व्यस्त मौसम की समीक्षा शुरुआती के लिए | काम का बोझ और मूड देखकर अगले मौसम की तैयारी करें

टीम और एचआर

व्यस्त मौसम की समीक्षा शुरुआती के लिए | काम का बोझ और मूड देखकर अगले मौसम की तैयारी करें

दुकानों, रेस्तरां या अकाउंटिंग जैसी 10 लोगों तक की टीमों में, व्यस्त मौसम खत्म होने के बाद टीम लीड यह शुरुआती के लिए व्यस्त मौसम की समीक्षा टेम्पलेट इस्तेमाल करती है। चार पन्नों के बोर्ड में पहले पन्ने पर समीक्षा की अवधि, दोष न देने का वादा, पहले तय की गई बातें और काम के बोझ का पैमाना लिखें, दूसरे पन्ने पर छह हफ़्तों का बोझ, मूड और घटनाएँ एक तालिका में रखें, तीसरे पन्ने पर मूड गिरे हफ़्ते के कामों को महत्व × तात्कालिकता से छाँटकर पहले करना, बाँटना या बंद करना तय करें, और चौथे पन्ने पर अगले मौसम से पहले की तैयारी, ज़िम्मेदार और समय-सीमा तय करें। टास्क बोर्ड में 'अभी बात करनी है', 'चर्चा जारी है', 'तय हो गया' और 'तैयार हो गया' नाम के 4 कॉलम हैं, जिनमें 4 मुख्य टास्क और हर एक के 3 सब-टास्क, कुल 16, हैं। सीमित रूप से साझा की गई टीम के 4 से 8 सदस्य इसी बोर्ड पर साथ लिख और बात कर सकते हैं। शिफ़्ट और छुट्टी के नियम यहाँ तय नहीं होते, उन्हें संबंधित विभाग से पूछें।

0 पसंद 0 कॉपी लेखक: WeProcess
व्यस्त मौसम की समीक्षा टीम का काम काम का बोझ महत्व × तात्कालिकता शुरुआती के लिए
निःशुल्क पंजीकरण करें और इस टेम्पलेट का उपयोग करें

निःशुल्क खाता बनाने के बाद, आप इस टेम्पलेट को मार्केटप्लेस से कॉपी कर सकते हैं

व्हाइटबोर्ड पूर्वावलोकन

प्रीव्यू मोड व्यस्त मौसम की समीक्षा शुरुआती के लिए | काम का बोझ और मूड देखकर अगले मौसम की तैयारी करें

