Persona-Steckbrief für Einsteiger: Merkmale, Probleme und Verhalten für den einen Kunden

Marketing & Vertrieb

Persona-Steckbrief für Einsteiger: Merkmale, Probleme und Verhalten für den einen Kunden

Vorlage für Einsteiger: Aus vorhandenen Kundendaten und Interviews zeichnen Sie anhand von Merkmalen, Problemen und Verhalten den einen Kunden, damit das ganze Team dieselbe Person vor Augen hat. Das Whiteboard hat vier Seiten: Seite 1 klärt Zweck und vorhandenes Material, Seite 2 füllt Merkmal-, Problem- und Verhaltenskarten sowie die Empathiekarte, Seite 3 trennt Fakten von Annahmen und grenzt auf eine Hauptperson ein, Seite 4 legt Kurzprofil, Nutzungsregeln und Revisionstag fest. Das Aufgabenboard hat vier Spalten von offen bis entschieden und geteilt, mit einer Hauptaufgabe pro Seite und je drei Teilaufgaben. Auch ohne Erfahrung genügt es, jedes „z. B.“ durch das eigene Produkt zu ersetzen und der Seitenfolge zu folgen; grüne Zettel markieren Fakten, rote noch zu prüfende Annahmen. Ein kleines Team startet mit wenigen Interviews, und die fertige Persona dient danach als Maßstab für jedes Projekt, alle drei Monate mit neuen Fakten überprüft.

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Persona erstellen Persona-Vorlage Kundenverständnis Empathiekarte Marketing für Einsteiger
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Whiteboard-Vorschau

Vorschaumodus Persona-Steckbrief für Einsteiger: Merkmale, Probleme und Verhalten für den einen Kunden

