छोटी कंपनी का संगठन चार्ट शुरुआती के लिए | मालिक का काम सौंपने का क्रम तय करें

5 से 15 लोगों की छोटी कंपनी के मालिक और लीडर इस शुरुआती संगठन चार्ट से आज का ढांचा बनाकर तय करते हैं कि मालिक का कौन-सा काम किसे सौंपें। चार पन्नों में: पहले पन्ने पर आज की स्थिति, छह महीने बाद का लक्ष्य और हर क्षेत्र की ज़िम्मेदारी; दूसरे पर मालिक को बीच में रखकर संगठन चार्ट और फ़ैसलों की रेखाएँ; तीसरे पर सौंपने और छोड़ने लायक काम, तथा भर्ती या आउटसोर्सिंग की भूमिकाएँ; चौथे पर सौंपने का क्रम और समीक्षा की तारीख़। टास्क बोर्ड में सौंपने लायक काम से सौंप दिया गया तक चार कॉलम हैं, और 4 मुख्य टास्क व 12 सब-टास्क चारों पन्नों से जुड़े हैं। संगठन चार्ट बनाना न आता हो, तब भी तालिका भरकर उसे शाखाओं में उतारने से ढांचा दिखता है और सौंपने का क्रम तय होता है। भर्ती, आउटसोर्सिंग की भूमिकाएँ और महीने का अनुमानित ख़र्च भी इसी बोर्ड पर लिखें। संगठन चार्ट बीच से शाखाओं में बनता है, ऊपर से नीचे का चार्ट चाहिए तो संगठन चार्ट फ़्रेमवर्क भी रखें। सीमित टीम के सदस्यों के साथ मिलकर लिख सकते हैं।