Organigramme de petite entreprise pour débutants : cumuls, décisions et ordre de délégation

Modèle d'organigramme pour débutants : le dirigeant d'une petite entreprise de 5 à 15 personnes dessine son organisation actuelle et décide à qui déléguer son travail. Quatre tableaux : le premier note l'état de l'entreprise, l'objectif à six mois et qui fait quoi ; le deuxième dessine l'organigramme avec le dirigeant au centre et les circuits de décision ; le troisième trie son travail selon la facilité à déléguer et le temps pris, et choisit les rôles à recruter ou externaliser ; le quatrième fixe l'ordre de délégation et la revue à trois mois. Le tableau de tâches compte quatre colonnes, de « À déléguer » à « Délégué », avec 4 tâches parentes et 12 sous-tâches. Pour un schéma de haut en bas, placez le cadre « Organigramme » dans l'éditeur. Vous pouvez y travailler avec les membres d'une équipe à accès restreint.