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टीम और एचआर
ड्रकर-शैली अभ्यास शुरुआती के लिए बोर्ड | 4 सवालों से टीम की अपेक्षाएँ मिलाएँ
व्हाइटबोर्ड पूर्वावलोकन
① यहाँ से लिखें: उद्देश्य, प्रतिभागी ...
③ भूमिका और जवाब देते समय के वादे
④ सवाल 1: आप किसमें अच्छे हैं
⑤ सवाल 2: आप टीम में कैसे योगदान देते...
⑥ सवाल 3: कौन सा मूल्य आपके लिए अहम है
⑦ सवाल 4: आपके हिसाब से लोग आपसे क्या...
⑧ असली अपेक्षा लौटाएँ (⑦ देखकर साथी ल...
⑨ ठीक है (⑦ और ⑧ मेल खाते हैं)
⑩ बात करके मिलाएँ (थोड़ा फ़र्क है)
⑪ भूमिका बदलें (बड़ा फ़र्क है)
⑫ बात का क्रम और तय करने वाली बातें (...
⑬ फिर तय की गई भूमिका और पहला काम (⑫ ...
⑭ अगली समीक्षा तक का क्रम
⑮ आगे ले जाने वाली बातें
ड्रकर-शैली अभ्यास...
उपयोग (कुल 4 पन्न...
लक्ष्य, गुण और यो...
अहम मूल्य, भूमिका...
फ़र्क और चिंता वा...
अपेक्षा और नई समझ
1/4
तरीका व भूमिका तय
Ctrl+F / ⌘F : 2/4...
→ 2/4
2/4
सवालों के जवाब दें
↙ 3/4
अभी यह क्यों करें (उद्देश्य) उदा. नई परियोजना की शुरुआत में गुण और अपेक्षाएँ मिलाकर भूमिकाएँ तय करना
भाग लेने वाले लोग उदा. 4 से 7 लोग। सीमित-पहुँच टीम के सदस्यों के साथ मिलकर लिखा जा सके नाम: ____
समय और अंत का रूप उदा. 60 मिनट। अंत में ⑬ की भूमिका-तालिका तैयार हो
② 1 घंटे का तरीका...
तैयारी (10 मिनट)
①–③ लिखें, और उद्देश्य, भूमिका व वादे सबके साथ पढ़कर मिलाएँ
जवाब दें (20 मिनट)
④–⑦ पर हर कोई अपने जवाब लिखे, और ⑧ में साथी असली अपेक्षा लिखें
तुलना करें (15 मिनट)
⑨–⑪ में छाँटें, फिर ⑫ के क्रम से हर फ़र्क प र 2–3 मिनट बात करें
फिर तय करें (15 मिनट)
⑬ में भूमिका और पहला काम तय करें, और ⑭ में समीक्षा की तारीख़ रखें
ज़िम्मेदार (नाम)
क्या करेगा
निभाने का वादा
संचालक
उदा. सुनीता
सबको बारी-बारी से बुलाएँ, ताकि हर कोई बोल सके
सबके जवाब आने तक कोई नतीजा न निकालें
समय-प्रहरी
उदा. रोहित
हर कोई अपनी घड़ी से समय गिने और बचा समय बोलकर बताए
समय एक बार में 5 मिनट से ज़्यादा न बढ़ाएँ
लेखक
उदा. विक्रम
⑫ और ⑬ की तालिका में जो तय हो, वही लिखें
जो शब्द कहे गए हों, वैसे ही लिखें
वाचक
उदा. अनीता
④ से ⑦ की चिपकियाँ एक-एक करके पढ़कर सुनाएँ
सिर्फ़ पढ़ें, अच्छा-बुरा न कहें
उदा. सुनीता: लंबी रिपोर्ट को छोटा करके सार बनाना
उदा. रोहित: आँकड़ों की गलती तुरंत पकड़ लेना
③ में तय वादे के अनुसार चिपकी के ऊपर नाम लि खें
अटकें तो वह लिखें जो लोगों ने आपकी तारीफ़ म ें कहा है
उदा. सुनीता: हर हफ़्ते की रिपोर्ट एक पन्ने में समेटना
उदा. रोहित: अनुमान के आँकड़ों की जाँच करना
④ की खूबी इस टीम में कैसे काम आएगी, वह लिखे ं
1–2 बातें “... करना” जैसे रूप में लिखें
उदा. सुनीता: समय की पाबंदी निभाना
उदा. रोहित: जो समझ न आए, तुरंत पूछ लेना
काम में जो बात आपके लिए सबसे अहम है, वह लिख ें
सही जवाब नहीं होता, छोटा शब्द भी चलेगा
उदा. सुनीता: मीटिंग की सामग्री तैयार करने क ी उम्मीद है
उदा. रोहित: पैसों का हिसाब सौंपा जाएगा, ऐसा लगता है
साथी आपसे क्या माँगेंगे, इसका अंदाज़ा लगाकर लिखें
लिखकर ⑧ की तालिका में उतारें और साथियों के जवाब का इंतज़ार करें
⑦ में लिखी अपेक्षा
साथी की असली अपेक्षा
लिखने वाला
सुनीता (उदा.)