Whiteboard-Vorschau

① Zweck der Persona und Produkt (hier... ② Bestandsaufnahme des vorhandenen Ma... ③ Farbregel für Fakten und Annahmen (... ④ Merkmale (aus dem Material von ②, w... ⑤ Probleme (womit sie zu kämpfen hat) ⑥ Verhalten (wie sie sich im Alltag b... ⑧ Einordnung der Karten aus ④-⑦ (Fakt... ⑨ Hauptperson aus 2-4 Kandidaten wähl... Wenige × tiefes Problem Viele × tiefes Problem Wenige × flaches Problem Viele × flaches Problem ⑩ Kurzprofil der Hauptperson (aus ⑨ g... ⑪ Nutzungsregeln für Entscheidungen (... ⑫ Ablauf zur Überprüfung der Persona ... Persona: Merkmale... Anleitung (alle 4... Ziel und Hauptperson Entscheidungen un... Annahme (noch nic... Fakt (mit Datenbe... 1/4 Zielperson festlegen Ctrl+F / ⌘F : 2/4... → 2/4 2/4 Material notieren ↙ 3/4 Wofür die Persona dientz. B. um zu entscheiden, an wen sich der Text einer neuen Infomail richtet Betroffenes Produkt/Dienstleistungz. B. Essenslieferung für Doppelverdiener-Haushalte (zweimal pro Woche) Team, das die Persona nutztz. B. 3 Personen aus Projekt, Text und DesignVerantwortlich: ____ Was bekannt ist Was fehlt Wie beschaffen Kundendaten z. B. 60 % der Nutzer sind 30-40 z. B. warum sie sich angemeldet haben z. B. eine Frage bei der Anmeldung ergänzen Interviews z. B. Protokoll von 5 Interviews z. B. Stimmen von Kündigern z. B. 2 Kündiger kontaktieren Anfragen z. B. 10 Anfragen im Monat zu „zu viel Menge“ z. B. welche Familiengröße z. B. beim Antworten nach der Familiengröße fragen Vertriebs-/Ladens... z. B. „an Wochentagen nur 30 Minuten zum Kochen“ z. B. wer das gesagt hat z. B. Datum und Person notieren Grün = FaktDaten oder eigene Aussage mit Belegz. B. 4 von 5 Befragten sagten „an Wochentagen fehlt die Zeit“ Rot = AnnahmeNoch kein Beleg, aber vermutlich soz. B. bestellt vermutlich auf dem Heimweg per Smartphone Blau = PrüfwegWas Sie untersuchen, um aus Rot einen Fakt zu machenz. B. Bestellzeiten eines Monats ansehen z. B. 38 Jahre, Doppelverdiener, 2 Kinder (Grundschule) z. B. Angestellte, kommt werktags um 18:30 Uhr heim z. B. wohnt in einer Stadtwohnung Fakten zuerst notieren. Eine andere Art Person wird „Kandidat B“ z. B. an Wochentagen keine Zeit, sich Gerichte zu überlegen z. B. Einkaufen verzögert die Heimkehr z. B. weiß nicht, wie viel die Kinder essen, kauft zu viel Original-Zitate mit „…“ kennzeichnen z. B. recherchiert in der Mittagspause am Smartphone z. B. macht am Wochenende Großeinkauf z. B. sucht Rezepte in Videos Notieren Sie auch wann, wo und womit ⑦ Empathiekarte (... Persona (die Person aus ④-⑥) Gedanken und Gefühle z. B. möchte selbst kochen, ist aber zu erschöpft Was sie hört z. B. eine Kollegin sagte, Lieferung sei teuer Was sie erreichen will z. B. das Abendessen werktags in 30 Minuten fertig haben Aussagen und Handlungen z. B. fragt sich jeden Tag „was koche ich heute“ Schmerzen und Frust z. B. es tut weh, Zutaten wegzuwerfen Was sie sieht z. B. angebrochenes Gemüse im Kühlschrank 3/4 Auf einen eingrenzen → 4/4 4/4 Im Team weiternutzen Fakt (mit Beleg) Annahme (noch nic... Prüfweg Merkmale z. B. 60 % sind 30-40 (Kundendaten) z. B. Kinder vermutlich eher im Grundschulalter z. B. Kindesalter bei der Anmeldung erfragen Problem z. B. 4 von 5 sagen „an Wochentagen keine Zeit“ z. B. Menüplanung vermutlich die größte Last z. B. 3 Personen nach dem größten Problem fragen Verhalten z. B. 70 % der Bestellungen abends an Wochentagen z. B. schaut vermutlich in der Mittagspause z. B. Besuchszeiten der Website einen Monat lang prüfen Empathiekarte z. B. „Zutaten wegwerfen tut weh“ (Anfrage) z. B. hält Lieferung vermutlich für teuer z. B. mit Kündigungsumfrage prüfen 縦軸: Problemtiefe ... z. B. Familie mit 3 Kindern. Als nächste Persona vormerken. Hier die Hauptperson wählen. z. B. 38-jährige Doppelverdienerin mit 2 Grundschulkindern. Diesmal nicht im Fokus. z. B. Paar in den 60ern, Kinder ausgezogen. Grund kurz notieren. z. B. kochbegeistertes Paar. Nur als Referenz für breite Werbung. Spitzname und Kurzsatzz. B. „Frau 30-Minuten“Eine Mutter, der Beruf und Familie wichtig sind, immer in Eile Merkmalez. B. 38 Jahre, Doppelverdiener, 2 GrundschulkinderWohnt in einer Stadtwohnung Größtes Problemz. B. an Wochentagen keine Zeit zu kochen, wirft Zutaten weg Gewohntes Verhaltenz. B. 70 % der Bestellungen abends an Wochentagen (Kundendaten) Prüffrage Angewendetes Beis... Entscheidung im Z... Projekt Verringert es ein Problem der Person aus ⑩ z. B. Funktion priorisieren, die die Menüwahl erleichtert Das nehmen, worüber sich die Person freut Text Kann die Person aus ⑩ es in 5 Minuten nach Feierabend lesen z. B. E-Mail-Text auf 3 Absätze begrenzen Laut vorlesen und das Längere streichen Design Kann die Person aus ⑩ es am Smartphone bedienen z. B. Bestellbutton groß unten platzieren Auf dem Smartphone-Display vergleichen Fakten sammelnNeue Interviews und Anfragen in die Tabelle von ② eintragenz. B. Anfragen der letzten 3 Monate durchsehen Neu einordnenIn der Tabelle von ⑧ prüfen, ob eine rote Annahme zum Fakt wurdeBestätigte Zettel grün umkleben Profil korrigierenDas Kurzprofil von ⑩ neu schreibenBei Personenwechsel zu ⑨ zurückkehren Nächsten Tag festlegenNächsten Revisionstag und Verantwortlichen notierenRevisionstag: __/__ / Verantwortlich: ____ → 2/4 Material notieren ↙ 3/4 Auf einen eingrenzen → 4/4 Im Team weiternutzen
100%

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Inhalt des Aufgabenboards

Offen 16 Einträge

Zielperson wählen
Material notieren
Auf 1 eingrenzen
Im Team nutzen
Ziel und Produkt
Material sichten
Farben festlegen
Merkmalkarte
Problem/Verhalten
Empathiekarte
Fakten trennen
Kandidaten einordnen
Hauptperson wählen
Kurzprofil schreiben
Regeln festlegen
Revisionstag setzen

Wird geschrieben 0 Einträge

Wird geprüft 0 Einträge

Entschieden & geteilt 0 Einträge

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