活动策划工作手册|用一张白板设计目标、KPI 与渠道方案

市场与销售

活动策划工作手册|用一张白板设计目标、KPI 与渠道方案

负责策划季度营销活动的市场人员,在启动会当天打开的模板。白板从上到下依次排列着目标与 KPI 区块、认知到行动的场景、渠道 × 举措表格、举措优先级矩阵、以及推进规则区块。任务看板分为设定目标、梳理目标受众、分配渠道、制作创意、效果测量这 5 个父任务,复制后全部处于未开始状态。

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适合举措方案已经有了,但目标和 KPI 还没定下来、制作却已经开始推进的情况。面向正在寻找活动策划方法、KPI 树搭建方式、营销企划书模板的负责人。也适合在启动会上统一相关人员认知的场景。

盘面按从上到下的顺序填写。盘面①先确定目标与主要 KPI、预算与周期、前提与限制条件。接着在盘面②中把从认知到持续的流程写成文字,在盘面③的表格里分配广告、自有媒体、邮件与社交媒体各自的角色。用盘面④的优先级决定本周要着手的事项,在盘面⑤写好例会频率和结束时的复盘方式,设计就基本完成了。任务看板分为未开始、设计中、制作中、审核、已完成这 5 列,设计定下来的卡片就可以流转到制作。

第一周先集中在“将达成目标数字化”和“搭建 KPI 树”上,数字定下来之前不进入制作,能减少返工。第一个月内完成“设置追踪代码”,让数字可以每周更新。两天没有进展的工作不要一个人扛,拿到例会上,当场决定换人处理还是缩小范围,事情就不会卡住。

0 点赞 0 复制 作者: WeProcess
活动策划 市场营销 KPI 渠道设计 举措管理
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① 目标和 KPI(从这里开始填写) ② 认知→考虑→行动的场景 ③ 渠道 × 举措 ④ 举措优先级 现在就做 计划后执行 有余力再做 不做 ⑤ 推进规则和完成条件 活动策划工作手册 使用方法:① 填写目标和 KPI ... 目标・KPI 推进规则 风险・停滞 经验・启示 活动目标例:新方案“Team”的免费试用申请,3 个月内达到 300 件。不含现有客户的追加购买。 主要 KPI例:申请 300 件/CPA 400 元以内/落地页转化率 4%。数字每周五前更新。 预算与周期例:总预算 12 万元,10/1〜12/31。广告占 7 成、制作占 3 成,月底复盘调整。 前提与限制例:制作只有 1 名设计师。这次不做视频广告,只用静态图和落地页。 ①认知用社交媒体广告和行业媒体文章提出课题。月曝光量下限设为 10 万次。 ②兴趣落地页上展示“3 步就能跑起来”。通过下载资料获取姓名和邮箱。 ③考虑用案例和 FAQ 消除顾虑。用 3 封邮件依次发送价格、迁移流程、支持体系。 ④行动引导注册免费试用。填写项控制在 4 项以内,防止中途流失。 ⑤持续注册后 7 天的入门邮件陪伴用户完成初始设置,推动转为付费。 认知 考虑 行动 广告 用社交媒体视频广告提出课题。日预算 750 元,点击率下限 1.2%,每周判断是否停投。 对网站访客做再营销。轮播 3 支案例 banner。 品牌词搜索的收割型广告。CPA 上限 400 元,据此调整出价。 自有媒体 每月发布 4 篇解决课题类文章。作为搜索和社交媒体的入口。 3 个案例和价格对比页面。数字与销售资料保持一致。 落地页放价格表和试用入口。下方设置 5 个 FAQ。 邮件・社交媒体 官方 X 账号每周发 3 条。交替发布文章更新和一线 Tips。 下载资料后发 3 封邮件。目标打开率 30%。 发一封免初始费用的优惠邮件。截止前 3 天给未打开者重新发送。 縦軸: 预期效果 / 横軸: 执行成本 落地页改善・品牌词广告・补充 FAQ。定为本周着手对象并确定负责人。 视频广告和 3 个案例的制作。先确保预算和制作档期再着手。 增加社交媒体发帖量或更换 banner 配色。留到有空的那周集中处理。 线下活动或大型联合营销。本期明确标注暂缓,不再犹豫。 例会与更新每周一 10 点开 15 分钟评审会。KPI 区块的数字要在上周五前更新完。 卡住的时候两天没有进展的工作写在红色便签上,拿到例会讨论,当场决定换人或缩小范围。 结束后的复盘结束后一周内,把有效的举措和放弃的举措各写出 3 条,留给下次参考。
100%

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任务看板内容

未开始 16 项

确定目标和 KPI
梳理目标受众
确定渠道分配
制作创意物料
搭建效果测量
将达成目标数字化
搭建 KPI 树
确定预算范围
用一页写清人物画像
制作宣传语
定义各渠道角色
制作投放排期
出3个宣传方案
确定落地页结构
设置追踪代码
制作周报

设计中 0 项

制作中 0 项

审核 0 项

已完成 0 项

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