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公開テンプレート
コピーしてすぐ使える、公式・ユーザー公開のプロジェクトテンプレート
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語学学習ルーティン（読む・聞く・書く・話すの4技能バランス管理）
独学が読む・聞くに偏りがちな学習者が、週のはじめに開いて1週間の練習量を配分するためのテンプレートです。ホワイトボードには4技能の分解マインドマップ、練習量と手応えで技能を仕分けるマトリクス、曜日×技能の割り当て表、続けるためのルール枠、3か月後の到達イメージが並んでいます。タスクボードは読む・聞く・書く・話すの4本立てで、複製すると全カードが未着手に戻るため、毎週同じ手順でルーティンを組み直せます。
KPTふりかえりボード｜前回のTryの結果から次の一手を決める
サイクルの最終日にふりかえりを行うチームが、開始の少し前に開いて当日そのまま使うテンプレートです。ホワイトボードには前回のTryの結果を確認する枠、Keep／Problem／Tryの3枠、Problemを影響と裁量で仕分ける四象限、60分の進め方、今回のTryを書き留める枠が並んでいます。タスクボードは候補出しから実行・効果確認まで5列で、準備・書き出し・Try決定・やり切りの4つの親タスクとその子タスクが未着手で入っています。
KPIツリー設計ボード｜北極星指標を日々の行動まで分解する
プロダクトや事業の数字を預かる人が、期の立ち上がりや戦略の見直しのタイミングで開くテンプレートです。ホワイトボードには北極星指標を置く枠、そこからKPIと行動へ分解するマインドマップ、指標の定義シート、着手順を決める四象限、運用ルールとつまずきと週次の気づきを貼る枠が並んでいます。タスクボードは候補の洗い出しから定義・合意、計測の実装、レビューを経て運用中までの5列で、北極星指標の決定・ツリー分解・定義書づくり・週次運用という4つの親タスクとその子タスクが未着手で入っています。
転職活動マネージャー｜応募管理と企業比較を1枚で
転職を考えている人が、情報収集を始めた時点で開いて内定の判断まで使い続けるテンプレートです。ホワイトボードには転職の軸、自己PRの棚卸し、企業を年収・働き方・成長・カルチャーの4項目で並べた比較表、志望度×実現可能性のマトリクス、選考の進め方をまとめています。タスクボードは気になる企業から内定・見送りまでの5列で、軸決め・応募先集め・書類・面接・意思決定の5つの親タスクとその子タスクが未着手で並んでいます。 「転職活動 管理 テンプレート」や「企業比較表の作り方」で探している方に向いています。求人のブックマークが増えるばかりで比べられていない、どの企業がどこまで進んでいるか分からなくなった、面接での志望動機がその場しのぎになっている、といった場面で軸と進捗を1枚にまとめられます。在職中の転職活動でも、初めての転職でも使えます。 盤面は上から順に埋めます。「① 転職の軸（応募する前に言語化する）」で譲れない条件を言葉にし、「② 自己PRの棚卸し（面接で話す材料をここから拾う）」に話せる材料を広げます。「③ 企業比較表（印象ではなく、確認できた事実で埋める）」に年収や働き方などの確認できた事実を並べ、「④ 応募の優先順位（今週どこに時間を使うか）」で今週動かす企業を決めます。運用は「⑤ 応募のルール」「⑥ 確認したい不安」「⑦ 面接後に必ず残すメモ」の3枠に残し、タスクボードは「気になる企業」「書類準備中」「応募済み」「面接中」「内定・見送り」の5列でカードを動かします。 最初の1週間は「譲れない条件を3つ選ぶ」まで終えてから応募に進むと、比較も受け答えもぶれにくくなります。1か月目は「求人を10件集める」を先に満たし、母数がそろってから優先度を付けてください。面接のあとは記憶が薄れる前に、「想定質問に答えを作る」の内容を毎回書き足しておくと次の選考が楽になります。
業務引き継ぎチェックリスト｜棚卸しから独り立ちまで
