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टीम और एचआर
AI उम्मीदवार बोर्ड शुरुआती के लिए — टॉप 5 काम चुनें
व्हाइटबोर्ड पूर्वावलोकन
1. काम का लेखा-जोखा (○=सौंप सकते हैं ...
2. AI के लिए उपयुक्त: लिखना और सार बनाना
3. AI के लिए उपयुक्त: वही तरीक़ा बार-बार
4. AI के लिए अनुपयुक्त काम
5. असर × मेहनत (पहले किसे आज़माएँ)
बचत ज़्यादा × मेहनत ज़्यादा
बचत ज़्यादा × मेहनत कम
बचत कम × मेहनत ज़्यादा
बचत कम × मेहनत कम
7. टॉप 5 और आज़माने का क्रम (यही इस र...
टीम टास्क और AI ब...
इस्तेमाल: (1) हर ...
सबसे बड़े असर वाल...
तय बातें और ज़िम्...
AI के लिए अनुपयुक...
सीख और नतीजे
व्यक्ति
काम का नाम
महीने में बार
एक बार का समय
AI उम्मीदवार
काम 1
उदा. सरिता
उदा. साप्ताहिक प्रगति सार लिखना
उदा. महीने में 4 बार
उदा. 40 मिनट
उदा. ○ ड्राफ्ट बनवाएँ
काम 2
उदा. रोहन
उदा. पूछताछ का पहला जवाब
उदा. महीने में 60 बार
उदा. 5 मिनट
उदा. ○ जवाब का ड्राफ्ट बनवाएँ
काम 3
उदा. प्रिया
उदा. मीटिंग नोट्स साफ़ करना
उदा. महीने में 8 बार
उदा. 30 मिनट
उदा. ○ सार और फ़ॉर्मेट कराएँ
काम 4
उदा. सरिता
उदा. बिल की जाँच
उदा. महीने में 20 बार
उदा. 10 मिनट
उदा. △ जाँच व्यक्ति करे
काम 5
व्यक्ति: ____
काम का नाम: ____
महीने में __ बार
__ मिनट
○ / △ / × में से चुनें
काम 6
व्यक्ति: ____
काम का नाम: ____
महीने में __ बार
__ मिनट
○ / △ / × में से चुनें
उदा. मीटिंग नोट्स को सार बनाकर मिनट्स बनाना
उदा. तय ढाँचे के मेल का ड्राफ्ट बनाना
फ़ैसले से ज़्यादा लिखने का काम हो
नतीजा व्यक्ति तुरंत जाँच सके
उदा. टेबल के कॉलम नाम और क्रम एक जैसे करना
उदा. पूछताछ को तरह के हिसाब से बाँटना
तरीक़ा शब्दों में समझाया जा सके
महीने में कई बार हो और कुल समय बड़ा हो
उदा. मूल्यांकन या पदोन्नति तय करना
उदा. ग्राहक को अंतिम जवाब देना
ज़िम्मेदारी व्यक्ति की हो
कंपनी से बाहर न जा सकने वाली जानकारी सीधे इस्तेमाल करने वाला क ाम
縦軸: महीने में बचन...
असर बड़ा है पर तैयारी चाहिए। Should में रखें, ज़िम्मेदारी और समय-सीमा तय करके शुरू करें। उदा.: मीटिंग सार को तय तरीक़ा बना दें।
सबसे पहली प्राथमिकता। Must का पहला उम्मीदवार, इस हफ़्ते ही आज़माएँ। उदा.: पूछताछ के पहले जवाब का ड्राफ्ट बनवाएँ।
इस बार छोड़ दें (Won't)। सिर्फ़ कारण लिख लें, टूल या टीम की व्यवस्था बदलने पर दोबारा देखें। उद ा.: हर ग्राहक का अलग फ़ॉर्मैट वाला फ़ॉर्म भरना।
समय मिलने पर आज़माएँ (Could)। ठीक चले तो जारी रखें। उदा.: टेबल के कॉलम नाम एक जैसे करना।
