Carte des compétences pour débutants : niveaux 1 à 5 par membre et binômes de formation

Ce modèle pour débutants aide un responsable d'équipe de 4 à 7 personnes à dresser une carte des compétences et à décider qui forme qui. Quatre pages : la page 1 fixe l'objectif, les niveaux de 1 (connaît) à 5 (sait former) et les tâches courantes ; la page 2 liste les compétences et remplit une grille de 5 compétences par 7 membres ; la page 3 sépare ce qu'une seule personne, personne ou tous maîtrisent et retient un top 3 selon le risque et la durée d'apprentissage ; la page 4 fixe binômes, séances, échéances et prochaine revue. Le tableau de tâches compte cinq colonnes, de « En préparation » à « Terminé », avec 4 tâches parentes de 3 sous-tâches chacune. La carte ne sert pas à comparer les gens mais à repérer le travail qui repose sur une seule personne ; comme elle touche à l'évaluation, ne la publiez pas par URL et remplissez-la avec une équipe à accès limité.