学習・教育

काम पर सीखने की डायरी: एक बार सीखें, दूसरी बार से अकेले करें

काम पर सीखने की डायरी उस पहले साल के कर्मचारी के लिए टेम्पलेट है जो वरिष्ठ साथी से काम सीखता है, और सिखाई गई बातों को अपनी लिखित प्रक्रिया में बदल देती है. व्हाइटबोर्ड पर तीन महीने का लक्ष्य और सिखाए जाने के दौरान के नियम, अब तक जो समझ नहीं आया उसका माइंड मैप, सवाल का तीन लाइन का ढाँचा और पूछने का सही समय, दिन का पुनरावलोकन YWT (जो किया, जो समझा, आगे जो करना है) के तीन कॉलम, तथा इस्तेमाल की बारंबारता बनाम गलती की चोट का मैट्रिक्स रखा है. टास्क बोर्ड में सीखना है, सीख लिया, अकेले किया, समझा सकते हैं — ये चार कॉलम हैं, और शंकाएँ लिखना, सवाल सुधारना, अपनी प्रक्रिया लिखना, अकेले करके देखना तथा नए साथी को समझाना — ये पाँच मुख्य टास्क और 14 उप-टास्क शुरू न हुई स्थिति में लगे हैं. एक ही बात तीसरी बार पूछने की चिंता खत्म होती है, और छह महीने में सीखा हुआ काम अकेले करके अगले नए साथी को समझाया जा सकता है.