उदा. मीटिंग की सामग्री तैयार करना
उदा. सामग्री से ज़्यादा, ग्राहक के साथ तारीख़ तय करने का काम
उदा. रोहित और विक्रम
रोहित (उदा.)
उदा. पैसों का हिसाब सँभालना
उदा. हिसाब के साथ, समय-सीमा की याद दिलाने का काम भी
उदा. सुनीता
सदस्य 3
⑦ की चिपकी के शब्द वैसे ही उतारें
साथी हर कोई एक-एक बात लिखे
लिखने वाले का नाम
सदस्य 4
⑦ की चिपकी के शब्द वैसे ही उतारें
साथी हर कोई एक-एक बात लिखे
लिखने वाले का नाम
सदस्य 5
⑦ की चिपकी के शब्द वैसे ही उतारें
6–7 लोग हों तो इस पंक्ति में चिपकी जोड़ें
लिखने वाले का नाम
3/4
फ़र्क छाँटें व क्...
→ 4/4
4/4
भूमिका फिर तय करें
उदा. रोहित: पैसों का हिसाब (⑦ और ⑧ एक ही हैं)
उदा. विक्रम: बैठक का सार लिखना
⑦ और ⑧ को मिलाकर, जो एक जैसा हो उसे यहाँ रखें
पक्की हुई अपेक्षा के रूप में वैसे ही आगे चलाएँ
उदा. सुनीता: सामग्री तैयार करना और तारीख़ तय करना (किसे पहले क रें)
उदा. अनीता: अपेक्षा वही है, पर काम की मात्रा अलग है
शब्द अलग हैं या बात अलग, यह जाँचें
बात का क्रम ⑫ की तालिका में तय करें
उदा. रोहित: समय-सीमा की याद दिलाने का नया काम सौंपा गया
उदा. कोई ऐसा काम बचा है जिसकी किसी से उम्मीद नहीं है
जिसकी खूबी (④) और अपेक्षा (⑧) मेल खाती है, उसे भूमिका सौंपें
फिर से तय करना 4 नंबर पन्ने के ⑬ में होगा
फ़र्क का विषय
शामिल लोग
क्या तय करना है
समय का अंदाज़ा
पहला
उदा. सामग्री और तारीख़ तय करने का क्रम
उदा. सुनीता, रोहित
उदा. पहले कौन सा काम करें
3 मिनट
दूसरा
उदा. समय-सीमा की याद दिलाना
उदा. रोहित और सभी
उदा. कौन, कब याद दिलाए
3 मिनट
तीसरा
⑩ या ⑪ में से चुनें
शामिल लोगों के नाम
एक ही बात तय करें
2 मिनट
चौथा
⑩ या ⑪ में से चुनें
शामिल लोगों के नाम
एक ही बात तय करें
2 मिनट
भूमिका
पहला काम
समय-सीमा
मदद करने वाला
सुनीता (उदा.)
उदा. तारीख़ तय करने की ज़िम्मेदारी
उदा. ग्राहक के साथ पहली बैठक की तारीख़ तय करें
उदा. 3 दिन बाद
उदा. विक्रम
रोहित (उदा.)