6. MoSCoW (4 स्तर...
Must ज़रूरी
उदा. पूछताछ के पहले जवाब का ड्राफ्ट (महीने में 5 घंटे)
इस महीने ज़रूर आज़माए जाने वाले काम ही रखे ं
ज़िम्मेदारी और समय-सीमा अभी तय करें
Should करना चाहिए
उदा. मीटिंग नोट्स का सार (महीने में 4 घंटे )
Must आज़मा लेने के बाद शुरू करें
Could हो सके तो
उदा. टेबल कॉलम नाम एक जैसे करना (महीने में 1 घंटा)
समय मिलने पर आज़माएँ, देर हो तो कोई बात नह ीं
Won't इस बार छोड़ें
उदा. मूल्यांकन टिप्पणी लिखना
छोड़ने का कारण एक पंक्ति में लिखें
टॉप 5 (बचत के घटते क्रम में) उदा.: 1 पूछताछ का पहला जवाब / 2 मीटिंग नोट्स क ा सार / 3 साप्ताहिक प्रगति सार / 4 टेबल कॉलम नाम एक जै से करना / 5 पूछताछ बाँटना
पहले काम की ज़िम्मेदारी और समय-सीमा पहला काम: ____ (ज़िम्मेदार: ____ / समय-सीमा: _ _/__) नतीजा कौन जाँचेगा: ____
शुरू करने से पहले तय करें कंपनी से बाहर न जा सके, ऐसी जानकारी न डालें। AI का नतीजा बिना व्यक्ति की जाँच के सीधे इस्ते माल न करें।
दो हफ़्ते बाद जाँचें उदा.: पहले काम का समय फिर से मापें और महीने मे ं कितने घंटे बचे, यह लिखें। जारी रखना, रोकना या तरीक़ा बदलना — इनमें से एक तय करें।
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AI उम्मीदवार बोर्ड शुरुआती के लिए — टॉप 5 काम चुनें
व्हाइटबोर्ड पूर्वावलोकन
1. काम का लेखा-जोखा (○=सौंप सकते हैं ...
2. AI के लिए उपयुक्त: लिखना और सार बनाना
3. AI के लिए उपयुक्त: वही तरीक़ा बार-बार
4. AI के लिए अनुपयुक्त काम
5. असर × मेहनत (पहले किसे आज़माएँ)
बचत ज़्यादा × मेहनत ज़्यादा
बचत ज़्यादा × मेहनत कम
बचत कम × मेहनत ज़्यादा
बचत कम × मेहनत कम
7. टॉप 5 और आज़माने का क्रम (यही इस र...
टीम टास्क और AI ब...
इस्तेमाल: (1) हर ...
सबसे बड़े असर वाल...
तय बातें और ज़िम्...
AI के लिए अनुपयुक...
