, सवाल जुटाना, जवाब बनाना, बोलकर अभ्यास और मॉक इंटरव्यू इन 5 चरणों में बँटा है, बिना कागज़ देखे 1 सवाल 1 मिनट में बोल पाने वाला कार्ड ही मॉक इंटरव्यू पूरा में ले जाएँ।
आशय पत्र लेखन बोर्ड: सामग्री से लेकर जमा करने तक
आवेदन फॉर्म का खाली निबंध खाना देखकर हाथ रुक जाने वाले छात्र के लिए आशय पत्र लेखन टेम्पलेट, जिसे सामग्री निकालने से जमा करने तक कई कॉलेज के आशय पत्र एक साथ पूरे करने के लिए खोलें। व्हाइटबोर्ड पर सवाल, शब्द सीमा और समय सीमा चिपकाने की जगह, अनुभवों को चारों ओर फैलाकर निकालने वाला माइंडमैप, इस्तेमाल की सामग्री चुनने वाला चतुर्भुज, तथा सामग्री चुनने से जमा करने तक के 6 चरण साथ रखे हैं। कार्य बोर्ड सवाल समझना, सामग्री निकालना, ढाँचा बनाना, पहला प्रारूप और सुधार लागू करना इन 5 कामों में बँटा है, पहला प्रारूप पूरे शब्दों में लिखने के बाद ही 2 लोगों से सुधार माँगें और सुधार-जमा तैयार में ले जाएँ।
दफ़्तर के लोगों का नक्शा: किससे क्या पूछें, यह उलझन खत्म
दफ़्तर के लोगों का नक्शा टेम्पलेट नई टीम में आए नए कर्मचारी को पहले ही हफ़्ते में यह तय करने में मदद करता है कि किस काम के लिए किससे पूछना है. व्हाइटबोर्ड पर मदद माँगने के नियम, अपनी टीम से सहायक विभागों और बाहरी संपर्कों तक फैली माइंड मैप शैली में बना लोगों का नक्शा, हर तरह की दिक्कत के लिए पहला और वैकल्पिक व्यक्ति दर्ज करने वाली 3x3 तालिका, सवाल को 5W1H से बनाने का खाका, और साथ काम करने की बारंबारता से इस हफ़्ते की प्राथमिकता तय करने वाली मैट्रिक्स रखी है. टास्क बोर्ड में नाम पता है, बात हो चुकी है, पूछ सकते हैं और साथ काम किया — ये चार कॉलम हैं, और लोगों की सूची बनाने से लेकर नियमित संपर्क रखने तक पाँच मुख्य टास्क तथा 13 सबटास्क शुरू होने के इंतज़ार में हैं. हर व्यक्ति का एक कार्ड बनाकर, बात आसान होते ही उसे दाईं ओर खिसकाने से, अटकने के बाद मदद ढूँढने में जाने वाला समय बचता है और छह महीने में हर क्षेत्र के लिए एक भरोसेमंद व्यक्ति तैयार हो जाता है.
नए कर्मचारी का साप्ताहिक कार्य प्रबंधन: काम लेने से समयसीमा तक
पहले साल के नए कर्मचारी के लिए साप्ताहिक कार्य प्रबंधन टेम्पलेट, जिसमें कई सीनियर से एक साथ आने वाला काम लेने का तरीका, प्राथमिकता तय करना और समयसीमा प्रबंधन एक ही जगह हैं. व्हाइटबोर्ड पर इस सप्ताह की शर्तें और अपनी क्षमता का असल माप, काम मिलते ही मौके पर पूछने वाला 5W1H, तात्कालिकता × महत्व (आइज़नहावर मैट्रिक्स) से आज के तीन काम तय करने वाला खाका, अनुमान और असल समय के अंतर का रिकॉर्ड, तथा शुक्रवार की KPT समीक्षा रखी है. टास्क बोर्ड में मिला काम, आज करना है, चल रहा है, समीक्षा में और पूरा — ये पाँच कॉलम हैं, तथा काम लेने का तरीका तय करने, सोमवार को प्राथमिकता देने, अनुमान से तुलना करने, समयसीमा से पहले रिपोर्ट देने और सप्ताहांत की छँटाई तक पाँच मुख्य कार्य बिना शुरू हुए रखे हैं. नए कर्मचारी का कार्य प्रबंधन ढर्रे में आ जाता है, समयसीमा से दो दिन पहले बीच की रिपोर्ट देना आदत बन जाती है और उसी दिन “अभी नहीं हुआ” कहने वाली दुर्घटना खत्म हो जाती है.
नौकरी बदलें या रुकें: भावना और शर्त अलग करके तय तारीख़ तक फ़ैसला
यह नौकरी बदलें या रुकें का फ़ैसला करने वाला टेम्पलेट उनके लिए है जो दो हफ़्ते से ज़्यादा समय से नौकरी बदलने और मौजूदा नौकरी में रुकने के बीच उलझे हैं और तय तारीख़ तक नतीजे पर पहुँचना चाहते हैं. व्हाइटबोर्ड पर सात हिस्से हैं — कारणों को घटनाओं की तरह लिखने की जगह, उन्हें छह दिशाओं में बाँटने वाला माइंड मैप, बदल सकते हैं × सह सकते हैं की डिसीज़न मैट्रिक्स, और बदलने के विकल्प के अच्छे-बुरे पक्षों की तुलना (Pros-Cons). टास्क बोर्ड शिकायतें लिखने से नतीजे तक पाँच कॉलम में चलता है और इसमें 5 मुख्य कार्य तथा 13 उप-कार्य बिना शुरू हुए रखे हैं. फ़ैसले का दिन पहले कैलेंडर में रख देने से वही उलझन अगले छह महीने ढोनी नहीं पड़ती और जाँचे हुए तथ्यों के आधार पर नतीजा निकलता है.
वेतन बातचीत की तैयारी: बाज़ार दर, न्यूनतम सीमा और शुरुआत के शब्द
वेतन बातचीत की तैयारी का यह टेम्पलेट उन लोगों के लिए है जिनका ऑफ़र लगभग तय है और जिन्हें पद की बाज़ार दर, स्वीकार्य न्यूनतम वेतन और बात शुरू करने के शब्द पहले से तय करने हैं. व्हाइटबोर्ड पर लक्ष्य वेतन और न्यूनतम सीमा का पैनल, हर ऑफ़र को बेसिक, घंटे, बोनस और असली प्रति घंटा दर में तोड़ने वाली तालिका, तथा शुरुआत गढ़ने के लिए 5W1H (क्या, क्यों, किससे, कब, कहाँ, कैसे) की रूपरेखा है. कानबन बोर्ड में बाज़ार रिसर्च से तय और पूरा तक पाँच कॉलम हैं, और सबूत जुटाने से लेकर लिखित पुष्टि तक पाँच मुख्य टास्क तथा 13 सब-टास्क बिना शुरू हुए रखे हैं. बाज़ार दर और न्यूनतम सीमा पहले तय होने से ऑफ़र मीटिंग में तात्कालिक फ़ैसले नहीं लेने पड़ते, और वेतन बातचीत में क्या, किस क्रम में कहना है, इस पर उलझन नहीं रहती.