교육 설계 입문: ADDIE로 만드는 사내 교육 보드｜수강자의 어려움에서 목표·진행·교재를 정하고, 교육 후 효과까지 확인합니다

신입 사원 교육이나 도구 도입 사내 교육을 처음 맡은 담당자가, 운영팀과 2~3주 안에 교육을 짜기 위해 ADDIE 모델(분석·설계·개발·실시·평가)로 교육 설계 방법을 배우는 초보자용 입문 템플릿입니다. 보드 4장으로 구성되어 있으며, 1장에서는 교육 의뢰와 수강자별 어려움, 교육 후 바라는 모습을 정리합니다. 2장에서는 학습 목표를 3개로 좁히고 확인 방법·실습·90분 시간표를 짭니다. 3장에서는 필요한 교재를 Must·Should·Could·Won't 4가지로 나누어 만들 것을 추립니다. 4장에서는 준비 담당과 기한, 당일 감상부터 한 달 후 업무 행동과 성과까지 4단계로 효과를 확인하는 방법과 시기를 정합니다. 작업 보드는 ‘조사할 것’, ‘만드는 중’, ‘운영팀 확인 중’, ‘실시·확인 완료’의 4열이며, 페이지별 상위 태스크 4개와 하위 태스크 각 3개가 들어 있습니다. 교육 설계에서 흔히 막히는 점은 교재부터 만들기 시작해 시간이 모자라게 되는 것입니다. 이 보드에서는 수강자의 어려움과 교육 후 바라는 모습을 먼저 정하므로, 만들 교재를 꼭 필요한 것만으로 줄일 수 있습니다. 보드에는 운영팀이 함께 적고, 한정 공개 팀의 구성원과 같이 쓸 수 있습니다.