학습·교육
직소법 입문 사내 스터디용 전문가 모둠·직소 모둠 보드|자료를 나눠 전문가 모둠에서 읽고, 모둠을 바꿔 서로 가르치며 팀의 답을 하나로 모읍니다
부서의 리더가 진행을 맡고 6~9명의 구성원이 새로운 제도나 타사 사례 같은 자료를 나눠 읽는 사내 스터디에서, 직소법을 처음 쓸 때 쓰는 입문 템플릿입니다. 4장으로 된 보드의 1장에는 전체 질문과 자료 A~C를 적고 전문가 모둠과 직소 모둠을 짜는 표를 만들며, 2장에서는 전문가 모둠별로 맡은 자료의 요점과 설명 방식을 준비합니다. 3장에서는 직소 모둠에서 서로 가르쳐 팀의 답을 하나로 좁히고, 4장에서는 그 답을 개념도로 정리한 뒤 업무에서 쓸 장면에 담당자와 기한을 붙입니다. 태스크 보드는 “자료 읽기”부터 “완료”까지 5개 열이며, 4장의 보드에 대응하는 상위 태스크 4개와 각각 3개씩의 하위 태스크가 들어 있습니다. 직소법은 전문가 모둠에서 자료를 담당별로 깊이 읽은 뒤, 각 자료의 담당이 한 명씩 모이는 직소 모둠으로 다시 짜서 자기 자료를 다른 사람에게 설명하는 흐름입니다. 모두가 설명하는 역할을 맡기 때문에 듣기만 하는 스터디보다 내용이 오래 남고, 세 자료를 이어 붙인 답을 전원이 함께 낼 수 있습니다. 보드에는 90분 진행의 기준 시간(개별 읽기 20분·전문가 모둠 25분·직소 모둠 30분·정리 15분)도 들어 있습니다. 제한 공개 팀의 구성원과 함께 쓸 수 있으므로, 진행자가 보드를 미리 준비해 두면 당일에는 각자 자기 모둠의 칸에 적기만 하면 됩니다.
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화이트보드 미리보기
작업 보드 내용
자료 읽기 16건
질문과 모둠 편성 확인하기
전문가 모둠에서 깊이 읽기
서로 가르치며 답 좁히기
배운 것을 업무에 쓰기
전체 질문과 자료 쓰기
진행 방식과 시간 정하기
모둠 교체표 만들기
맡은 자료를 혼자 읽기
요점과 설명 준비하기
모르는 단어 찾아보기
직소 모둠에서 설명하기
답의 차이 정리하기
팀의 답 정하기
개념도 그리기
사용 장면에 담당 정하기
다음 스터디 정하기