उदा. पैसे और समय-सीमा की ज़िम्मेदारी
उदा. समय-सीमा की सूची बनाएँ
उदा. 1 हफ़्ते बाद
उदा. अनीता
सदस्य 3
भूमिका एक लिखें
“... करना” के रूप में लिखें
तारीख़ लिखें
नाम लिखें
सदस्य 4
5 लोगों के बाद चिपकी और जोड़ें
“... करना” के रूप में लिखें
तारीख़ लिखें
नाम लिखें
आज भूमिका को काम बनाएँ ⑬ का पहला काम टास्क बोर्ड पर जोड़ें और उसके लिए ज़िम्मेदार व समय-सीमा तय करें।
1 हफ़्ते बाद पहले काम की जाँच करें पूरा हुआ या कोई अटक तो नहीं, यह संक्षेप में एक- दूसरे से पूछें।
2 हफ़्ते बाद अपेक्षा को शब्दों में लाएँ जिसकी माँग बदली हो, वह सीधे उसी व्यक्ति को बताए ।
4 हफ़्ते बाद समीक्षा का दिन ⑦ और ⑧ को फिर देखें, और तय करें कि भूमिका जारी रहेगी या बदलेगी।
जो फ़र्क तय नहीं हो पाए उदा. सामग्री का काम आगे कौन करेगा, यह 4 हफ़्ते की समीक्षा में तय होगा
अगली समीक्षा में क्या पूछना है उदा. नई भूमिका का बोझ ज़्यादा तो नहीं है?
नया सदस्य आए तो उदा. सिर्फ़ वही व्यक्ति ④ से ⑦ के जवाब दे, और पूरी टीम मिलकर ⑧ ल िखे
→ 2/4
सवालों के जवाब दें
↙ 3/4
फ़र्क छाँटें व क्...
→ 4/4
भूमिका फिर तय करें
बड़ा करने के लिए क्लिक करें
प्रीव्यू मोड
ड्रकर-शैली अभ्यास शुरुआती के लिए बोर्ड | 4 सवालों से टीम की अपेक्षाएँ मिलाएँ
व्हाइटबोर्ड पूर्वावलोकन
① यहाँ से लिखें: उद्देश्य, प्रतिभागी ...
③ भूमिका और जवाब देते समय के वादे
④ सवाल 1: आप किसमें अच्छे हैं
⑤ सवाल 2: आप टीम में कैसे योगदान देते...
⑥ सवाल 3: कौन सा मूल्य आपके लिए अहम है
⑦ सवाल 4: आपके हिसाब से लोग आपसे क्या...
⑧ असली अपेक्षा लौटाएँ (⑦ देखकर साथी ल...
⑨ ठीक है (⑦ और ⑧ मेल खाते हैं)
⑩ बात करके मिलाएँ (थोड़ा फ़र्क है)
⑪ भूमिका बदलें (बड़ा फ़र्क है)
⑫ बात का क्रम और तय करने वाली बातें (...
⑬ फिर तय की गई भूमिका और पहला काम (⑫ ...
⑭ अगली समीक्षा तक का क्रम
⑮ आगे ले जाने वाली बातें
ड्रकर-शैली अभ्यास...
उपयोग (कुल 4 पन्न...
लक्ष्य, गुण और यो...
अहम मूल्य, भूमिका...
फ़र्क और चिंता वा...
अपेक्षा और नई समझ
1/4
तरीका व भूमिका तय
Ctrl+F / ⌘F : 2/4...
→ 2/4
2/4
सवालों के जवाब दें
↙ 3/4
अभी यह क्यों करें (उद्देश्य) उदा. नई परियोजना की शुरुआत में गुण और अपेक्षाएँ मिलाकर भूमिकाएँ तय करना
भाग लेने वाले लोग उदा. 4 से 7 लोग। सीमित-पहुँच टीम के सदस्यों के साथ मिलकर लिखा जा सके नाम: ____
समय और अंत का रूप उदा. 60 मिनट। अंत में ⑬ की भूमिका-तालिका तैयार हो
② 1 घंटे का तरीका...
