Peter-Drucker-Übung für Einsteiger: Erwartungen im Team mit 4 Fragen abgleichen

Teams mit 4 bis 7 Personen, die ein Projekt starten oder ein neues Mitglied aufnehmen, gleichen mit dieser Peter-Drucker-Übung für Einsteiger ihre Erwartungen über vier Fragen ab. Das Whiteboard hat 4 Seiten: Ziel, Ablauf von einer Stunde, Rollen und Antwortregeln; Antworten auf die vier Fragen auf Zetteln mit Namen, danach die tatsächlichen Erwartungen der anderen; Abweichungen sortiert in „passt so“, „besprechen“ und „Rolle ändern“; neue Rollen, erste Aufgaben und Termin der Überprüfung. Das Aufgabenboard hat 5 Spalten von „Anstehend“ bis „Erledigt“ mit 4 Hauptaufgaben und je 3 Teilaufgaben. Wer den Nummern folgt, ist in etwa einer Stunde fertig. Da es um die Beurteilung von Personen geht, nutzen Sie es in einem Team mit begrenzter Sichtbarkeit, in dem alle mitschreiben können. Am Ende hat jede Person eine Rolle, eine erste Aufgabe und den Termin der nächsten Überprüfung.