学習・教育

配属後90日 立ち上がりノート｜新人が自分で成果を出すまで

配属後90日 立ち上がりノートは、配属直後の新入社員が初日から90日目まで毎週更新し、独り立ちまでの道のりを管理する30・60・90日プラン型のオンボーディングテンプレートです。ホワイトボードには、90日後の合格ラインを数字で宣言する枠、30日・60日・90日の到達基準を3×3で並べた基準表、担当業務をマインドマップで洗い出す棚卸し、毎週金曜15分のKPTふりかえり（Keep／Problem／Try）を用意しています。タスクボードはこれから学ぶ・教わり中・一人でやってみる・できるようになったの4列構成で、全体像の把握・30日の型づくり・60日の独り立ち・90日の改善提案・上司との期待値すり合わせという5つの親タスクと13の子タスクが未着手で並んでいます。何ができれば合格かを先に数字で決めるので、上司の期待とのずれや独り立ちの遅れに、90日を待たず30日目の自己採点で気づけます。