प्रोजेक्ट रिस्क मैनेजमेंट लेजर: संभावना और असर देखकर पहले कदम उठाएँ

प्रोजेक्ट और डेवलपमेंट

प्रोजेक्ट रिस्क मैनेजमेंट लेजर: संभावना और असर देखकर पहले कदम उठाएँ

इस टेम्पलेट को प्रोजेक्ट शुरू होने वाले हफ़्ते में लीडर खोलता है, और फिर हर महीने की जोखिम समीक्षा में दोबारा खोलकर इस्तेमाल करता है। व्हाइटबोर्ड के बीच में संभावना और असर से प्राथमिकता तय करने वाला मैट्रिक्स है, साथ ही जोखिम ढूँढने के नज़रिए वाला माइंड मैप, टालना-घटाना-सौंपना-स्वीकारना इन चार नीतियों की तालिका, और लेजर को बेकार होने से बचाने वाले नियम रखे हैं। टास्क बोर्ड में लेखा-जोखा, मूल्यांकन, कार्रवाई और निगरानी से लेकर बंद करने तक पाँच कॉलम हैं, तथा लेखा-जोखा, मूल्यांकन, नीति तय करना, निगरानी और पुनरीक्षण — इन पाँच मुख्य टास्क और इनके सब-टास्क "शुरू नहीं हुआ" स्थिति में रखे हैं।

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"करने पर हर बार कुछ न कुछ अनपेक्षित होता है", "जोखिम की सूची तो बनाई पर अब कोई देखता नहीं" — ऐसे समय पर इसे इस्तेमाल करें। यह जोखिम प्रबंधन तालिका बनाने का तरीक़ा या "रिस्क लेजर टेम्पलेट" खोज रहे प्रोजेक्ट लीडर के लिए है, जो संभावना और असर आँकने का पैमाना तय करना चाहते हैं। सिस्टम डेवलपमेंट, इवेंट आयोजन, नए बिज़नेस की शुरुआत जैसे कई पक्षों वाले और अनिश्चितता भरे काम के लिए उपयुक्त है।

बोर्ड 1 में लेजर का लक्ष्य, एक पंक्ति कैसे लिखें और क्या न लिखें तय करें। बोर्ड 2 के माइंड मैप के नज़रिए एक-एक कर देखें और शेड्यूल से लेकर बाहरी निर्भरता व क़ानूनी पक्ष तक सब मिलकर जोखिम निकालें। निकाले गए बिंदुओं को बोर्ड 3 की दो धुरी पर रखें और पहले किस पर काम करना है यह तय करें। ऊपर वालों को बोर्ड 4 के टालना-घटाना-सौंपना-स्वीकारना में रखें और कदम व लेजर में क्या लिखना है यह लिखें। संचालन बोर्ड 5 के नियमों के अनुसार करें, और टास्क बोर्ड पर "लेखा-जोखा", "मूल्यांकन जारी", "कार्रवाई जारी", "निगरानी जारी", "बंद" — इन पाँच कॉलम में कार्ड बढ़ाएँ।

पहले हफ़्ते में "हर नज़रिए से लिखें" और "पैमाना तय करें" पूरे कर लें तो बाद की रेटिंग नहीं डगमगाएगी। "संकेत तय करें" तक भी लिख लें तो कौन कब काम करेगा यह तय करना आसान होगा। पुनरीक्षण हर हफ़्ते नहीं, महीने में एक बार करें; महीने की शुरुआत में तीस मिनट देकर सभी को ऊपर से देखें और सिर्फ़ बदले हुए मूल्यांकन को ठीक करें, तो यह चलता रहेगा।

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जोखिम प्रबंधन रिस्क लेजर संभावना असर का आकलन कार्रवाई की नीति
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व्हाइटबोर्ड पूर्वावलोकन

