드러커식 엑서사이즈 입문 보드｜4가지 질문에 한 사람씩 답하고, 강점·기여·소중히 여기는 것·기대받는다고 느끼는 것의 어긋남을 팀에서 맞춥니다

처음 드러커식 엑서사이즈를 해 보는 4~7명 팀이 프로젝트를 시작하거나 새 멤버가 들어올 때, 잘하는 것·기여 방식·소중히 여기는 가치·기대받고 있다고 느끼는 것의 네 가지 질문에 답해 기대의 어긋남을 맞추는 입문용 템플릿입니다. 보드 네 장 중 1장에서는 목적과 1시간의 진행 방식, 진행자 등의 역할과 답할 때의 약속을 맞추고, 2장에서는 네 가지 질문에 한 사람씩 이름이 적힌 포스트잇으로 답한 뒤 동료가 실제 기대를 돌려줍니다. 3장에서는 기대의 어긋남을 "그대로 괜찮음·대화해서 맞춤·역할 바꿈"으로 나누어 이야기할 순서를 정하고, 4장에서는 역할과 첫 업무를 다시 정해 다음 재검토일까지의 흐름을 정합니다. 태스크 보드는 "이제 시작"부터 "완료"까지 5열이며, 네 장에 대응하는 상위 태스크 4개와 각각 3개의 하위 태스크가 있습니다. 드러커식 엑서사이즈의 방식을 몰라도 보드의 번호 순서대로 적으면 약 1시간에 끝납니다. 기대는 사람에 대한 평가와도 관련되므로, 한정 공개 팀원과 함께 적을 수 있는 자리에서 사용해 주세요. 4가지 질문으로 자신의 강점·기여·소중히 여기는 가치를 말로 표현하고 동료가 실제로 기대하는 것과 나란히 놓으면, 생각의 어긋남이 보입니다. 끝났을 때에는 전원의 역할과 첫 업무, 다음 재검토일이 표에 정리됩니다. 시간은 각자의 시계로 잽니다.