학습·교육
동아리 컨디션 체크 입문: 연습 전 5분 컨디션 미터 | 주장이 부원의 컨디션을 5단계 미터에 놓고 연습 강도와 말을 걸 사람을 정합니다
컨디션 체크를 처음 운영하는 주장과 매니저를 위한 입문 템플릿으로, 연습 전 5분 회의에서 부원 10~25명의 컨디션을 물어 5단계 컨디션 미터에 놓고, 오늘의 연습 강도와 말을 걸 사람을 정합니다. 화이트보드는 4장이며, 1장에서는 질문 방식, 말하기 어려울 때의 신호, 이름표를 놓는 사람, 5단계 컨디션의 뜻을 정하고, 2장에서는 부원의 이름표를 미터에 놓아 인원과 신호를 적고, 3장에서는 나른함이나 통증이 있는 사람에게 말을 걸고 연습 강도를 고르고, 4장에서는 시합까지의 준비를 6단계로 나열해 담당과 내일의 질문 담당을 정합니다. 작업 보드는 시작 전, 확인 중, 연습 중, 시합 준비 중, 완료의 5열이며, 질문 방식 정하기, 컨디션을 미터에 놓기, 연습 강도 하나로 정하기, 시합까지 역할 운영하기의 4개 상위 태스크에 각각 3개의 하위 태스크가 들어 있습니다. 컨디션 체크의 요령은 매일 같은 시간에 같은 5단계로 묻고, 말하기 어려운 사람은 신호로 전해 받는 것입니다. “통증”이라고 말한 사람은 반드시 지도교사에게 전하고, 부상 판단은 지도교사나 의료 전문가에게 맡깁니다. 제한 공개 팀의 멤버와 함께 작성할 수 있습니다.
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화이트보드 미리보기
작업 보드 내용
시작 전 16건
질문 방식 정하기
컨디션을 미터에 놓기
연습 강도 하나로 정하기
시합까지 역할 운영하기
목적과 약속 적기
질문 방식과 신호 정하기
5단계의 뜻을 표로 만들기
이름표를 미터에 놓기
인원과 신호 적기
어제와 다른 점 적기
말 걸 사람 정하기
연습 강도 고르기
통증자를 지도교사에게 알리기
시합까지 6단계로 나열하기
역할별 할 일 정하기
내일 질문 담당 정하기