तैयारी (10 मिनट)
①–③ लिखें, और उद्देश्य, भूमिका व वादे सबके साथ पढ़कर मिलाएँ
जवाब दें (20 मिनट)
④–⑦ पर हर कोई अपने जवाब लिखे, और ⑧ में साथी असली अपेक्षा लिखें
तुलना करें (15 मिनट)
⑨–⑪ में छाँटें, फिर ⑫ के क्रम से हर फ़र्क प र 2–3 मिनट बात करें
फिर तय करें (15 मिनट)
⑬ में भूमिका और पहला काम तय करें, और ⑭ में समीक्षा की तारीख़ रखें
ज़िम्मेदार (नाम)
क्या करेगा
निभाने का वादा
संचालक
उदा. सुनीता
सबको बारी-बारी से बुलाएँ, ताकि हर कोई बोल सके
सबके जवाब आने तक कोई नतीजा न निकालें
समय-प्रहरी
उदा. रोहित
हर कोई अपनी घड़ी से समय गिने और बचा समय बोलकर बताए
समय एक बार में 5 मिनट से ज़्यादा न बढ़ाएँ
लेखक
उदा. विक्रम
⑫ और ⑬ की तालिका में जो तय हो, वही लिखें
जो शब्द कहे गए हों, वैसे ही लिखें
वाचक
उदा. अनीता
④ से ⑦ की चिपकियाँ एक-एक करके पढ़कर सुनाएँ
सिर्फ़ पढ़ें, अच्छा-बुरा न कहें
उदा. सुनीता: लंबी रिपोर्ट को छोटा करके सार बनाना
उदा. रोहित: आँकड़ों की गलती तुरंत पकड़ लेना
③ में तय वादे के अनुसार चिपकी के ऊपर नाम लि खें
अटकें तो वह लिखें जो लोगों ने आपकी तारीफ़ म ें कहा है
उदा. सुनीता: हर हफ़्ते की रिपोर्ट एक पन्ने में समेटना
उदा. रोहित: अनुमान के आँकड़ों की जाँच करना
④ की खूबी इस टीम में कैसे काम आएगी, वह लिखे ं
1–2 बातें “... करना” जैसे रूप में लिखें
उदा. सुनीता: समय की पाबंदी निभाना
उदा. रोहित: जो समझ न आए, तुरंत पूछ लेना
काम में जो बात आपके लिए सबसे अहम है, वह लिख ें
सही जवाब नहीं होता, छोटा शब्द भी चलेगा
उदा. सुनीता: मीटिंग की सामग्री तैयार करने क ी उम्मीद है
उदा. रोहित: पैसों का हिसाब सौंपा जाएगा, ऐसा लगता है
साथी आपसे क्या माँगेंगे, इसका अंदाज़ा लगाकर लिखें
लिखकर ⑧ की तालिका में उतारें और साथियों के जवाब का इंतज़ार करें
⑦ में लिखी अपेक्षा
साथी की असली अपेक्षा
लिखने वाला
सुनीता (उदा.)
उदा. मीटिंग की सामग्री तैयार करना
उदा. सामग्री से ज़्यादा, ग्राहक के साथ तारीख़ तय करने का काम
उदा. रोहित और विक्रम
रोहित (उदा.)
उदा. पैसों का हिसाब सँभालना
उदा. हिसाब के साथ, समय-सीमा की याद दिलाने का काम भी
उदा. सुनीता
सदस्य 3
⑦ की चिपकी के शब्द वैसे ही उतारें
साथी हर कोई एक-एक बात लिखे
लिखने वाले का नाम
सदस्य 4
⑦ की चिपकी के शब्द वैसे ही उतारें
साथी हर कोई एक-एक बात लिखे
लिखने वाले का नाम
सदस्य 5
⑦ की चिपकी के शब्द वैसे ही उतारें
6–7 लोग हों तो इस पंक्ति में चिपकी जोड़ें
लिखने वाले का नाम
3/4
फ़र्क छाँटें व क्...
