أسلوب تصميم التدريب للمبتدئين: لوح تدريب داخلي بنموذج ADDIE

المسؤولون الذين كُلِّفوا لأول مرة بتدريب الموظفين الجدد أو التدريب على أداة جديدة يستخدمون هذا القالب للمبتدئين، لتصميم التدريب خلال أسبوعين إلى ثلاثة بمراحل ADDIE. تضم اللوحة أربع صفحات: في الأولى طلب التدريب وصعوبات المتدربين، وفي الثانية ثلاثة أهداف مع طرق التحقق والتمرين وجدول 90 دقيقة، وفي الثالثة المواد اللازمة مقسّمة حسب الأولوية، وفي الرابعة المسؤول والموعد ومتابعة الأثر. لوح المهام فيه أربعة أعمدة، وأربع مهام رئيسة مع ثلاث مهام فرعية لكل منها. يتعثر كثيرون عند البدء بالمواد فيضيق الوقت، لذلك يحدد هذا اللوح الصعوبات والأثر أولًا، فلا تُعدّ إلا المواد الضرورية. يكتب على اللوح فريق التنظيم، ويستطيع أعضاء الفريق ذي الوصول المحدود الكتابة معه.