Formation carrière pour débutants : inventaire de votre travail en équipe, à deux

Formation carrière pour débutants : en une demi-journée animée par les RH ou un senior d'un autre service, l'équipe inventorie son travail et choisit quoi développer en interne d'ici 3 ans. Quatre pages : parcours depuis l'embauche sur une frise, inventaire par période avec le mot du binôme, choix de l'atout avec Will / Can / Must, actions des 3 ans et revue tous les 6 mois. Le tableau de tâches compte 5 colonnes, de « Avant la formation » à « Revue faite », 4 tâches parentes (une par page) et 3 sous-tâches chacune. Par période, notez missions tenues, acquis et sollicitations, puis votre binôme ajoute les atouts que vous ne voyez pas. Chacun écrit sur son tableau et échange en binôme ; le supérieur direct ne participe pas, et deux règles s'appliquent : ne pas critiquer, ne pas évaluer. Vous pouvez écrire avec les membres d'une équipe à accès limité ; ces parcours étant personnels, gardez l'accès limité, sans URL publique ni intégration.