MVV (मिशन, विज़न, वैल्यू) बनाने का तरीक़ा, शुरुआती के लिए: गर्व के पलों से शब्द, वैल्यू से व्यवहार

टीम और एचआर

MVV (मिशन, विज़न, वैल्यू) बनाने का तरीक़ा, शुरुआती के लिए: गर्व के पलों से शब्द, वैल्यू से व्यवहार

MVV (मिशन, विज़न, वैल्यू) बनाने का शुरुआती टेम्पलेट है छोटी कंपनी, दुकान या टीम के लीडर के लिए, जिसमें 4 से 7 सदस्य आधे दिन की कार्यशाला में अपने शब्द तय करते हैं। बोर्ड के 4 पन्नों में पहले पन्ने पर लक्ष्य, समय-सीमा और हर सदस्य की गर्व वाली घटना, दूसरे पर मिशन, विज़न और वैल्यू के विकल्प, तीसरे पर बिंदी लगाकर चुनाव और तीन पैमानों की जाँच, और चौथे पर हर वैल्यू के व्यवहार के उदाहरण, ज़िम्मेदार लोग और अगली समीक्षा रखी जाती है। टास्क बोर्ड में तैयारी से समीक्षा तक पाँच कॉलम हैं, जिनमें 4 मुख्य टास्क और हर एक के 3 उप-टास्क हैं। MVV बनाने का असली तरीका यह है कि पहले सच्ची गर्व की घटनाओं से शब्द उठाएँ और फिर वैल्यू को रोज़ के व्यवहार के उदाहरण तक लिखें, शुरू में ही भारी शब्द न गढ़ें। सीमित-सार्वजनिक टीम के सदस्य इसे साथ मिलकर लिख सकते हैं।

0 पसंद 0 कॉपी लेखक: WeProcess
MVV मिशन विज़न वैल्यू टीम के मूल्य कार्यशाला छोटी कंपनी
निःशुल्क पंजीकरण करें और इस टेम्पलेट का उपयोग करें

निःशुल्क खाता बनाने के बाद, आप इस टेम्पलेट को मार्केटप्लेस से कॉपी कर सकते हैं

व्हाइटबोर्ड पूर्वावलोकन

प्रीव्यू मोड MVV (मिशन, विज़न, वैल्यू) बनाने का तरीक़ा, शुरुआती के लिए: गर्व के पलों से शब्द, वैल्यू से व्यवहार

