Mapa de competências para iniciantes: quadro da matriz de competências da equipa

Modelo para iniciantes para quem lidera uma equipa de 4 a 7 pessoas e cria o primeiro mapa de competências: lista as competências do trabalho, avalia cada pessoa de 1 a 5 e decide quem ensina quem. O quadro tem 4 páginas. A 1 define o objetivo, a escala de 1 (conhece) a 5 (sabe ensinar) e as tarefas. A 2 agrupa competências e preenche uma tabela de 5 competências por 7 pessoas. A 3 separa as que só uma pessoa tem, que ninguém tem ou que todos têm, e escolhe as 3 prioritárias. A 4 define pares, sessões, prazos e a próxima revisão. O quadro de tarefas tem 5 colunas, de Preparação a Concluído, com 4 tarefas principais e 3 subtarefas cada. O mapa não serve para comparar pessoas, mas para ver o trabalho que depende de uma só pessoa ou de ninguém. Como toca na avaliação, não o publiques por URL: escreve-o com uma equipa privada.