Formação de carreira para iniciantes: inventário de trabalho em pares | escolha o que reforçar

Modelo de formação de carreira para iniciantes, para uma sessão de meio dia em que a equipa revê o trabalho feito e escolhe o que reforçar na empresa nos próximos 3 anos. Tem 4 quadros, com uma linha do tempo desde a entrada, um inventário por fases com uma nota de pontos fortes do par, Will / Can / Must para escolher forças e ações a 3 anos com revisão semestral. O quadro de tarefas tem 5 colunas, de Antes da formação a Revisto, e 4 tarefas principais, uma por quadro, com 3 subtarefas em cada. Por fase, escreva o que fez, o que aprendeu e o que lhe pediram, e deixe o par acrescentar pontos fortes que não vê em si. Dinamizam os RH ou um colega sénior de outra área; cada pessoa escreve no seu quadro e conversa-se em pares. Os chefes diretos não participam e o acordo é não julgar nem usar nas avaliações. Pode escrever com membros de uma equipa de visibilidade limitada; como inclui percursos pessoais, mantenha essa visibilidade e não o publique por URL nem o incorpore.