व्हाइटबोर्ड पूर्वावलोकन

① कार्यशाला का लक्ष्य, जुटने वाले लोग... ② गर्व की घटना (एक पंक्ति में एक सदस्य) ④ मिशन (हम क्यों हैं) ⑤ विज़न (कहाँ पहुँचना है) ⑥ वैल्यू (कैसे काम करें) ⑦ ④ से ⑥ के विकल्प तालिका में रखें, ब... ⑧ समझने में आसान है या नहीं ⑨ हमारे जैसा है या नहीं ⑩ व्यवहार में लाया जा सकता है या नहीं ⑪ तय शब्द (मिशन और विज़न एक-एक वाक्य ... ⑬ हर जगह के लिए ज़िम्मेदार, समय-सीमा ... ⑭ अगली समीक्षा की तारीख और बची हुई बातें MVV शब्द-चयन कार्... उपयोग (कुल 4 पन्न... मिशन, विज़न, लक्ष्य वैल्यू, नियम, ज़ि... उलझन और तय न हुई ... ग्राहक के शब्द और... 1/4 गर्व के पल जुटाएँ Ctrl+F / ⌘F : 2/4... → 2/4 2/4 शब्दों को फैलाएँ ↙ 3/4 कार्यशाला का लक्ष्यउदा. ग्राहकों के सामने गर्व से बोल सकें, ऐसे शब्द सबके साथ मिलकर एक करें जुटने वाले लोग और समयउदा. टीम लीडर और 5 सदस्य, शनिवार दोपहर का आधा दिन (4 घंटे) शब्द तय करने की समय-सीमाउदा. इस महीने के अंत तक तय करें, अगले महीने की सुबह की बैठक से उपयोग शुरू करें गर्व वाला काम ग्राहक का शब्द वहाँ क्या महत्वपू... सदस्य 1 उदा. शाम को आए जल्दी के ऑर्डर को सबने मिलकर अगली सुबह तक पहुँचाया उदा. “यहाँ कहें तो कुछ न कुछ हो जाता है” उदा. जिस दिन का वादा किया, उसी दिन समय पर पहुँचाना सदस्य 2 उदा. नए ग्राहक को उपयोग का तरीका चित्र बनाकर दिया उदा. “समझने में आसान था, तसल्ली मिली” उदा. सामने वाले की नज़र से समझाना सदस्य 3 उदा. डिलीवरी की गलती सच-सच बताई और तुरंत दोबारा बनाकर दिया उदा. “सच बताया, इसलिए भरोसा है” उदा. बुरी खबर को जल्दी बताना सदस्य 4 उदा. नए सदस्य के सवालों के लिए रोज़ 10 मिनट दिए उदा. “सवाल पूछने में आसान टीम है” उदा. एक-दूसरे को सिखाना सदस्य 5 (वैकल्पिक) उदा. नियमित ग्राहक की पसंद दर्ज की और अगले ऑर्डर में काम में लाई उदा. “याद रखा, यह अच्छा लगा” उदा. हर व्यक्ति को याद रखना सदस्य 6 (वैकल्पिक) उदा. पुराना तरीका बदलकर इंतज़ार का समय आधा किया उदा. “पहले से जल्दी हो गए” उदा. बेहतर तरीके लगातार आज़माना सदस्य 7 (वैकल्पिक) उदा. बारिश के दिन की डिलीवरी में सामान को दो परतों में पैक किया उदा. “भीगे बिना पहुँचा, मदद मिली” उदा. जो दिखता नहीं, उसका भी ध्यान रखना ③ ② की तालिका से ... ② के दोहराए शब्द, जैसे वादा, सच्चाई, आसान समझ किसके लिए उदा. जल्दी में फँसे मोहल्ले के ग्राहक क्या पहुँचाया उदा. तय दिन पर समय से मिलने का भरोसा मन में कैसा लगा उदा. राहत मिली, गर्व हुआ सबका साझा व्यवहार उदा. वादे और बुरी खबर जल्दी बताना आगे भी जारी रखना उदा. ग्राहक को नाम से पुकारकर स्वागत करना छोड़ना है उदा. व्यस्त होने पर बात समझाना छोड़ देना उदा. परेशान व्यक्ति की “कुछ करो” वाली पुकार का जवाब देना उदा. शहर के काम को थोड़ा आसान बनाना ③ के “किसके लिए” और “क्या पहुँचाया” से लिखें “हम … के लिए हैं” के रूप में लिखें उदा. 3 साल में शहर की सबसे पहले सलाह ली जाने वाली कंपनी बनना उदा. ऐसी दुकान बनना जिसकी ग्राहक दूसरों से सिफ़ारिश करना चाहें कब तक और कैसी स्थिति चाहिए, लिखें संख्या की जगह दिखने वाला दृश्य लिखें तो भी चलेगा उदा. वादे के दिन पर पहुँचना उदा. जल्दी और सच्चाई से बताना उदा. सामने वाले की नज़र से समझाना ③ के सबका साझा व्यवहार से क्रिया के रूप में लिखें 3/4 एक-एक वाक्य चुनें → 4/4 4/4 व्यवहार में उतारें विकल्प A विकल्प B मिशन उदा. परेशान व्यक्ति की “कुछ करो” वाली पुकार का जवाब देना उदा. शहर के काम को थोड़ा आसान बनाना विज़न उदा. 