व्हाइटबोर्ड पूर्वावलोकन

① समीक्षा की अवधि और दोष न देने का वा... ② पहले तय की गई बातें ③ व्यस्त मौसम का लक्ष्य ④ लोगों की तैनाती ⑤ काम के बोझ के 3 स्तर (दूसरी तालिका ... ⑥ 6 हफ़्ते की लहरों की तालिका (बोझ ⑤ ... ⑦ जो मदद मिली ⑧ जो दिक्कत आई ⑨ छुट्टी न ले पाने की वजह ⑩ मूड गिरा हफ़्ता और उसी हफ़्ते के का... ⑪ ⑩ के काम छाँटें (महत्व × तात्कालिकत... योजना से करें (ज़रूरी, जल्दी नहीं) अभी करें (ज़रूरी, जल्दी है) न करें (ज़रूरी नहीं, जल्दी नहीं) किसी और को दें (ज़रूरी नहीं, जल्दी है) ⑫ हर काम का तरीका (पहले करें, बाँटें ... ⑬ व्यस्त मौसम से पहले एक महीने का क्र... ⑭ तैयारी की तालिका (क्या करना है, कौन... ⑮ अगली समीक्षा और आगे ले जाने वाली बातें व्यस्त मौसम का का... उपयोग (कुल 4 पन्न... लक्ष्य और मदद मिल... तय किए गए नियम और... दिक्कत और काबू से... सीख, जो अगली बार ... 1/4 पिछली बातें याद करें Ctrl+F / ⌘F : 2/4... → 2/4 2/4 हर हफ़्ते की लहर ... ↙ 3/4 समीक्षा की अवधिउदा. 1 दिसंबर से 12 जनवरी तक के 6 हफ़्ते सुविधाकर्ता और भागीदारउदा. सुविधाकर्ता मैनेजर। भागीदार 6 सदस्य दोष न देने का वादाउदा. इंसान नहीं, घटनाएँ लिखें। किसकी गलती थी, यह न कहें उदा. स्टॉक जाँच दिसंबर के दूसरे हफ़्ते में पूरी करनी है उदा. नए साल के कार्ड 20 दिसंबर तक भेजने हैं तय की गई बात पूरी न हुई हो तो वह भी लिखें कुछ तय न हुआ हो तो 'कुछ नहीं' लिखें उदा. बुकिंग लेने में गलती 0 करें उदा. हर व्यक्ति हफ़्ते में एक दिन आराम करे जिन बातों को गिना जा सके, उन्हें संख्या में लिखें लक्ष्य न हो तो 'कुछ नहीं' लिखें उदा. सप्ताह के दिन 3 लोग, सप्ताहांत 5 लोग उदा. 2 अस्थायी लोग जोड़े गए उदा. 1 साल से कम अनुभव वाले 2 लोग बीच में बदली गई तैनाती भी लिखें पैमाना (संख्या में) दिखने वाले लक्षण तब क्या करें शांत है उदा. दिन में 200 ग्राहक तक उदा. ब्रेक समय पर मिल जाए उदा. सामान्य ज़िम्मेदारी से काम चले व्यस्त है उदा. दिन में 201 से 350 ग्राहक उदा. ब्रेक 15 मिनट से ज़्यादा खिसके उदा. काउंटर पर एक और व्यक्ति जोड़ें काबू से बाहर उदा. दिन में 350 से ज़्यादा ग्राहक उदा. कुछ लोगों को ब्रेक नहीं मिल पाता उदा. मैनेजर को बताएँ, बाद पर टालने वाले काम तय करें पहला हफ़्ता दूसरा हफ़्ता तीसरा हफ़्ता चौथा हफ़्ता पाँचवाँ हफ़्ता छठा हफ़्ता बोझ उदा. शांत है उदा. व्यस्त है उदा. व्यस्त है उदा. काबू से बाहर उदा. काबू से बाहर उदा. व्यस्त है टीम का मूड उदा. धूप उदा. धूप उदा. बादल उदा. बारिश उदा. बारिश उदा. बादल क्या हुआ उदा. दुकान का सामान नए ढंग से सजाया उदा. बुकिंग पिछले साल से 1.5 गुना उदा. एक व्यक्ति की तबीयत खराब और छुट्टी उदा. स्टॉक जाँच और भेजने का काम एक साथ उदा. 2 नए लोगों की ट्रेनिंग उदा. ग्राहक कम होने लगे छुट्टी ले पाए उदा. 6 में से 6 उदा. 6 में से 5 उदा. 6 में से 4 उदा. 6 में से 2 उदा. 6 में से 3 उदा. 6 में से 5 उदा. सुबह 5 मिनट में बुकिंग की संख्या साझा की उदा. पास की दुकान से एक दिन के लिए मदद आई उदा. ज़्यादा बिकने वाले सामान पहले पैक किए किसकी सूझ-बूझ थी, यह नहीं, बल्कि क्या काम आया यह लिखें उदा. चौथे हफ़्ते स्टॉक जाँच और भेजना एक साथ पड़ा उदा. पूछताछ के फ़ोन से काउंटर रुक गया उदा. नए लोगों को सिखाने का समय नहीं मिला इंसान नहीं, घटना को विषय बनाकर लिखें उदा. बदले में आने वाला कोई नहीं था उदा. छुट्टी लेने पर काम अगले दिन पर जमा हो गया उदा. छुट्टी माँगना आसान नहीं लगा सिर्फ़ वजह लिखें, किसने छुट्टी नहीं ली यह न लिखें मूड गिरा हफ़्ता (⑥ की तालिका से)उदा. चौथा और पाँचवाँ हफ़्ता। 