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4/4
भूमिका फिर तय करें
उदा. रोहित: पैसों का हिसाब (⑦ और ⑧ एक ही हैं)
उदा. विक्रम: बैठक का सार लिखना
⑦ और ⑧ को मिलाकर, जो एक जैसा हो उसे यहाँ रखें
पक्की हुई अपेक्षा के रूप में वैसे ही आगे चलाएँ
उदा. सुनीता: सामग्री तैयार करना और तारीख़ तय करना (किसे पहले क रें)
उदा. अनीता: अपेक्षा वही है, पर काम की मात्रा अलग है
शब्द अलग हैं या बात अलग, यह जाँचें
बात का क्रम ⑫ की तालिका में तय करें
उदा. रोहित: समय-सीमा की याद दिलाने का नया काम सौंपा गया
उदा. कोई ऐसा काम बचा है जिसकी किसी से उम्मीद नहीं है
जिसकी खूबी (④) और अपेक्षा (⑧) मेल खाती है, उसे भूमिका सौंपें
फिर से तय करना 4 नंबर पन्ने के ⑬ में होगा
फ़र्क का विषय
शामिल लोग
क्या तय करना है
समय का अंदाज़ा
पहला
उदा. सामग्री और तारीख़ तय करने का क्रम
उदा. सुनीता, रोहित
उदा. पहले कौन सा काम करें
3 मिनट
दूसरा
उदा. समय-सीमा की याद दिलाना
उदा. रोहित और सभी
उदा. कौन, कब याद दिलाए
3 मिनट
तीसरा
⑩ या ⑪ में से चुनें
शामिल लोगों के नाम
एक ही बात तय करें
2 मिनट
चौथा
⑩ या ⑪ में से चुनें
शामिल लोगों के नाम
एक ही बात तय करें
2 मिनट
भूमिका
पहला काम
समय-सीमा
मदद करने वाला
सुनीता (उदा.)
उदा. तारीख़ तय करने की ज़िम्मेदारी
उदा. ग्राहक के साथ पहली बैठक की तारीख़ तय करें
उदा. 3 दिन बाद
उदा. विक्रम
रोहित (उदा.)
उदा. पैसे और समय-सीमा की ज़िम्मेदारी
उदा. समय-सीमा की सूची बनाएँ
उदा. 1 हफ़्ते बाद
उदा. अनीता
सदस्य 3
भूमिका एक लिखें
“... करना” के रूप में लिखें
तारीख़ लिखें
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सदस्य 4
5 लोगों के बाद चिपकी और जोड़ें
“... करना” के रूप में लिखें
तारीख़ लिखें
नाम लिखें
आज भूमिका को काम बनाएँ ⑬ का पहला काम टास्क बोर्ड पर जोड़ें और उसके लिए ज़िम्मेदार व समय-सीमा तय करें।
1 हफ़्ते बाद पहले काम की जाँच करें पूरा हुआ या कोई अटक तो नहीं, यह संक्षेप में एक- दूसरे से पूछें।
2 हफ़्ते बाद अपेक्षा को शब्दों में लाएँ जिसकी माँग बदली हो, वह सीधे उसी व्यक्ति को बताए ।
4 हफ़्ते बाद समीक्षा का दिन ⑦ और ⑧ को फिर देखें, और तय करें कि भूमिका जारी रहेगी या बदलेगी।
जो फ़र्क तय नहीं हो पाए उदा. सामग्री का काम आगे कौन करेगा, यह 4 हफ़्ते की समीक्षा में तय होगा
अगली समीक्षा में क्या पूछना है उदा. नई भूमिका का बोझ ज़्यादा तो नहीं है?
नया सदस्य आए तो उदा. सिर्फ़ वही व्यक्ति ④ से ⑦ के जवाब दे, और पूरी टीम मिलकर ⑧ ल िखे
→ 2/4
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खींचकर घुमाएँ, स्क्रॉल करके ज़ूम करें
कार्य बोर्ड की सामग्री
अभी शुरू नहीं
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तरीका और भूमिका तय
सवालों के जवाब दें
फ़र्क छाँटें
भूमिकाएँ फिर तय
मकसद और समय लिखें
चरणों की जाँच करें
भूमिका व वादे तय
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3 और 4 का जवाब
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