3 साल में शहर की सबसे पहले सलाह ली जाने वाली कंपनी बनना उदा. ऐसी दुकान बनना जिसकी ग्राहक दूसरों से सिफ़ारिश करना चाहें वैल्यू 1 उदा. वादे के दिन पर पहुँचना उदा. समय-सीमा निभाना वैल्यू 2 उदा. जल्दी और सच्चाई से बताना उदा. कोई बात न छिपाना वैल्यू 3 उदा. सामने वाले की नज़र से समझाना उदा. एक-दूसरे को सिखाना उदा. एक महीने से आए सदस्य उसे अपने शब्दों में समझा सकें उदा. कठिन शब्द या उद्योग की भाषा का इस्तेमाल न हो उदा. ज़ोर से पढ़ने पर एक साँस में पूरा हो जाए, इतनी लंबाई हो उदा. ② की कोई घटना याद दिला सके उदा. किसी और कंपनी के नाम से भी चल जाए, तो उसे हटा दें उदा. सबको लगे कि यह हम जैसा है उदा. कल के काम में क्या करना और क्या नहीं, यह साफ़ हो उदा. उलझन में फ़ैसले का आधार बने उदा. ⑫ में व्यवहार के कम से कम दो उदाहरण लिखे जा सकें मिशन (हम क्यों हैं, एक वाक्य)उदा. परेशान व्यक्ति की “कुछ करो” वाली पुकार पर उम्मीद से थोड़ा आगे बढ़कर जवाब देना विज़न (कहाँ पहुँचना है, एक वाक्य)उदा. 3 साल में शहर की सबसे पहले सलाह ली जाने वाली कंपनी बनना वैल्यू (कैसे काम करें, अधिकतम 3)उदा. 1 वादे के दिन पर पहुँचना2 जल्दी और सच्चाई से बताना3 सामने वाले की नज़र से समझाना ⑫ ⑪ में तय वैल्यू... ⑪ की वैल्यू को रोज़ का व्यवहार बनाएँ वैल्यू 1: क्या करें उदा. जिस दिन लगे कि समय पर नहीं होगा, उसी दिन बताना वैल्यू 2: क्या करें उदा. गलती की खबर एक घंटे के भीतर चैट पर बताना वैल्यू 3: क्या करें उदा. उद्योग की भाषा बोलें तो उसे एक सरल शब्द में कह देना वैल्यू 1: क्या न करें उदा. समय-सीमा से एक दिन पहले तक अकेले बोझ उठाना वैल्यू 2: क्या न करें उदा. बुरी खबर को अगली बैठक तक रोकना वैल्यू 3: क्या न करें उदा. “मैंने पहले ही कहा था” कहकर बात खत्म करना क्या करेंगे ज़िम्मेदार समय-सीमा कैसे जाँचें सुबह की बैठक उदा. हर सप्ताह एक ऐसा व्यवहार बताएँ जो वैल्यू से मेल खाए उदा. लीडर उदा. अगले महीने की पहली बैठक से उदा. तीन महीने तक जारी रहा या नहीं एक-एक मुलाक़ात उदा. महीने में एक बार की मुलाक़ात में एक वैल्यू पर बात उदा. हर टीम के वरिष्ठ उदा. अगली मुलाक़ात से उदा. हर सदस्य एक बार बोल पाया या नहीं भर्ती उदा. नौकरी के विज्ञापन और इंटरव्यू में वैल्यू बताना उदा. भर्ती का ज़िम्मेदार व्यक्ति उदा. अगली भर्ती तक उदा. आवेदक को शब्द याद थे या नहीं अगली समीक्षा की तारीखउदा. छह महीने बाद की पूरी टीम की बैठक (तारीख: __/__) समीक्षा का संकेतउदा. तीन नए सदस्य जुड़ें या शब्द का इस्तेमाल कम हो जाए अभी तय नहीं हुआउदा. वैल्यू के विकल्प “एक-दूसरे को सिखाना” पर अगली बार फिर चर्चा होगी → 2/4 शब्दों को फैलाएँ ↙ 3/4 एक-एक वाक्य चुनें → 4/4 व्यवहार में उतारें
100%

खींचकर घुमाएँ, स्क्रॉल करके ज़ूम करें

कार्य बोर्ड की सामग्री

तैयारी 16 आइटम

गर्व के पल जुटाएँ
शब्दों को फैलाएँ
एक-एक वाक्य चुनें
व्यवहार में उतारें
लक्ष्य और समय-सीमा
घटना एक पंक्ति में
दोहराए शब्द चिह्नित
चुने शब्द फैलाएँ
मिशन के विकल्प लिखें
विज़न और वैल्यू दें
बिंदी लगाकर गिनें
तीन पैमाने जाँचें
तय शब्द लिखें
करें / न करें लिखें
ज़िम्मेदार तय करें
अगली समीक्षा तय

चर्चा चल रही 0 आइटम

शब्द तय हुए 0 आइटम

फैलाया जा रहा 0 आइटम

समीक्षा हो गई 0 आइटम

← टेम्पलेट सूची पर वापस जाएँ