異動や退職で業務を引き継ぐ前任と後任が、引き継ぎ期間の初日に開いて完了まで使うテンプレートです。ホワイトボードにはゴールと完了条件、頻度×属人度で優先度を決める四象限、業務区分ごとに用意する資材の格子、棚卸しから独り立ちまでの5ステップと漏れやすい観点を置いています。タスクボードは棚卸しから文書化・レビュー・同行を経て完了までの5列で、棚卸し・文書化・同行・独り立ちの4つの親タスクとその子タスクが未着手で並んでいます。 引き継ぎの期間は決まっているのに、何から渡せばよいか分からず、結局は口頭説明だけで終わってしまうときに使います。「業務引き継ぎ チェックリスト」「引き継ぎ書 作り方」と調べている前任者や後任者、異動の準備を見守る上長に向いています。 まず「① 引き継ぎのゴールと完了条件」で、いつまでに何ができれば引き継ぎ完了とするのかを決めます。「② 引き継ぎ優先度（頻度 × 属人度）」へ業務を配置して渡す順を決め、「③ 業務区分 × 用意する資材（空欄はこれから作る）」で必要な手順書や一覧を埋めます。進め方は「④ 引き継ぎの5ステップ（1業務ずつ回す）」に沿い、「⑤ 手順書に必ず書くこと」「⑥ 引き継ぎ漏れリスク」「⑦ 受け手のつまずきメモ」の3枠で抜けを補います。タスクボードは「棚卸し」「文書化中」「レビュー待ち」「同行・実践」「完了」の5列で、業務ごとにカードを動かします。 最初の1週間は「引き継ぐ業務を洗い出す」に集中し、細かい手順は後回しで構いません。2週目以降は優先度の高いものから「定常業務の手順を書く」を進め、あわせて「判断基準を言葉にする」に時間を割くと後任が迷いません。1か月の終わりには「後任が単独で実施する」を実際に行い、そこで出た質問を手順書へ戻してから完了にします。
家計見直しボード｜固定費から始めて貯まる仕組みを作る
毎月の家計を立て直したい人が、給料日のあとの30分で開くボードです。ホワイトボードには、家計の全体像、削減額と手間で着手順を決める四象限、費目ごとの現状・目標・打ち手をまとめた表が並んでいます。タスクボードには、現状把握・固定費の削減・自動化・維持の4つの親タスクと、その下の子タスク12件が未着手の状態で入っています。
おうち大掃除マップ｜部屋別に片づける年末プラン
年末の大掃除を家族で分担したい人が、12月に入ったタイミングで開いて最終日まで使うテンプレートです。ホワイトボードには今年のゴールと使える時間に加えて、部屋×床/棚/水まわりのマップ、1部屋の進め方（捨てる→しまう→磨く）、洗剤の使い分けを図解しています。タスクボードは今週やる分と作業中を分けた5列で、計画・キッチン・水まわり・リビング・玄関の5つの親タスクとその子タスクが未着手で並んでいます。 年末になってから慌てて始めて、結局リビングだけで終わってしまうときに使えます。大掃除の段取りの作り方や、部屋別の掃除チェックリストのテンプレートを探している方、家族で分担したい方が対象です。どこから手をつけるか決まらず腰が上がらない、という状態を動かすために開きます。 盤面は上から順に進めます。盤面①でどこまでやるかと使える時間を決め、盤面②の部屋別マップから今日取りかかる場所を選びます。1部屋の中は盤面③の出す・捨てる・しまう・磨く・記録の順でなぞると、二度手間になりません。手が止まったら「④ 迷ったときのルール」と「⑤ つまずきポイント」を見て、気づいたことは「⑥ 来年ラクにするメモ」へ書き足します。洗剤を買い足す前に盤面⑦で汚れとの対応を確かめ、タスクボードはやること・今週やる・作業中・仕上げ確認・完了の5列で、今週の分だけを前に出します。 最初の週は「部屋ごとに日を割る」と「道具と洗剤をそろえる」を先に終わらせると、当日に買い出しで中断しなくなります。1部屋は2時間で切り上げ、迷った物は保留箱へ入れて先へ進めるほうが、全体としては早く終わります。最後に「来年用のメモを残す」まで済ませておくと、翌年は同じ盤面を開くだけで計画が立ちます。
採用パイプライン管理ボード｜書類選考からオファーまでを1枚で
採用担当と面接官が、募集を公開する日に開いて席が埋まるまで使うテンプレートです。ホワイトボードには選考の各段階でやること、同じものさしで候補者を比べる評価軸×候補者の表、スキル適合と入社意欲で次の一手を決める四象限、連絡期限と見送り連絡の型を置いています。タスクボードは未着手から完了までの5列で、募集要件・母集団形成・選考運営・見極め・オファーの5つの親タスクとその子タスクが未着手で並んでいます。
習慣化トラッカー（週次）｜小さく始めて7日続ける
