职业发展培训 入门 团队工作盘点白板｜按时期写出过去的工作，与同事两人一组互相倾听，决定在公司里未来三年要发展的优势

由人事负责人或其他部门的前辈担任主持，同一部门的成员在半天的职业发展培训中盘点过去的工作，决定公司内未来三年要发展的内容，这是一份适合初学者的职业发展培训入门模板。共4张盘面，第1张在时间线上画出从入职到现在的道路，第2张按时期盘点工作并由结对同事补充优势的一句话，第3张从Will / Can / Must三列中选出要发展的优势，第4张决定未来三年的行动与每半年的回顾。任务看板分为「培训前准备」到「已复盘」的5列，与4张盘面对应的4个父任务和各自3个子任务已经放入。盘点的方法是按时期分别写下负责的工作、学会的事与被依靠的事，并请结对同事补充自己不易察觉的优势。参加者各自在盘面上书写，两人一组互相倾听。直属上司不参加培训，结对的约定是「不否定」「不用于评价」两条。可以与限定公开团队的成员一起书写。因为会写个人的职业经历，请保持限定公开，不要通过URL公开或嵌入。