校友与职场人访谈看板|从邀约到致谢与再联系

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校友与职场人访谈看板|从邀约到致谢与再联系

入门|白板 1 页·任务看板 5 列(5 个父任务、10 个子任务)

入门:不使用专业术语,只要按照白板上的提问和填写示例逐一回答,就能成形。

校友与职场人访谈看板模板,帮明明有想请教的职场人士、却在第一条消息就卡住的学生,在发送邀约消息前先理清会面计划。白板上整理了会面人数的目标与邀约、致谢的礼仪,从寻找对象到致谢、再联系的6个步骤,以及按对象整理的记录表和寻找人脉的方法。任务看板从想见的人到已致谢并完成记录共5列,每位对象各建1张卡片,发送邀约当天把卡片移到下一列,致谢和记录都完成后再移到最后一列。

0 点赞 0 复制 作者: WeProcess
校友访谈 职场人访谈 邀约邮件 致谢邮件 求职准备
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白板预览

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校友访谈管理看板

使用方法:① 把邀约文模板改成自己的话发给第1位对象 → ② 每次发送、见面、致谢都把卡片移到下一列

① 目标与约定(发送第1条消息前先定好)

  • 1个月请教5位 在想见的人列排上5位,每周发送1条邀约。就算没能全部见到面,只要留下发送的数量与回复记录,下次邀约就会更顺利。
  • 邀约的礼仪 若有介绍人一定要提到名字。想请教的事限定为2件,先说明所需时间与候选日期。不要在对方上班时间催促回复。
  • 致谢在24小时内 在访谈隔天前发送。引用1句印象深刻的话,并附上1行说明自己会怎么运用在准备上。不要只用模板文字结束。
  • 听到的话一定要留下 在访谈当天填好记录表。写下要点和下次联系的时间,关系就不会只停在1次访谈。

② 从邀约到再联系的流程(每位对象都走这6个步骤)

  1. 寻找对象 从学校窗口或课题组列出5位候选人,排进想见的人列。
  2. 发送邀约 把所属、姓名、想请教的事、所需时间简短整理后发送。
  3. 协调时间 附上3个候选日期让对方选,地点与形式也当场定好。
  4. 当天请教 问题最多5个。要在时间内结束,听到的内容当场记下来。
  5. 发送致谢 在24小时内举出1句印象深刻的话,简短发送致谢。
  6. 记录与再联系 把听到的内容抄进记录表,并在卡片上定好下次联系的时间。

③ 按对象记录(每次访谈填1行)

所属与职务 相识的契机 听到的内容 下一步与期限
A(IT) IT企业的工程师,第3年 从学校校友名录介绍认识 分配比较容易满足意愿 发送1个追加问题(本周)
B(食品) 食品厂商的生产管理岗 由课题组指导老师介绍 一线工作只有最初几年 确认能否参观工厂(本月)
C(教育) 公立中学教师,第5年 在校内宣讲会交换名片 录取时面试占比较高 请对方分享准备资料(下周)

④ 寻找人脉的方法(不依赖单一渠道)

  • 请教的 对象
    • 学校窗口 职业发展中心与校友名录
    • 课题组与实验室 向指导老师提一句请托
    • 宣讲会与活动 当场交换联系方式
    • 家人与熟人 先问问身边的职场人士
    • 职场社交平台 写上所属与目的简短发送

⑤ 邀约文模板(照这5行就能直接发送)