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व्हाइटबोर्ड पूर्वावलोकन

1. इस लेजर का लक्ष्य (क्यों लिखें) 3. संभावना × असर (पहले किस पर हाथ डालें) होना आसान × असर छोटा होना आसान × असर बड़ा होना मुश्किल × असर छोटा होना मुश्किल × असर बड़ा 4. नीति के प्रकार (4 वर्ग × तय करने क... 5. लेजर चलाने का नियम (बेकार न होने दें) प्रोजेक्ट रिस्क लेजर इस्तेमाल: (1) नज़... नीति और लक्ष्य स्... लिखने-चलाने का नियम ख़तरे का संकेत, ब... मूल्यांकन नोट, सीख लक्ष्य"होने पर घबराना" कम करना। होने से पहले तय कर लेना कि कौन, कब, क्या करेगा। 1 पंक्ति कैसे लिखें"⟨वजह⟩ से ⟨घटना⟩ होती है, और ⟨असर⟩ पड़ता है" के रूप में लिखें।उदा.: मंज़ूरी में देरी से शुरुआत 2 हफ़्ते पिछड़ती है क्या न लिखेंजो पहले ही हो चुका है वह जोखिम नहीं, मुद्दा है। मुद्दे टास्क बोर्ड के कार्ड में रखें। छूट जाने वाली बातेंलोग (छोड़ना/व्यस्त मौसम) / बाहरी (दूसरी कंपनी/समीक्षा) / आधार (अनिश्चित शर्तें) अक्सर छूट जाते हैं। 2. जोखिम खोजने के... जोखिम कास्रोत शेड्यूल इंतज़ार कीनिर्भरता, ढीला अनुमान तकनीक बिना जाँची नई तकनीक शर्त और आधार अनिश्चित शर्त में बदलाव लोग और ढाँचा छोड़ना, व्यस्त मौसम का ओवरलैप बाहरी निर्भरता दूसरी कंपनी की देरी, समीक्षा लागत और क़ानून बजट पार, अनुबंध शर्तें 縦軸: संभावना (कम →... एक-एक हल्का हो पर बार-बार होने से असर पड़ता है। न होने वाला तरीक़ा अपनाएँ या कार्रवाई को नियम बना दें। सबसे पहले। टालें या योजना ही बदलें। इस हफ़्ते ज़िम्मेदार और तारीख़ तय करें, हर हफ़्ते प्रगति देखें। स्वीकार करें। लेजर में रखें पर कार्रवाई न करें। सिर्फ़ हर तिमाही में एक बार समीक्षा करें। सिर्फ़ तैयारी रखें। संकेत और तब कौन क्या करेगा तय कर निगरानी में डालें। कैसे सोचें कदम का उदाहरण लेजर में क्या रखें टालना जोखिम की वजह को योजना से हटाएँ। दायरा घटाएँ या दूसरा तरीक़ा अपनाएँ। बिना जाँची नई तकनीक छोड़कर आज़माए तरीक़े पर जाएँ हटाने की वजह और उसकी जगह क्या चुना घटाना संभावना या असर में से एक घटाएँ। सबसे ज़्यादा इस्तेमाल होने वाली नीति। पहले नमूना बनाकर जाँचें / काम पहले शुरू कर गुंजाइश बनाएँ किया गया उपाय और घटने के बाद का मूल्यांकन सौंपना ख़ुद न उठाएँ, अनुबंध या बीमा से बाहर भेजें। समय-सीमा की शर्त बदलें / बाहर से करवाएँ / रखरखाव अनुबंध करें किसे सौंपा और अपने पास कितनी ज़िम्मेदारी रही स्वीकारना कार्रवाई न कर स्वीकारें। पर अनदेखा करना अलग है। घटित होने की स्थिति के लिए सिर्फ़ आरक्षित राशि और विकल्प रखें, निगरानी में डालें स्वीकार करने वाला कौन और अगली समीक्षा कब महीने में सिर्फ़ एक बार समीक्षाहर हफ़्ते नहीं चलता। महीने की शुरुआत में 30 मिनट देकर सब ऊपर से देखें, सिर्फ़ बदले हुए को ठीक करें। 1 जोखिम पर 1 ज़िम्मेदार"टीम मिलकर करेगी" कोई नहीं करता। नाम और अगली देखने की तारीख़ कार्ड पर लिखें। बंद करने की शर्तआधार ख़त्म हुआ / समय बीत गया / मुद्दे के रूप में सच में हो गया — इन तीनों में से किसी एक पर बंद करें। समीक्षा में पूछें"नया कौन-सा जोखिम बढ़ा?""किसका मूल्यांकन ऊपर गया?""किसकी कार्रवाई रुकी हुई है?"
100%

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कार्य बोर्ड की सामग्री

लेखा-जोखा 16 आइटम

जोखिम खोजें
संभावना-असर आँकें
नीति तय करें
संकेत देखें
महीने में समीक्षा
हर नज़रिए से लिखें
पुरानी चूक देखें
दोहराव मिलाएँ
पैमाना तय करें
सब पर अंक दें
4 वर्गों में बाँटें
ज़िम्मेदार तय करें
संकेत तय करें
जाँच अंतराल तय करें
बदलाव दर्ज करें
निपटे जोखिम बंद करें

मूल्यांकन जारी 0 आइटम

कार्रवाई जारी 0 आइटम

निगरानी जारी 0 आइटम

बंद 0 आइटम

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