学習・教育

Catatan 90 Hari Pertama: Sampai Karyawan Baru Menghasilkan Sendiri

Templat onboarding karyawan baru dengan rencana 30-60-90 hari yang dibuka pada hari pertama kerja dan diperbarui setiap minggu sampai hari ke-90, hingga mampu bekerja mandiri. Di papan tulis ada deklarasi berangka tentang apa artinya lulus pada hari ke-90, tabel target 3x3 untuk hari ke-30, ke-60, dan ke-90, inventaris pekerjaan sendiri dalam bentuk peta pikiran, serta retrospektif KPT (Keep, Problem, Try) 15 menit setiap Jumat. Papan tugas memakai empat kolom, yaitu akan dipelajari, sedang dipelajari, coba sendiri, dan sudah bisa sendiri, serta menyediakan lima tugas induk dan 13 subtugas yang belum tersentuh, mulai dari memahami seluruh pekerjaan, menguasai alur kerja dalam 30 hari, bekerja mandiri pada hari ke-60, satu usulan perbaikan pada hari ke-90, sampai menyelaraskan harapan dengan atasan. Karena ukuran lulus ditetapkan dengan angka sejak awal, selisih dengan harapan atasan terlihat pada penilaian mandiri hari ke-30, bukan di hari ke-90.