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230 项
头脑风暴入门 引导板｜用4条规则把点子出尽，先归堆再筛选
第一次被指派主持头脑风暴的人，可以用这份入门模板，在4~6人、60分钟的会议里守住“不批评”等4条规则，把点子全部倒出来再筛出要试的方案。白板左页放着议题与4条规则的框、用6根枝条发散的点子地图、把相似点子归堆的3个分组框、用6顶帽子切换视角的六顶思考帽，右页放着SCAMPER的7项检查表、效果×可行性的四象限，以及60分钟的5步流程。任务看板分为议题·准备、发散中、分组、筛选、下一步行动共5列，从准备到定下负责人，4个父任务和12个子任务全部处于未开始。不知道头脑风暴怎么做、每次都只有同一个人在说话时，先把4条规则读出来，再留5分钟让大家各自安静地写，发言量就会平均起来。模板没有限定主题，用在业务改进或产品企划上都能直接开始。
敏捷开发入门看板｜理解 Scrum 的三个角色·五个事件·三个工件，跑通第一个冲刺
刚开始学习敏捷开发的人，以及第一次加入 Scrum 团队的人，用这套面向新手的敏捷开发入门模板，理解三个角色、五个事件、三个工件，把第一个冲刺完整地跑一遍。白板上依次是敏捷开发的思路、两周冲刺的五个步骤、三个角色的三个框、三个工件的三个框、五个事件速查表、用 MoSCoW 挑出这次要做的部分（四列），以及 KPT 回顾。任务看板分为产品待办列表、冲刺待办列表、开发中、待评审、已完成五列，认识术语、组织第一个冲刺、开好每日站会、评审与回顾这四个父任务和十二个子任务全部处于未开始。不懂 Scrum 的做法就直接参加，很容易被术语甩在后面；按这块看板从上往下走一遍并跑完一个冲刺，连每日站会上该说什么都会变清楚。这也是敏捷开发怎么做、Scrum 怎么入门的一份具体答案。与已经在运转的团队所用的两周冲刺运营看板不同，这里的主角是术语的理解和第一次的完整体验。
薄弱科目重建看板｜拆解原因决定回溯到哪里
薄弱科目重建看板模板，帮在期中期末考试和模考里持续在同一科目丢分、承认自己“连不懂在哪都不知道”的考生，把薄弱科目的补救从原因分析重新开始。白板上排列着重建科目与目标的宣言栏、把失分原因拆解为5类的思维导图、追溯前置单元决定回溯范围的知识体系表，以及从查明原因到再次测评的5个步骤。任务看板把诊断、确定回溯点、重做基础、同类题演练、再次测评这5道工序设为父任务，从未诊断到已克服逐科目推进。
目标院校兼报策略看板｜用冲刺、稳妥、保底搭配决定
目标院校兼报策略看板模板，帮已经有校园参观和成绩信息在手的考生，在应考学年前半段把候选院校缩小范围，定出冲刺、稳妥、保底的兼报组合。白板上放着写出不可让步条件的板块、按想去程度和当前录取可能性给候选院校分类的四象限、把可学内容、必要科目、通学方式、费用横向并排的对比表，以及从收集信息到和家人达成共识的5道流程图。任务看板从关注中到已确定报考共5列，读完招生简章后移到"调查中"，参观当天移到"已参观说明会"，只有落进冲刺、稳妥、保底范围的学校才移到"兼报候选"。
单词术语记忆巩固看板｜用遗忘曲线设计复习日
单词术语记忆巩固看板模板，帮在小测验或模考中丢掉"明明背过的范围"分数的考生，用遗忘曲线设计复习日安排来代替一味增加背诵量。白板上依次排列着背诵对象与每日上限张数的宣言、从首次到一个月后共5个阶段的提醒设计、按教材记录下次复习日与正确率的跟踪表，以及按出题频率与掌握程度决定背诵顺序的矩阵。任务看板从未开始到已巩固（每月确认）共5列，每当收到复习提醒，就把卡片移到下一列，让复习按周期自动推进。
期中期末考试2周备考提分计划｜从2周前分配范围和作业