毎週日曜の夜、今週の結果を振り返って来週の3つを決め直すときに開くボードです。ホワイトボードには今週のゴールと前提、習慣×曜日の実行グリッド、トリガーと報酬の設計枠、効果と手間で選ぶ四象限、週次サイクルの流れ図が並んでいます。タスクボードは「絞る／きっかけを仕込む／記録する／振り返る」の4本立てで、複製すると全カードが未着手に戻るため毎週そのまま使い回せます。
資格試験 合格逆算プラン（100日スケジュール）
試験の申込みを終えた受験者が、本番100日前に開いて全体計画を組むためのテンプレートです。ホワイトボードには合格ゴールの前提、基礎→演習→過去問→直前の4フェーズの流れ、科目×週の到達目標表、論点の優先度マトリクス、週次の運用ルールが並んでいます。タスクボードは棚卸し・基礎・演習・過去問・直前の5つの親タスクに分かれ、複製した時点では全カードが未着手なので、今週やる分だけを「今週の予定」へ動かして進められます。 「資格試験 勉強計画 テンプレート」や「100日スケジュールの作り方」といった探し方をしている受験者に向いています。申込みは済ませたものの何から手を付けるか決まらない、範囲が広くて時間の配分が読めない、直前になって過去問に手が回らない、といった場面で残り100日の使い方を1枚で決められます。働きながら学び直す社会人にも、学生の資格取得にも使えます。 盤面は上から順に埋めます。「合格ゴールと100日の前提」に合格ラインと使える時間を書き出し、「合格までの100日フロー」で基礎期から直前期までの並びを確認します。「科目×フェーズの到達目標」で各科目がどこまで進んでいればよいかを決め、「論点の優先度マトリクス」で手を付ける順番を並べ替えます。運用面は「毎週の運用ルール」「つまずきやすい所」「振り返りの記録」の3枠に残し、タスクボードでは「未着手」「今週の予定」「学習中」「復習待ち」「完了」の5列でカードを動かします。 最初の1週間は「学習範囲を棚卸しする」に集中し、「教材を1冊に決める」まで終えておくと後が軽くなります。1か月目は基礎期に当て、分からない箇所には印を付けたまま先へ進んでかまいません。「誤答ノートを作る」を演習期の早いうちから続けておくと、直前10日に読み返す材料がそろいます。
新入社員オンボーディング 30-60-90日プラン｜受け入れから独り立ちまで
受け入れ側のマネージャーとメンターが、入社日の1週間前に開いて最初の3か月ずっと使うテンプレートです。ホワイトボードには先に合意しておくゴールと役割分担、初週の1日ごとの流れ、30-60-90日を知識・人脈・成果の3軸で並べた格子、各節目の面談で聞くことを置いています。タスクボードは未実施から完了までの5列で、入社前準備・初週・30日・60日・90日の5つの親タスクとその子タスクが未着手で並んでいます。
同人誌・創作の締切逆算スケジュール｜プロットから入稿までを週割りで管理
サークル主が新刊を出すと決めた日に開くテンプレートです。ホワイトボードには入稿日と印刷所の締切をまとめた前提枠、本の構成マインドマップ、プロットから入稿までの6工程フロー、週×ページ数の目標グリッド、落とさないための判断マトリクスを置いています。タスクボードはプロット・ネーム・作画・仕上げの4つの親タスクに分かれ、ページ配分や表紙仕上げなどの子タスクが未着手の状態で並びます。 締切前になって原稿が終わらない、毎回ぎりぎりで落としかける、という悩みに向いています。同人誌の締切逆算スケジュールの作り方や、原稿の進捗管理のテンプレートを探しているサークル主・個人作家が対象です。新刊を出すと決めた日に開けば、イベント当日から逆算した週割りがそのまま作れます。 盤面は上から順に埋めます。まず「締切と前提」にイベント日と印刷所の締切、本の仕様を書き、基準にする締切を1つに決めます。「本の構成を俯瞰する」で表紙・本編・おまけの配分を確かめ、「入稿までの6工程」で今どの工程にいるかを示します。「週 × ページ数の目標」は下書き・ペン入れ・仕上げの3列なので、今週描く枚数はここで決めます。遅れが出たら「落とさないための判断」で削る所を選び、タスクボードは未着手・今週やる・作業中・確認待ち・完了の5列で、今週の分だけを前に出します。 最初の1週間は「本の仕様を決める」と「ページ配分を決める」まで終わらせ、印刷所の予約を先に押さえておくと後半が楽になります。作画期間は「下書きを進める」を毎日いちばん先に触り、背景や小物の描き込みは後回しにしてよいと決めておきます。予定より遅れたときは工程を飛ばさず、ページ数を減らすかトーンを簡略にするかで調整したほうが、入稿まで届きます。