'बारिश' वाले 3 या उससे ज़्यादा लोग उस हफ़्ते के काम (⑦ से ⑨ तक में से)उदा. स्टॉक जाँच, नए साल के कार्ड भेजना, नए लोगों की ट्रेनिंग, रोज़ की रिपोर्ट सीखउदा. सिर्फ़ व्यस्तता से नहीं, जब काम एक साथ आए तब मूड ज़्यादा गिरा 3/4 काम छाँटें → 4/4 4/4 अगली तैयारी करें 縦軸: महत्व (ऊपर = ... उदा. स्टॉक की तैयारी और नए लोगों की ट्रेनिंग। व्यस्त मौसम से पहले निपटाने के लिए 'पहले करें' की सूची में रखें उदा. नए साल के कार्ड भेजना। समय-सीमा नहीं बदलती, इसलिए काम के चरण बाँटकर 2 लोग मिलकर 'बाँटें' उदा. रोज़ की रिपोर्ट। व्यस्त मौसम में 'बंद करें' या हफ़्ते में एक बार इकट्ठा करें उदा. ⑩ में न हो तो ⑧ से जोड़ें। पूछताछ के फ़ोन का पहला जवाब मदद करने वाले व्यक्ति को 'बाँटें' तरीका ऐसा क्यों ध्यान रखें स्टॉक की तैयारी उदा. पहले करें (नवंबर में पूरा कर लें) उदा. चौथे हफ़्ते भेजने के काम से टकराया उदा. नवंबर की ज़िम्मेदारी पहले तय करें नए साल के कार्ड उदा. बाँटें (2 लोग बारी-बारी से करें) उदा. एक ही व्यक्ति पर बोझ, देर हुई उदा. प्रक्रिया एक कागज़ पर लिखें नए लोगों की ट्रेनिंग उदा. पहले करें (नवंबर में अभ्यास करें) उदा. व्यस्त मौसम में सिखाने का समय नहीं उदा. सिखाने वाले की मेहनत भी गिनें रोज़ की रिपोर्ट उदा. बंद करें (हफ़्ते में एक बार इकट्ठा) उदा. हर दिन 15 मिनट लगते थे उदा. क्या सच में ज़रूरी है, यह मैनेजर से पूछें 4 हफ़्ते पहलेपहले करने वाले काम शुरू करेंउदा. स्टॉक की तैयारी और नए लोगों का अभ्यास शुरू करें 3 हफ़्ते पहलेबाँटने वाले काम के चरण एक जैसे करेंउदा. भेजने की प्रक्रिया एक कागज़ पर लिखें और 2 लोग मिलकर पढ़ें 2 हफ़्ते पहलेबंद होने वाले काम बताएँउदा. सबको बताएँ कि रोज़ की रिपोर्ट हफ़्ते में एक बार होगी 1 हफ़्ता पहलेव्यस्तता का पैमाना फिर से देखेंउदा. ⑤ का पैमाना और मदद माँगने का तरीका सब मिलकर जाँचें पहला हफ़्तापहले हफ़्ते की जाँच करेंउदा. सप्ताहांत पर 5 मिनट, ⑥ जैसी ही तालिका में बोझ और मूड लिखें क्या करना है कौन करेगा कब तक कैसे जाँचेंगे स्टॉक की तैयारी उदा. गिनने वाली अलमारियों का क्रम तय करें उदा. सह-प्रबंधक उदा. 15 नवंबर उदा. नवंबर के अंत तक खत्म अलमारियाँ देखें नए लोगों का अभ्यास उदा. काउंटर और बुकिंग लेने का अभ्यास उदा. अनुभवी सदस्य उदा. 30 नवंबर उदा. अकेले कर पाते हैं या नहीं, साथ में देखें भेजने की प्रक्रिया उदा. प्रक्रिया एक कागज़ पर लिखें उदा. भेजने की ज़िम्मेदारी उदा. 10 नवंबर उदा. दूसरा व्यक्ति सिर्फ़ कागज़ से कर पाता है या नहीं, जाँचें रिपोर्ट में बदलाव उदा. दिसंबर में हफ़्ते में एक बार करने की बात बताएँ उदा. मैनेजर उदा. 17 नवंबर उदा. सबको पता है या नहीं, सुबह की बैठक में पूछें पैमाने की जाँच उदा. ⑤ की संख्या और मदद माँगने का तरीका ठीक करें उदा. सभी मिलकर उदा. 24 नवंबर उदा. पहले हफ़्ते की तालिका में पैमाना मेल खाता है या नहीं देखें अगली समीक्षा की तारीखउदा. 9 फ़रवरी को बंद होने के बाद 30 मिनट। सुविधाकर्ता मैनेजर आगे ले जाने वाली बातउदा. छुट्टी माँगना आसान कैसे हो, यह अगली बार फिर बात करें संबंधित विभाग से पूछने वाली बातउदा. शिफ़्ट और छुट्टी के नियम यहाँ तय न करें, संबंधित विभाग से पूछें → 2/4 हर हफ़्ते की लहर ... ↙ 3/4 काम छाँटें → 4/4 अगली तैयारी करें
100%

खींचकर घुमाएँ, स्क्रॉल करके ज़ूम करें

कार्य बोर्ड की सामग्री

अभी बात करनी है 16 आइटम

व्यस्त मौसम से पहले
हर हफ़्ते की लहरें
काम छाँटें
अगली तैयारी
अवधि और वादा लिखें
पिछली योजना लिखें
पैमाना तय करें
तालिका भरें
मदद और दिक्कत
मूड गिरा हफ़्ता
4 खानों में बाँटें
तरीका तय करें
बंद करने से पहले
जाँच का क्रम
ज़िम्मेदार तय करें
अगली समीक्षा तय

चर्चा जारी है 0 आइटम

तय हो गया 0 आइटम

तैयार हो गया 0 आइटम

← टेम्पलेट सूची पर वापस जाएँ