チーム運営・人事
ドラッカー風エクササイズ 入門ボード|4つの質問に1人ずつ答えて、得意・貢献・大切にしたいこと・期待されていることのずれをチームでそろえる
ドラッカー風エクササイズを初めて行う4〜7人のチームが、プロジェクトの発足や新メンバーの加入のときに、得意なこと・貢献のしかた・大切にしている価値・期待されていると思うことの4つの質問に答えて期待のずれをそろえる、初心者向けの入門テンプレートです。4枚の盤面で、1枚目で目的と1時間の進め方、進行役などの役割と答えるときの約束をそろえ、2枚目で4つの質問に1人ずつ名前つきの付箋で答えて仲間が実際の期待を返し、3枚目で期待のずれを「そのままでよい・話して合わせる・役割を変える」に仕分けて話す順を決め、4枚目で役割と最初の仕事を決め直して次に見直す日までの流れを決めます。タスクボードは「これから」から「完了」までの5列で、4枚に対応する親タスク4件と、それぞれ3件の子タスクが入っています。ドラッカー風エクササイズのやり方が分からなくても、盤面の番号順に書けば約1時間で終わります。仲間の期待は人の評価にも関わる内容なので、限定公開チームのメンバーと一緒に書ける場で使ってください。4つの質問で自分の得意・貢献・大切にしている価値を言葉にし、仲間が実際に期待していることと並べると、思い込みのずれが見えます。終わったときには、全員の役割と最初の仕事、次に見直す日が表にそろいます。時間は各自の時計で計ります。
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ホワイトボード プレビュー
タスクボードの内容
これから 16件
進め方と役割をそろえる
4つの質問に答える
期待のずれを仕分ける
役割を決め直す
目的と時間を書く
進め方を確かめる
役割と約束を決める
質問1と2に答える
質問3と4に答える
実際の期待を返す
3つに仕分ける
話す順を決める
ずれについて話す
役割と最初の仕事を書く
見直す日を決める
持ち越しを書き残す