学習・教育

Diario de aprendizaje en el puesto: aprender una vez y seguir solo

El Diario de aprendizaje en el puesto es la plantilla para quien está en su primer año y aprende el oficio de un compañero veterano, y convierte lo enseñado en pasos escritos propios. La pizarra reúne la meta a tres meses y las reglas mientras te enseñan, un mapa mental con el inventario de lo que aún no entiendes, un guion de tres líneas para preguntar con el momento adecuado, la retrospectiva diaria en las tres columnas del YWT (lo que hiciste, lo que aprendiste, lo que harás) y una matriz de frecuencia de uso frente al coste del error. El tablero de tareas tiene cuatro columnas, de quiero aprender a sé explicarlo, con cinco tareas principales (anotar las dudas, pulir las preguntas, escribir tus pasos, probar a solas y explicárselo a alguien más nuevo) y sus 14 subtareas, todas sin empezar. Dejas de preguntar tres veces lo mismo y, en medio año, haces solo el trabajo aprendido y sabes explicárselo a quien llegue después.