期中期末考试2周备考提分计划模板，帮不想让影响推荐和升学的平时成绩下滑的高中生，在期中期末考试前2周把各科的范围和要交的作业分配好。白板上排着目标成绩和不能失守科目的宣告、科目类型×时间段的备考表、按影响大小和当前手感给科目分类的矩阵，以及从确定范围到成绩公布后分析共5个步骤。任务看板从范围未确认到已完成共5列，按范围确定的科目顺序把卡片移到“本周执行”，一场期中期末考试在1周内就能复盘完成。
简历与网申表制作看板｜1套通用底稿＋按公司替换
简历与网申表制作看板模板，帮同时投递多家公司的学生做出1套通用底稿，每投1家公司只替换3处，并让求职动机的写法随每次投递不断打磨。白板上有决定通用底稿和按公司替换3处的目标、从素材收集到更新保存版的6个步骤、把设问与公司交叉排列的替换表，以及决定截止前该改哪里的矩阵。任务看板从未开始的材料到已提交共5列，每家公司做1张卡片，改完3处替换内容后移入"草稿"，通过提交前检查后再移入"已提交"。
求职心态重建看板｜落选当晚只定1个下一步
求职心态重建看板模板，帮连续落选、投递简历的手已经停下来的学生，在收到拒信当天晚上打开，把事实与情绪分开，只决定1个下一步。白板上放着把结果和自我价值分开的宣言与休息日区块、按原因能否改变来分类的矩阵、从记录到下次投递的5段流程图，以及按周自由记录活动的日志表。任务看板从未整理的落选到已重建共5列，通知送达当天建1张卡片，完成1项改进并投出下1份申请后再移到"已重建"。
录用者入职准备看板｜从毕业到入职日一站式管理
录用者入职准备看板模板，帮在入职日前大约6个月、同时面对毕业要求、提交材料、搬家与入职前作业的学生，从拿到录用通知当天起就理清入职前的全部事项。白板上排列着入职日前的目标与提交材料的期限、从接受录用到入职日的6段流程、按领域列出入职前几个月要完成什么的一览表，以及在校时想做的事的思维导图。任务看板分成确认条件、毕业、材料、住处、入职前学习这5道工序，把卡片从“盘点待办事项”移到确认期限、准备办理、等待完成，一眼掌握剩下的事项。
目标院校历年真题攻略看板｜设计大题分值与时间分配
目标院校历年真题攻略看板模板，帮基础已经过完一遍的考生，在正式考试前3～4个月定出要做几年、以什么顺序练习目标院校真题的计划。白板上排列着目标院校分值与目标得分的宣言、按年度×科目记录得分与用时的记录表、按分值与擅长度给大题分类的矩阵，以及从整卷作答到调整答题顺序的5个步骤。任务看板从未开始到已完成共5列，只把本周要做的年度卡片移到“本周作答”，解完当天就完成批改记分。
录用通知对比看板｜期限内排出条件定1家公司
录用通知对比看板模板，帮手握多个录用通知、拿不定主意的学生，在回复期限临近时把条件横向排列后决定1家公司。白板上放着写明期限前要做完的事的目标区块、用薪资与到手金额、工作地点与住宿、职务内容、培养与评价、工作方式这5项把所有公司横向排列的对比表、按5年后的成长期待与现在的认同度放置候选的四象限，以及从确认书面材料到期限内回复的5道工序流程图。任务看板从收到的录用通知到已回复共5列，书面材料与问题的回答都到齐时移到“已对比”，完成向婉拒公司的联系后再移到“已回复”。
求职投递与流程管理看板｜实习与校招的截止日期一览
求职投递与流程管理看板模板，帮同时投了10家以上公司、截止日期和面试安排已经记不清的学生，把求职的日程管理与流程进展汇总在1处。白板上有不漏掉任何截止日期的目标和同时进行的上限、按公司列出投递截止、在线测评、面试日期与当前阶段的跟踪表，以及按求职意愿强度和截止日期远近决定本周该动哪家公司的矩阵。任务看板从关注的公司到不再推进共6列，一发现公司就加1张卡片，提交当天移入"等待结果"，收到通知后移入已录用或不再推进。