職涯研習 入門 團隊工作盤點白板｜按時期寫出過去的工作，與同事兩人一組互相傾聽，決定在公司未來三年要發展的優勢

由人事負責人或其他部門的前輩擔任主持，同一部門的成員在半天的職涯研習中盤點過去的工作，決定公司內未來三年要發展的內容，這是一份適合初學者的職涯研習入門範本。共4張面板，第1張在時間軸上畫出從到職到現在的道路，第2張依時期盤點工作，並由配對的同事補充優點的一句話，第3張從Will / Can / Must三欄中選出要發展的優勢，第4張決定未來三年的行動與每半年的回顧。任務看板分為「研習前準備」到「已回顧」的5欄，與4張面板對應的4個母任務與各自3個子任務已經放入。盤點的方法是依時期分別寫下負責的工作、學會的事與被依靠的事，並請配對的同事補充自己不易察覺的優點。參加者各自在面板上書寫，兩人一組互相傾聽。直屬主管不參加研習，配對的約定是「不否定」「不用於評價」兩條。可以與限定公開團隊的成員一起書寫。因為會寫個人的職涯經歷，請保持限定公開，不要透過URL公開或嵌入。