  • 第1行写上所属、姓名与介绍人的名字
  • 把想请教的事限定为2件并具体写出
  • 先说明所需时间与候选日期,让回复更轻松

⑥ 被拒绝时、没回复时

  • 若没有回复,1周后再确认1次就好
  • 就算被拒绝也要回复致谢,再前往下一位
  • 不要对同一个人反复追问

⑦ 安心会面的技巧

  • 选择有其他人在场的公开场所碰面
  • 也可以提议线上或多人一起的访谈
  • 先把行程与对象告诉家人或朋友

任务看板内容

想见的人 15 项

寻找请教对象

不要只靠1个渠道,先把候选人一次性收集起来。这里不够充分,被1人拒绝就会让活动停摆。

确认学校窗口

从职业发展中心与校友名录查询介绍的流程与申请窗口,把能用的渠道记下来。

写出5位候选人

从课题组、宣讲会、熟人等不同渠道各列出5位,做成卡片排进想见的人列。

准备邀约文

不要每次都从零开始写。做出1个模板,按对象只替换介绍人与问题。

制作邀约文模板

用所属与姓名、介绍人、想请教的2件事、所需时间、候选日期这5行组成能直接发送的格式。

把问题精简到5个

排除查了就知道的内容,只选出最多5个只有这个人能回答的问题并记下来。

协调时间

让对方的麻烦降到最低。做成只要选择就能定下来的形式,不让回复等太久。

附上3个候选日期

提出3个避开对方上班时间的候选日期,收到回复当天就要回信。

确定地点与形式

先定好是有其他人在场的公开场所还是线上,把集合地点和链接写在卡片上。

面对访谈当天

在借用对方时间的前提下进行。要在时间内结束,记录当天完成。

开始前确认要点

开始前重新看一遍5个问题和所需时间,先定好最想先问的2个再进入访谈。

当天写下记录

趁记忆还新鲜,把听到的要点和下次联系的时间抄写到记录表。

致谢并再联系

不要只做1次就结束。遵守致谢的期限,并先定好能延续关系的下次联系时间。

24小时内致谢

引用1句印象深刻的话,并附上1行说明自己会怎么运用在准备上,一起发送。

简短分享近况

用几行整理自己如何落实建议,定好下次联系时间并写在卡片上。

已发送邀约 0 项

协调时间中 0 项

进行访谈 0 项

已致谢并完成记录 0 项

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白板预览

① 目标与约定(发送第1条消息前先定好) ② 从邀约到再联系的流程(每位对象都走这6个步骤) ③ 按对象记录(每次访谈填1行) ⑤ 邀约文模板(照这5行就能直接发送) ⑥ 被拒绝时、没回复时 ⑦ 安心会面的技巧 校友访谈管理看板 使用方法:① 把邀约文模板改成自己... 想见的对象 要遵守的礼仪 容易卡住的地方 听到的收获 1个月请教5位在想见的人列排上5位,每周发送1条邀约。就算没能全部见到面,只要留下发送的数量与回复记录,下次邀约就会更顺利。 邀约的礼仪若有介绍人一定要提到名字。想请教的事限定为2件,先说明所需时间与候选日期。不要在对方上班时间催促回复。 致谢在24小时内在访谈隔天前发送。引用1句印象深刻的话,并附上1行说明自己会怎么运用在准备上。不要只用模板文字结束。 听到的话一定要留下在访谈当天填好记录表。写下要点和下次联系的时间,关系就不会只停在1次访谈。 寻找对象从学校窗口或课题组列出5位候选人,排进想见的人列。 发送邀约把所属、姓名、想请教的事、所需时间简短整理后发送。 协调时间附上3个候选日期让对方选,地点与形式也当场定好。 当天请教问题最多5个。要在时间内结束,听到的内容当场记下来。 发送致谢在24小时内举出1句印象深刻的话,简短发送致谢。 记录与再联系把听到的内容抄进记录表,并在卡片上定好下次联系的时间。 所属与职务 相识的契机 听到的内容 下一步与期限 A(IT) IT企业的工程师,第3年 从学校校友名录介绍认识 分配比较容易满足意愿 发送1个追加问题(本周) B(食品) 食品厂商的生产管理岗 由课题组指导老师介绍 一线工作只有最初几年 确认能否参观工厂(本月) C(教育) 公立中学教师,第5年 在校内宣讲会交换名片 录取时面试占比较高 请对方分享准备资料(下周) ④ 寻找人脉的方法(不依赖单一渠道) 请教的对象 学校窗口 职业发展中心与校友名录 宣讲会与活动 当场交换联系方式 职场社交平台 写上所属与目的简短发送 课题组与实验室 向指导老师提一句请托 家人与熟人 先问问身边的职场人士 第1行写上所属、姓名与介绍人的名字 把想请教的事限定为2件并具体写出 先说明所需时间与候选日期,让回复更轻松 若没有回复,1周后再确认1次就好 就算被拒绝也要回复致谢,再前往下一位 不要对同一个人反复追问 选择有其他人在场的公开场所碰面 也可以提议线上或多人一起的访谈 先把行程与对象告诉家人或朋友
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