خريطة المهارات للمبتدئين｜لوح مهارات الفريق وأولوية التعليم

قالب للمبتدئين لبناء خريطة المهارات، يستخدمه قائد فريق من 4 إلى 7 أشخاص في بداية النصف السنوي لتحديد المهارات اللازمة وكتابة مستوى كل عضو. في اللوح أربع صفحات: الأولى للهدف ومعايير المستويات من 1 إلى 5 والأعمال اليومية والشهرية والسنوية؛ والثانية لتقسيم المهارات وكتابة المستويات في جدول 5 مهارات × 7 أعضاء؛ والثالثة لفرز المهارات التي يملكها شخص واحد أو لا يملكها أحد واختيار أهم 3 حسب الأثر والوقت؛ والرابعة لتحديد أزواج التعليم والجلسات والمواعيد النهائية وموعد المراجعة التالية. ولوح المهام فيه خمسة أعمدة من التحضير حتى الاكتمال، وتحت كل مهمة رئيسية من المهام الأربع ثلاث مهام فرعية. ترتيب العمل: حدّد الهدف والمعايير، ثم اكتب الأعمال، ثم صنّفها إلى مهارات، ثم اكتب المستويات، ثم رتّب الثغرات وحدّد أزواج التعليم. هذه الخريطة ليست جدولاً للمقارنة بين الأشخاص، بل لاكتشاف الأعمال المعتمدة على شخص واحد أو التي لا يتقنها أحد، ولتقرير من يعلّم من. بما أنها تتعلق بتقييم الأشخاص، لا تُنشر عبر رابط عام، وتُكتب مع أعضاء الفريق ضمن وصول محدود.