15周教学大纲设计看板|从教学目标到成绩评定

学习与教育

15周教学大纲设计看板|从教学目标到成绩评定

这是任课教师在学期开始前打开、一直用到第15周结束的模板。白板上放着汇总教学目标与评价方式的框、把全15周按“目标/授课内容/作业”排列的计划表、每次90分钟的进行方式、运营规则与卡壳对策的框。任务看板从设计教学大纲、准备教材、设计作业与评价、每次的运营、学期末复盘这5个上位任务及其下位任务全部未开始的状态开始。

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适合搜索“教学大纲怎么写”“全15周教学计划模板”的教师或讲师。适用于教学目标与评价方式的对应关系模糊不清就继续上课、每次准备都集中在前一晚、学期末想不起该改哪里等场景。无论是大学课程,还是专科学校、公司内训的连续课程,都能用同样的方式使用。

盘面从上往下依次填写。用“① 教学目标与评价方式(学期的地基)”把目标和分值定齐,从第1周开始依次填写“② 全15周教学计划(周次 × 目标/授课内容/作业)”的表格。用“③ 每次90分钟课的模板(每次按这个流程走)”固定每次的进行方式,在“④ 授课运营规则”“⑤ 容易卡壳的周次与对策”“⑥ 课后的发现(每次一张)”中留下运营与记录。学期最后汇总在“⑦ 学期末复盘与交给下一年”,任务看板用“待准备”“教材制作中”“待实施”“已实施”“已复盘”这5列移动卡片。

最初一周先完成“写出三个教学目标”和“定评价方式与分值”,之后做教材就不会迷茫。第一个月完成“制作第一次课件”并定好发放流程,之后能重复同一种做法,负担就可预估。“课后留一条笔记”只要当天写一张,就能持续下去。

0 点赞 0 复制 作者: WeProcess
教学大纲 教学设计 全15周 教学目标 成绩评定
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① 教学目标与评价方式(学期的地基) ② 全15周教学计划(周次 × 目标/授课内容/作业) ③ 每次90分钟课的模板(每次按这个流程走) ④ 授课运营规则 ⑤ 容易卡壳的周次与对策 ⑥ 课后的发现(每次一张) ⑦ 学期末复盘与交给下一年 15周教学大纲设计看板 使用方法:① 定教学目标与评价方式... 教学目标・成果 运营规则・前提 卡壳・需注意 课后的发现 教学目标① 能说明〇〇的原理② 能用自己的话比较〇〇和△△③ 能用〇〇解决课题 评价方式与分值小作业40%(共5次)/期中报告20%/期末报告30%/课堂发表10% 选课学生的前提预设为大二以上、已修过〇〇概论的学生。不要求有编程经验。 不能妥协的条件第8周前发还期中报告。若有停课,用第15周作为备用日。 目标 授课内容 作业·准备 第1~3周 导入 把握该领域的整体面貌,能用自己的话说出学习的理由 第1周 说明与评价方式/第2周 领域全貌地图/第3周 梳理基本术语 第3周前提交自我介绍表(400字) 第4~6周 基础 能在定义层面准确说明基本概念 第4周 概念A/第5周 概念B/第6周 比较A和B 第6周布置小作业①(填空+200字摘要) 第7~9周 应用 能把学到的概念套用到具体案例上 第7周 案例研究/第8周 期中报告点评/第9周 方法的选择 第7周提交期中报告(2000字) 第10~12周 演练 动手用自己的题材或数据来试一试 第10周 演练准备/第11周 小组演练/第12周 中期发表 第12周前准备5张发表用课件 第13~15周 收尾 整合整个学期,并能延伸到下一步的学习 第13周 发表点评/第14周 总结/第15周 备用日·答疑 第15周提交期末报告(3000字) 0-10分钟导入用三行回顾上次的要点,把今天要回答的问题写在黑板上。 10-40分钟讲解用例子说明新概念。每10分钟插入一道题确认理解。 40-60分钟练习动手的时间。巡场收集卡壳的地方,记下常见的错误。 60-80分钟分享2~3人互相核对答案,请两组代表说明。 80-90分钟总结重新回答今天的问题,说明下次的预习范围和作业。 迟到20分钟以内算出席,之后只做记录 作业超过截止日3天内仍收,扣20% 优先鼓励提问而非闲聊,并用匿名提问表单 课件在上课前一天18点前发放 第5周的概念B容易掉队→用补充讲义 第7周的期中报告容易漏交→提前一周提醒 第11周的演练要防设备故障→准备备用电脑 时间分配的偏差当天就写下来 学生提出的好问题留给下年度做例题 讲得好的比喻连措辞一起记下来 做得好的地方例:第7周的案例研究讨论很热烈。把题材换成学生身边的例子起了作用。 没做好的地方例:第11周的演练少了20分钟,总结拖到了下次。 下年度要改的地方例:把演练分成第10、11周两次,中期发表挪到第13周。 用数字留下记录出勤率 __% /作业提交率 __% /平均分 __分 /问卷满意度 __
100%

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任务看板内容

待准备 16 项

设计教学大纲
准备教材与资料
设计作业与评价
每次上课的运行
学期末做复盘
写出三个教学目标
定评价方式与分值
搭好15周的骨架
制作第一次课件
整理发放的讲义
定作业提交截止日
做出评分标准表
记录出勤与提交
课后留一条笔记
做课程满意度调查
写下次年度改进点

教材制作中 0 项

待实施 0 项

已实施 0 项

已复盘 0 项

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