Diseño de formación para principiantes: tablero ADDIE de metas, horario, materiales y efecto

Quien dirige por primera vez una formación interna aprende a diseñarla con el modelo ADDIE (análisis, diseño, desarrollo, implementación y evaluación) en esta plantilla para principiantes. Cuatro páginas guían al equipo durante 2 o 3 semanas. La página 1 recoge la petición, los problemas de cada grupo y lo que deben saber hacer después. La página 2 reduce a tres las metas y fija pruebas, prácticas y un horario de 90 minutos. La página 3 clasifica los materiales en Must, Should, Could y Won't. La página 4 asigna responsables y plazos y plantea cuatro niveles para medir el efecto, de la opinión del día a la conducta y los resultados al cabo de un mes. El tablero de tareas tiene cuatro columnas y 4 tareas principales, una por página, con 3 subtareas cada una. Muchos empiezan por los materiales y se quedan sin tiempo. Aquí fijas antes los problemas y el resultado buscado, y creas solo lo necesario. Los miembros de un equipo privado pueden escribir juntos en los paneles.