सीख और नतीजे
व्यक्ति
काम का नाम
महीने में बार
एक बार का समय
AI उम्मीदवार
काम 1
उदा. सरिता
उदा. साप्ताहिक प्रगति सार लिखना
उदा. महीने में 4 बार
उदा. 40 मिनट
उदा. ○ ड्राफ्ट बनवाएँ
काम 2
उदा. रोहन
उदा. पूछताछ का पहला जवाब
उदा. महीने में 60 बार
उदा. 5 मिनट
उदा. ○ जवाब का ड्राफ्ट बनवाएँ
काम 3
उदा. प्रिया
उदा. मीटिंग नोट्स साफ़ करना
उदा. महीने में 8 बार
उदा. 30 मिनट
उदा. ○ सार और फ़ॉर्मेट कराएँ
काम 4
उदा. सरिता
उदा. बिल की जाँच
उदा. महीने में 20 बार
उदा. 10 मिनट
उदा. △ जाँच व्यक्ति करे
काम 5
व्यक्ति: ____
काम का नाम: ____
महीने में __ बार
__ मिनट
○ / △ / × में से चुनें
काम 6
व्यक्ति: ____
काम का नाम: ____
महीने में __ बार
__ मिनट
○ / △ / × में से चुनें
उदा. मीटिंग नोट्स को सार बनाकर मिनट्स बनाना
उदा. तय ढाँचे के मेल का ड्राफ्ट बनाना
फ़ैसले से ज़्यादा लिखने का काम हो
नतीजा व्यक्ति तुरंत जाँच सके
उदा. टेबल के कॉलम नाम और क्रम एक जैसे करना
उदा. पूछताछ को तरह के हिसाब से बाँटना
तरीक़ा शब्दों में समझाया जा सके
महीने में कई बार हो और कुल समय बड़ा हो
उदा. मूल्यांकन या पदोन्नति तय करना
उदा. ग्राहक को अंतिम जवाब देना
ज़िम्मेदारी व्यक्ति की हो
कंपनी से बाहर न जा सकने वाली जानकारी सीधे इस्तेमाल करने वाला क ाम
縦軸: महीने में बचन...
असर बड़ा है पर तैयारी चाहिए। Should में रखें, ज़िम्मेदारी और समय-सीमा तय करके शुरू करें। उदा.: मीटिंग सार को तय तरीक़ा बना दें।
सबसे पहली प्राथमिकता। Must का पहला उम्मीदवार, इस हफ़्ते ही आज़माएँ। उदा.: पूछताछ के पहले जवाब का ड्राफ्ट बनवाएँ।
इस बार छोड़ दें (Won't)। सिर्फ़ कारण लिख लें, टूल या टीम की व्यवस्था बदलने पर दोबारा देखें। उद ा.: हर ग्राहक का अलग फ़ॉर्मैट वाला फ़ॉर्म भरना।
समय मिलने पर आज़माएँ (Could)। ठीक चले तो जारी रखें। उदा.: टेबल के कॉलम नाम एक जैसे करना।
6. MoSCoW (4 स्तर...
Must ज़रूरी
उदा. पूछताछ के पहले जवाब का ड्राफ्ट (महीने में 5 घंटे)
इस महीने ज़रूर आज़माए जाने वाले काम ही रखे ं
ज़िम्मेदारी और समय-सीमा अभी तय करें
Should करना चाहिए
उदा. मीटिंग नोट्स का सार (महीने में 4 घंटे )
Must आज़मा लेने के बाद शुरू करें
Could हो सके तो
उदा. टेबल कॉलम नाम एक जैसे करना (महीने में 1 घंटा)
समय मिलने पर आज़माएँ, देर हो तो कोई बात नह ीं
Won't इस बार छोड़ें
उदा. मूल्यांकन टिप्पणी लिखना
छोड़ने का कारण एक पंक्ति में लिखें
टॉप 5 (बचत के घटते क्रम में) उदा.: 1 पूछताछ का पहला जवाब / 2 मीटिंग नोट्स क ा सार / 3 साप्ताहिक प्रगति सार / 4 टेबल कॉलम नाम एक जै से करना / 5 पूछताछ बाँटना
पहले काम की ज़िम्मेदारी और समय-सीमा पहला काम: ____ (ज़िम्मेदार: ____ / समय-सीमा: _ _/__) नतीजा कौन जाँचेगा: ____
शुरू करने से पहले तय करें कंपनी से बाहर न जा सके, ऐसी जानकारी न डालें। AI का नतीजा बिना व्यक्ति की जाँच के सीधे इस्ते माल न करें।
दो हफ़्ते बाद जाँचें उदा.: पहले काम का समय फिर से मापें और महीने मे ं कितने घंटे बचे, यह लिखें। जारी रखना, रोकना या तरीक़ा बदलना — इनमें से एक तय करें।
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लेखा-जोखा जारी
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